淮北市工會(huì)送崗位活動(dòng)策劃

淮北市工會(huì)送崗位活動(dòng)策劃活動(dòng)背景活動(dòng)目標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容與安排活動(dòng)預(yù)算與資源需求活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施活動(dòng)效果評(píng)估與總結(jié)contents目錄活動(dòng)背景01隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，部分勞動(dòng)者在就業(yè)市場(chǎng)上面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。就業(yè)壓力增大技能結(jié)構(gòu)不匹配區(qū)域發(fā)展不平衡部分勞動(dòng)者技能水平與市場(chǎng)需求不匹配，導(dǎo)致就業(yè)難問題。不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異較大，勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)面臨諸多困難。030201當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析通過組織送崗位活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力。促進(jìn)就業(yè)引導(dǎo)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)和提升自身技能，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。提升技能幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，提高生活水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。促進(jìn)社會(huì)和諧工會(huì)送崗位活動(dòng)的意義活動(dòng)目標(biāo)02通過此次活動(dòng)，為淮北市待業(yè)人員提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而在短期內(nèi)提高當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)率。通過此次活動(dòng)，讓更多的人了解工會(huì)的作用和服務(wù)，從而增強(qiáng)工會(huì)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥凸帕?。短期目?biāo)增強(qiáng)工會(huì)的影響力提高就業(yè)率促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定通過解決待業(yè)人員的就業(yè)問題，降低社會(huì)不穩(wěn)定因素，從而促進(jìn)社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。提升工會(huì)的組織能力通過此次活動(dòng)，檢驗(yàn)和提升工會(huì)的組織協(xié)調(diào)能力，為以后開展更多的公益活動(dòng)打下基礎(chǔ)。長(zhǎng)期目標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容與安排0303宣傳時(shí)間提前一個(gè)月開始進(jìn)行預(yù)熱宣傳，活動(dòng)前一周加大宣傳力度，確保信息覆蓋面廣。01宣傳渠道利用淮北市工會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等渠道進(jìn)行廣泛宣傳。02宣傳內(nèi)容重點(diǎn)突出活動(dòng)的目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與企業(yè)及提供的崗位信息等?；顒?dòng)宣傳崗位分類根據(jù)崗位性質(zhì)、行業(yè)、工種等信息進(jìn)行分類，方便求職者查找。崗位收集與淮北市內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行合作，收集并篩選適合工會(huì)的崗位信息。崗位發(fā)布在工會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布崗位信息，同時(shí)制作崗位手冊(cè)進(jìn)行發(fā)放。崗位信息發(fā)布

招聘會(huì)組織場(chǎng)地選擇選擇交通便利、設(shè)施完善的場(chǎng)地作為招聘會(huì)舉辦地點(diǎn)。參會(huì)人員邀請(qǐng)企業(yè)代表、求職者、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加。活動(dòng)流程制定詳細(xì)的活動(dòng)流程，包括企業(yè)介紹、求職者與企業(yè)代表交流、現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)。設(shè)立服務(wù)熱線，為求職者提供咨詢和后續(xù)服務(wù)。建立服務(wù)熱線對(duì)參與招聘會(huì)的企業(yè)和求職者進(jìn)行回訪，了解活動(dòng)效果和收集反饋意見。跟進(jìn)反饋根據(jù)反饋意見進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，為下一次活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒?？偨Y(jié)改進(jìn)后續(xù)服務(wù)與跟進(jìn)活動(dòng)預(yù)算與資源需求04策劃人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和組織，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳等。執(zhí)行人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行，包括場(chǎng)地布置、人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備等。