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第頁共頁外業(yè)管理制度范文外業(yè)管理制度第一章總則第一條為了提高外業(yè)工作效率，管理外業(yè)人員的行為，制定本外業(yè)管理制度。第二條本制度適用于公司所有外業(yè)人員。第三條外業(yè)工作是指公司外部調研、勘察、檢測等工作內容。第四條外業(yè)人員應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和行業(yè)操守。第五條外業(yè)管理部門負責監(jiān)督和執(zhí)行本制度的具體實施。第六條外業(yè)人員應定期接受相關培訓，提高專業(yè)技能和業(yè)務水平。第七條外業(yè)人員應愛護公司財產，保護環(huán)境，合理使用資源。第八條外業(yè)人員在外務工作中應著裝整齊，文明禮貌待人接物。第二章外業(yè)工作流程第九條外業(yè)人員應按照公司的任務安排，準確、及時地完成外業(yè)工作。第十條外業(yè)人員在外業(yè)工作中需要攜帶必要的工作證件和工具設備。第十一條外業(yè)人員需準確記錄外業(yè)數據，并存檔，保留一定時限。第十二條外業(yè)人員需及時向內業(yè)部門提供外業(yè)數據和報告，并協(xié)助內業(yè)人員進行后續(xù)處理。第十三條外業(yè)人員需要與客戶保持良好的溝通和合作關系。第三章外業(yè)人員行為規(guī)范第十四條外業(yè)人員應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得從事不符合道德和法律法規(guī)的活動。第十五條外業(yè)人員不得私自泄露公司及客戶的商業(yè)秘密和相關信息。第十六條外業(yè)人員應當主動分享和傳授自己的經驗和知識，促進團隊協(xié)作和共同發(fā)展。第十七條外業(yè)人員應倡導環(huán)保、資源節(jié)約的理念，不得違法亂紀，損壞環(huán)境。第十八條外業(yè)人員要遵守交通規(guī)則，安全駕駛，確保人身安全和工作安全。第四章外業(yè)工作獎懲制度第十九條外業(yè)人員根據工作表現，可以享受公司制定的獎勵政策。第二十條外業(yè)人員如有違反本制度的行為，將按公司規(guī)定進行相應處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。第二十一條對于因工作失職或違法違紀而給公司造成經濟損失的外業(yè)人員，公司保留追究法律責任的權利。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起實施，具體情況由公司外業(yè)管理部門負責解釋。第二十三條本制度的修改和解釋權歸公司所有。第二十四條本制度自發(fā)布日起廢止前一版本的外業(yè)管理制度。以上為外業(yè)管理制度的范文，供

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