勞動雇傭合同格式

勞動雇傭合同格式勞動雇傭合同甲方：【公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名稱】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【個人姓名】地址：【個人住址】聯(lián)系電話：【個人聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擬聘為甲方的【職位】，從事【工作內(nèi)容】工作。二、工作地點(diǎn)1.甲方的工作地點(diǎn)為【公司工作場所】。三、工作時間和休假1.甲方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由甲方安排；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，具體時間與假期的安排按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬以及支付方式1.甲方向乙方支付的勞動報酬為【月薪金額】元；2.甲方采用轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞動報酬；3.乙方應(yīng)填寫和提供工資收款人姓名、開戶行名稱、賬號等信息，以確保勞動報酬及時到賬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)和住房公積金；2.甲方也可為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容可與乙方協(xié)商確定。六、工作期限、試用期以及終止條件1.本合同自【簽訂日期】起生效，期限為【工作期限】年（月）；2.本合同下列情況出現(xiàn)時，甲方有權(quán)單方面終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，影響公司形象或公司利益；（3）乙方患病或受傷，不能從事原工作并經(jīng)過勞動能力鑒定申請解除勞動合同；（4）乙方被開除；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.本合同試用期為【試用期時長】，甲方可根據(jù)公司需要決定是否進(jìn)行試用；4.試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。七、工作保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在本職工作中所了解、知道的甲方商業(yè)秘密以及商業(yè)信息（包括甲方客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營計劃及其他不應(yīng)對外公開的信息）均為甲方的商業(yè)秘密；2.乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得以任何形式泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方；3.乙方在甲方工作期間開發(fā)或制作的所有發(fā)明、創(chuàng)造、改進(jìn)及其它技術(shù)成果歸甲方所有。八、雙方違約責(zé)任1.本合同一方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任；2.雙方承諾履行合同約定，并保證所提供的信息真實(shí)有效；3.如因乙方造成的損失、賠償及其他一切責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。九、爭議解決本合同爭議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院起訴或者申請仲裁解決。十、合同生效1.本合同正本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字、蓋章或密封后生效，并應(yīng)在簽訂之日起7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。3.合同的附屬協(xié)議等與本合同具有同等的法律效力。甲方（