志愿者負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，包括引導(dǎo)、咨詢、維護(hù)秩序等。人力需求選擇適合的場(chǎng)地，滿足活動(dòng)的規(guī)模和安全要求。場(chǎng)地包括海報(bào)、傳單、橫幅等宣傳品，用于活動(dòng)的宣傳和推廣。宣傳物資包括文件、紙張、筆等辦公用品，用于活動(dòng)的籌備和執(zhí)行。辦公物資用于獎(jiǎng)勵(lì)參與活動(dòng)的求職者，提高活動(dòng)參與度。禮品物力需求包括策劃人員的工資、差旅費(fèi)等。策劃費(fèi)用執(zhí)行費(fèi)用宣傳費(fèi)用其他費(fèi)用包括執(zhí)行人員的工資、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。包括宣傳品的制作費(fèi)用、廣告投放費(fèi)用等。包括辦公費(fèi)用、禮品采購費(fèi)用等。預(yù)算明細(xì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施05天氣突變活動(dòng)期間可能遭遇惡劣天氣，影響活動(dòng)正常進(jìn)行。場(chǎng)地限制活動(dòng)場(chǎng)地可能存在安全隱患，如場(chǎng)地濕滑、設(shè)施陳舊等。參與人數(shù)不足宣傳力度不夠或活動(dòng)吸引力不足，可能導(dǎo)致參與人數(shù)未達(dá)到預(yù)期。物資準(zhǔn)備不足活動(dòng)物資可能出現(xiàn)短缺，影響活動(dòng)效果。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別對(duì)天氣突變的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估根據(jù)歷史氣象數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)活動(dòng)當(dāng)天的天氣狀況，提前制定應(yīng)對(duì)措施。對(duì)場(chǎng)地限制的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提前對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行檢查，確保場(chǎng)地安全，及時(shí)整改隱患。對(duì)參與人數(shù)不足的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估加大宣傳力度，通過多種渠道發(fā)布活動(dòng)信息，提高活動(dòng)知名度。對(duì)物資準(zhǔn)備不足的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提前與供應(yīng)商溝通，確保物資充足，如有需要可提前備貨。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)備備用場(chǎng)地和物資，如遇惡劣天氣及時(shí)調(diào)整活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。對(duì)天氣突變的應(yīng)對(duì)策略加強(qiáng)場(chǎng)地安全監(jiān)管，配備安全員進(jìn)行巡查，確保場(chǎng)地安全。對(duì)場(chǎng)地限制的應(yīng)對(duì)策略加大宣傳力度，增加線上線下的宣傳渠道，提高活動(dòng)知名度。對(duì)參與人數(shù)不足的應(yīng)對(duì)策略提前與供應(yīng)商溝通備貨計(jì)劃，確保物資充足，如有短缺及時(shí)補(bǔ)充。對(duì)物資準(zhǔn)備不足的應(yīng)對(duì)策略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略活動(dòng)效果評(píng)估與總結(jié)06ABCD評(píng)估指標(biāo)崗位對(duì)接成功率衡量活動(dòng)期間成功匹配的崗位數(shù)量，反映活動(dòng)的實(shí)際效果。滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查等方式了解參與者對(duì)活動(dòng)的滿意度，包括服務(wù)質(zhì)量、崗位質(zhì)量等方面的評(píng)價(jià)。參與人數(shù)統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的人數(shù)，反映活動(dòng)的覆蓋面和影響力?；顒?dòng)創(chuàng)新性評(píng)估活動(dòng)在形式、內(nèi)容等方面的創(chuàng)新程度，反映活動(dòng)的獨(dú)特性和吸引力。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)活動(dòng)期間的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，包括報(bào)名人數(shù)、成功匹配的崗位數(shù)等。問卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后向參與者發(fā)放問卷，收集他們對(duì)活動(dòng)的反饋和建議。訪談?wù){(diào)查通過訪談了解參與者在活動(dòng)中的實(shí)際體驗(yàn)和感受，以及對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)。比較分析將本次活動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo)與以往類似活動(dòng)進(jìn)行比較，分析本次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)。評(píng)估方法本次淮北市工會(huì)送崗位活動(dòng)取得了一定的效果，成功匹配了一定數(shù)量的崗位，同時(shí)也得到了參與者的認(rèn)可和好評(píng)。活動(dòng)在形式和內(nèi)容上也有所創(chuàng)新，具有一定的社會(huì)影響力?？偨Y(jié)針對(duì)本次活