初級(jí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同模板

初級(jí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同模板初級(jí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：公司名稱：地址：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任初級(jí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)，乙方應(yīng)對(duì)甲方的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、納稅申報(bào)等事項(xiàng)負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，提高工作效能，維護(hù)甲方的利益和形象。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方安排。2.乙方應(yīng)按照甲方具體工作需要，配合加班或輪班工作。第三條工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣￥（大寫）________元整，包括基本薪金、崗位津貼等福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方對(duì)乙方年度的績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方制定有關(guān)績(jī)效管理及相應(yīng)獎(jiǎng)金等激勵(lì)政策，具體政策另行制定。第四條職業(yè)發(fā)展1.乙方應(yīng)努力提高本身職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力。2.甲方應(yīng)創(chuàng)造營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新環(huán)境，幫助乙方提高職業(yè)技能水平和理論知識(shí)應(yīng)用能力。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和政府的保密法律法規(guī)，保守公司的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理機(jī)密。2.乙方任期內(nèi)及離職后三年內(nèi)，不得到其他公司從事與甲方同等或相似的工作。第六條合同期限1.本勞動(dòng)合同自（年月日）起生效，期限為（年）（月）（日），屆滿后自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任1.乙方未依據(jù)本合同的規(guī)定履行職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方無故多次遲到或早退或曠工，或不按安排加班或輪班工作等失職行為應(yīng)被扣除工資及相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.在甲方的服務(wù)期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)乙方有重大違法行為，甲方有權(quán)單方解除本合同并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可以就本合同進(jìn)行修改、變更或解除。2.若因乙方違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條法律效力1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章十分有效，并對(duì)雙方具有法律效力。2.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（用人單位）：（蓋章）日期：________年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：