機(jī)運(yùn)科設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁機(jī)運(yùn)科設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為加強(qiáng)機(jī)運(yùn)科設(shè)備管理員的安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)運(yùn)營安全，保護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二條設(shè)備管理員是機(jī)運(yùn)科設(shè)備安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)本單位設(shè)備的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本單位設(shè)備安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。第三條本責(zé)任制適用于機(jī)運(yùn)科內(nèi)所有設(shè)備管理員。第四條設(shè)備管理員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)管理能力，參加過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理職業(yè)資格證書。第五條設(shè)備管理員應(yīng)深入了解本單位設(shè)備的特點(diǎn)，熟悉設(shè)備的操作規(guī)程和安全操作規(guī)范。第六條設(shè)備管理員應(yīng)負(fù)責(zé)制定、完善和監(jiān)督本單位設(shè)備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作程序，確保其有效執(zhí)行。第七條設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)了解本設(shè)備相關(guān)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)政策，及時(shí)升級(jí)和修訂設(shè)備的安全生產(chǎn)制度，確保設(shè)備的安全生產(chǎn)符合最新的法律法規(guī)規(guī)定。第八條設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)反饋設(shè)備的安全隱患和問題，并組織相關(guān)人員進(jìn)行排查、整改和防范措施的制定和落實(shí)。第九條設(shè)備管理員應(yīng)建立和健全本單位設(shè)備的安全監(jiān)測(cè)措施和報(bào)警機(jī)制，確保設(shè)備在運(yùn)營中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事故。第十條設(shè)備管理員應(yīng)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)設(shè)備的安全生產(chǎn)檢查和巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證設(shè)備的安全運(yùn)行。第二章主要職責(zé)第十一條設(shè)備管理員的主要職責(zé)包括：(一)制定本單位設(shè)備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作程序，并組織實(shí)施；(二)定期組織設(shè)備的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和操作能力；(三)領(lǐng)導(dǎo)并組織設(shè)備的安全生產(chǎn)檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，落實(shí)整改措施；(四)及時(shí)了解設(shè)備相關(guān)的法律法規(guī)和政策，確保設(shè)備的安全生產(chǎn)符合最新的規(guī)定要求；(五)定期組織安全隱患排查，制定并實(shí)施防范措施，防止安全事故的發(fā)生；(六)建立和健全設(shè)備的安全監(jiān)測(cè)措施和報(bào)警機(jī)制，確保設(shè)備在運(yùn)營中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題；(七)組織參加安全事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力和安全事故應(yīng)對(duì)能力；(八)及時(shí)完成上級(jí)主管部門交辦的其他安全生產(chǎn)任務(wù)。第十二條設(shè)備管理員應(yīng)按照本責(zé)任制的要求，履行上述職責(zé)，做到法律法規(guī)合規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任到位、事故和隱患預(yù)防有力、安全監(jiān)管及時(shí)有效。第三章考核和獎(jiǎng)懲第十三條對(duì)設(shè)備管理員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：(一)設(shè)備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作程序是否完善和執(zhí)行；(二)設(shè)備的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作是否到位；(三)設(shè)備的安全生產(chǎn)檢查和巡查工作是否及時(shí)有效；(四)設(shè)備的安全隱患排查和整改工作是否到位；(五)設(shè)備的安全監(jiān)測(cè)和報(bào)警措施是否有效；(六)設(shè)備的應(yīng)急演練和事故應(yīng)對(duì)工作是否到位。第十四條對(duì)安全生產(chǎn)工作成績突出的設(shè)備管理員可給予通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉級(jí)或其他榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)安全生產(chǎn)工作不合格或發(fā)生重大安全事故的設(shè)備管理員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降級(jí)、解聘等相應(yīng)處罰。第十六條設(shè)備管理員發(fā)生違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失職的，將依法追究其法律責(zé)任，并將在相關(guān)部門建立不良記錄。第四章附則第十七條本責(zé)任