珠寶銷售人員勞動合同

珠寶銷售人員勞動合同珠寶銷售人員勞動合同甲方（用人單位）:_______________________________地址:_________________________________________電話:_________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號:_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人:_______________________________職務(wù):_________________________________________乙方（銷售人員）:_______________________________身份證號碼:___________________________________住址:_________________________________________聯(lián)系方式:_____________________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：第一條用工崗位和工作內(nèi)容乙方的用工崗位是專職銷售，工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)甲方的營銷策略和銷售目標(biāo)，積極拓展市場，開發(fā)新客戶，完成銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、推銷和售后服務(wù)；3.善待客戶，維護(hù)甲方公司的品牌形象；4.負(fù)責(zé)所在珠寶店的照管和維護(hù)，保持門店的質(zhì)量和效益；5.根據(jù)甲方公司安排的額外工作任務(wù)或其他合理工作安排完成工作任務(wù)。第二條工資待遇及支付乙方的基本工資為：________________元/月。乙方按照績效完成的任務(wù)，可享受銷售提成，細(xì)則如下：1.銷售額達(dá)到本人固定銷售目標(biāo)時，可按固定提成比例計(jì)算提成；2.提成計(jì)算時，將已收到的銷售款減去惡性銷售者所發(fā)生的退貨、退貨換項(xiàng)、質(zhì)量問題等不良后果產(chǎn)生的費(fèi)用，再進(jìn)行提成計(jì)算。乙方工資每月支付一次。乙方同意并認(rèn)可以支付工資的方式確認(rèn)其出勤情況、工作業(yè)績等。第三條工作時間和休假1.勞動時間每周工作時間為:___________________小時，其中上班時間為:______________小時，休息時間為:_______________小時。工作時間具體安排由甲方靈活處理，但甲方應(yīng)保證乙方的勞動時間符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。2.休假（1）帶薪年休假：乙方加入甲方公司工作滿一年后，享受帶薪年休假5天/年，年休假不得兌換勞務(wù)報酬。（2）帶薪病假：乙方如因疾病需要請假的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況予以考慮，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付帶薪病假工資。（3）婚喪假：乙方如需要請婚假或喪假，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予婚假或喪假。（4）其他請假：如乙方因特殊原因（如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、調(diào)休假）需要休假，甲方可以根據(jù)具體情況，予以考慮，并根據(jù)有關(guān)法律和政策予以支付工資。第四條社會保障甲方應(yīng)為乙方在企業(yè)年金保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等方面繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金，并依法及時納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和個人支付社會保險和住房公積金的管理范疇。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、操作機(jī)制等保守秘密，并嚴(yán)禁向外泄露。第六條合同期限本合同期限為______________（年/月/日）至__________________（年/月/日），共____________個月。合同期滿前90天，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，將視情況協(xié)商達(dá)成后再行簽署新的勞動合同。第七條違約責(zé)任1.甲方違約，應(yīng)按照法律、法規(guī)等規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因甲方違約所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用等。2.乙方違約，應(yīng)按照法律、法規(guī)等規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償、承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用等。第八條解除合同的情形1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定或者本合同的約定，給甲方造成重大損失或是嚴(yán)重違反公司的內(nèi)部規(guī)定、章程等，或是嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方死亡或被宣告失蹤；5.其他依法可解除本合同的情形。第九條合同生效和法律效力本合同自甲、乙方雙方簽名后生效，具有法律效力。第十條糾紛解決方式因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第