工會(huì)集體勞動(dòng)合同

工會(huì)集體勞動(dòng)合同合同編號：________勞動(dòng)合同簽訂方為：雇主：____________地址：____________電話：____________法定代表人：____________雇員代表：姓名：____________住址：____________電話：____________身份證號碼：____________身份證照片：____________雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立《工會(huì)集體勞動(dòng)合同》。第一條合同目的為保護(hù)工人（含職員）與雇主之間的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)條件，在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條雇用規(guī)定雇主對于勞務(wù)人員的錄用原則上遵循公開、平等、競爭的原則；在為招聘人員制定標(biāo)準(zhǔn)方面，不得采取性別、政治面貌、宗教信仰、民族、身體殘疾等因素加以區(qū)別對待。第三條勞動(dòng)工資勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)與企事業(yè)單位協(xié)商確定，工資須按時(shí)給付，不得拖欠與少付。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保障雇主應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)勞務(wù)人員發(fā)生工傷或職業(yè)病時(shí)，雇主應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用，并遵照國家規(guī)定作出賠償。第五條工作時(shí)間與休息時(shí)間1.雇主應(yīng)在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)合理安排工作時(shí)間，并完全，及時(shí)地付給勞務(wù)人員加班費(fèi)。2.雇主對于勞務(wù)人員的休息時(shí)間應(yīng)當(dāng)有足夠的保障，如休息日、法定節(jié)假日等，恪守國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)勞務(wù)人員必須了解與遵守國家、行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生的法規(guī)、規(guī)章，嚴(yán)格遵守本單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的操作規(guī)程，在勞動(dòng)過程中，嚴(yán)格遵守常規(guī)操作規(guī)程，協(xié)助管理人員預(yù)防發(fā)生意外。第七條違約一方違背本合同約定造成另一方損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同內(nèi)容本協(xié)議所載明之內(nèi)容為雙方協(xié)商一致并得到簽署備份后始具有法律效力。第九條爭議的解決雙方發(fā)生工作爭議，應(yīng)在雙方協(xié)商基礎(chǔ)上，請求所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；如果爭議需要法院解決的，應(yīng)當(dāng)選擇所在地人民法院提起訴訟。第十條簽署與生效本合同正本二份，由雇主與經(jīng)勞動(dòng)組織推薦的員工代表各持一份，并在合同生效之前在合同正本上簽字蓋章。本合同自雙方簽字蓋章之日起開始生效，終止于雙方完成約定的勞動(dòng)任務(wù)或期限屆滿之日止。本協(xié)議一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份，自雙方簽字之日起生效。雇主簽字（