勞務(wù)合同試用期

勞務(wù)合同試用期勞務(wù)合同試用期甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循公平、公正、合理的原則，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雙方基本信息甲方是一家擁有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。乙方是一名合格的從業(yè)人員，具有從事相關(guān)工作所必備的專業(yè)知識(shí)和技能。第二條試用期期限本合同為試用期合同，試用期期限為（3/6/12）個(gè)月。試用期滿后，如甲方確認(rèn)乙方繼續(xù)工作，則轉(zhuǎn)為正式合同。否則，乙方應(yīng)主動(dòng)離職。第三條工作內(nèi)容和薪酬待遇1.乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的試用期薪酬為（具體金額），試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和相關(guān)政策規(guī)定，甲方會(huì)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休假制度1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和相關(guān)行業(yè)規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方享有法定假期和帶薪休假，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的保密制度保持相關(guān)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密性。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守以及甲方實(shí)施的相關(guān)制度和規(guī)定，對(duì)甲方以及與甲方有關(guān)的信息和工作進(jìn)行保密。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同第五條規(guī)定，導(dǎo)致甲方商業(yè)機(jī)密、企業(yè)形象或其他合法權(quán)益受到損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行。2.本合同如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)行政機(jī)關(guān)或就近的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.除本合同另有規(guī)定外，雙方未約定事項(xiàng)，按照國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方