物業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

物業(yè)員工勞動(dòng)合同范本物業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用乙方從事物業(yè)員工工作，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事物業(yè)員工工作所需簽訂的勞動(dòng)合同條款如下：第一條合同期限本合同自[日期]起生效，至[日期]止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方作為甲方的物業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主要職責(zé)包括但不限于：（1）執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)定，對(duì)所負(fù)責(zé)的環(huán)境、設(shè)備和公共設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)；（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理小區(qū)內(nèi)的問題，處理業(yè)主的投訴和建議；（3）保障小區(qū)內(nèi)的安全、衛(wèi)生和秩序；（4）完成其他為公司工作需要而分配的任務(wù)。2.乙方必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定。第三條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間、休息規(guī)定遵照國家勞動(dòng)法及其它相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作安排。第四條報(bào)酬待遇1.乙方的工資待遇為[工資金額]元/月，工資包括基本工資及其它津貼。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及正常的帶薪年休假。3.甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰情況，可適當(dāng)調(diào)整工資待遇。第五條保密和保險(xiǎn)1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露；乙方離職后應(yīng)當(dāng)保守公司秘密。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方投保勞動(dòng)關(guān)系所必需的保險(xiǎn)，包括社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同各項(xiàng)條款的，除按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定予以處理外，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同各項(xiàng)條款的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同變更和解除1.在本合同有效期內(nèi)，發(fā)生下列情況之一，導(dǎo)致合同無法履行或者需要變更的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上及時(shí)進(jìn)行變更或者解除：（1）乙方患病或意外、喪失勞動(dòng)能力，無法從事原合同規(guī)定的工作；（2）乙方及其近親屬致使本合同無法繼續(xù)履行；（3）根據(jù)公司工作需要，需要對(duì)工作任務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間做一定調(diào)整；（4）合同期滿，自動(dòng)終止。2.本合同解除必須書面確認(rèn)，解除后，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)完成離職手續(xù)。第八條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同由甲乙雙方簽字蓋章，具有法律效力。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，則提交所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。上述合同條款，甲乙雙方均已充分