2024年建筑八大員(九大員)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員考試-勞務(wù)員歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年建筑八大員(九大員)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員考試-勞務(wù)員歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.分包人完成施工作業(yè)內(nèi)容并經(jīng)發(fā)包人驗(yàn)收進(jìn)入下一步施工作業(yè)工序即（）。A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢2.對(duì)信訪事項(xiàng)提出復(fù)查申請(qǐng)必須滿足的條件有（）。A、必須由不服辦理意見(jiàn)的信訪人提出屬于信訪復(fù)查的范圍B、有具體的復(fù)查請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)C、屬于該接受申請(qǐng)機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍D、該復(fù)查請(qǐng)求必須自收到辦理機(jī)關(guān)的書面答復(fù)之日起30日內(nèi)提出E、屬于信訪復(fù)查的范圍3.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括（）。A、進(jìn)度控制B、質(zhì)量控制C、環(huán)境控制D、組織控制4.施工項(xiàng)目管理組織的主要形式有（）。A、工作隊(duì)式B、部門控制式C、矩陣制式D、分散式5.在勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付工作中，哪些屬于建筑業(yè)企業(yè)重要的基礎(chǔ)管理工作。（）A、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)費(fèi)B、農(nóng)民工工資結(jié)算C、支付統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度D、以上都是6.宿舍應(yīng)確保主體結(jié)構(gòu)安全，設(shè)施完好。裝配式活動(dòng)房屋應(yīng)采用阻燃型彩鋼夾心板，每棟雙層宿舍搭設(shè)木得超（）間，且兩端須設(shè)置樓梯。A、10B、8C、6D、57.二級(jí)市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬(wàn)平方米的熱力工程（）A、50B、100C、150D、2008.一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害了國(guó)家利益的，則為無(wú)效合同。（）9.工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位應(yīng)從事勞動(dòng)的時(shí)間，包括（）和（）。10.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，（）勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。A、不得要求B、可以要求C、應(yīng)該要求D、必須要求11.承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月15日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。12.凡患有（）癥狀的人不宜從事建筑業(yè)的工作。A、高血壓B、心臟病C、慢性咽炎D、慢性肝炎13.勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法包括（）。A、考評(píng)周期B、考評(píng)對(duì)象C、考評(píng)方式D、信息反饋14.在勞務(wù)管理流程中，勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)的下一個(gè)流程是（）。A、進(jìn)行入場(chǎng)教育、班前培訓(xùn)B、農(nóng)民工夜校培訓(xùn)C、施工作業(yè)D、勞務(wù)結(jié)算、支付15.（）主要用于砌筑建筑物的內(nèi)墻、外墻、柱、煙囪和窯爐。A、黏土實(shí)心磚B、燒結(jié)普通磚C、蒸壓爐渣磚D、燒結(jié)空心磚16.勞務(wù)施工隊(duì)每50人必須配備（）專職安全員（50人以下的按50人計(jì)算）。A、1名B、2名C、3名D、4名17.《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)。18.勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)核實(shí)工資是否由（）代發(fā)。A、隊(duì)長(zhǎng)B、勞務(wù)人員C、施工員D、班組長(zhǎng)E、發(fā)包人19.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目的基本規(guī)定說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的施工活動(dòng)過(guò)程B、建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體C、建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)D、施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的20.某項(xiàng)目工程，要新建一棟教學(xué)樓，為此某發(fā)包人將工程作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人并簽訂了勞動(dòng)分包合同。后來(lái)由于承包方的過(guò)失，而發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題。發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給承包人時(shí)，應(yīng)以（）為界，就結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備安裝等分別約定A、室內(nèi)設(shè)計(jì)地坪B、室外設(shè)計(jì)地坪C、基礎(chǔ)表面D、防水層21.下列選項(xiàng)中不屬于防火措施的是（）A、執(zhí)行動(dòng)火審批制度B、廁所內(nèi)不許吸煙C、不私拉亂接電線D、人走燈關(guān)，空調(diào)停22.下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)支付農(nóng)民工工資必須嚴(yán)格依照的有關(guān)規(guī)定的是（）A、勞動(dòng)法B、勞動(dòng)合同法C、地方工資支付規(guī)定D、最低工資規(guī)定23.資質(zhì)有效期屆滿，企業(yè)需要延續(xù)資質(zhì)證書有效期的，應(yīng)當(dāng)在資質(zhì)證書有效期屆滿（）前，申請(qǐng)辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù)。A、30日B、50日C、60日D、三個(gè)月24.對(duì)于業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程，由分包單位自行辦理設(shè)計(jì)變更、洽商，但必須經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部（）審核簽字后方可實(shí)施。A、總工B、項(xiàng)目經(jīng)理C、施工員D、法人代表25.對(duì)未辦理證書驗(yàn)審的專業(yè)與勞務(wù)分包作業(yè)隊(duì)伍一律不予辦理（）A、備案手續(xù)B、入場(chǎng)手續(xù)C、施工手續(xù)D、交接手續(xù)第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.在流動(dòng)人口系統(tǒng)中，流入人口登記頁(yè)面為（）操作。A、村級(jí)用戶B、鄉(xiāng)級(jí)用戶C、縣級(jí)用戶D、縣、鄉(xiāng)級(jí)均可2.屬于勞務(wù)欠款類的糾紛可直接向法院提起民事訴訟。（）3.HRB400表示（）鋼筋。A、冷軋帶肋B、熱軋帶肋C、熱軋光面D、余熱處理鋼筋4.在建筑企業(yè)生產(chǎn)工人勞動(dòng)時(shí)間平衡表中，浪費(fèi)的工日數(shù)，一般包括（）A、停工工日數(shù)B、曠工C、遲到D、早退E、公假5.關(guān)于勞務(wù)分包合同內(nèi)容，表述正確的是（）。A、當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人可以非法干預(yù)B、當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解來(lái)解決合同爭(zhēng)議C、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循利我原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)D、合同當(dāng)事人的法律地位不平等，一方可以將自己的意志強(qiáng)加給另一方6.2011年，352名巴基斯坦籍勞務(wù)人員通過(guò)了北京建工國(guó)際公司勞務(wù)部門和沙特SABIC項(xiàng)目的考核，在完成體檢后，他們將奔赴SABIC項(xiàng)目。據(jù)悉，這是北京建工國(guó)際首次大規(guī)模、成建制地馴入第三國(guó)勞務(wù)人員。此次北京建工國(guó)際錄用的352人涵蓋木工、瓦工、帶班工長(zhǎng)、鋼筋工等15個(gè)工種，是考察了幾個(gè)國(guó)家的勞務(wù)中介公司并綜合考慮用工成本、國(guó)際關(guān)系等因素后，經(jīng)過(guò)技能和外語(yǔ)考試等環(huán)節(jié)確定下來(lái)的。一名中國(guó)勞務(wù)人員月工資是1000多美元，這次采用的巴基斯坦勞務(wù)人員平均月工資相對(duì)低很多，SABIC項(xiàng)目需要2000名第三國(guó)勞務(wù)人員，這為項(xiàng)目部省下了不少成本。為穩(wěn)定隊(duì)伍、提高人員素質(zhì)，北京建工國(guó)際特地為他們印制了中、英、阿三種語(yǔ)言的小冊(cè)子，還上門服務(wù)，組織人員對(duì)他們進(jìn)行英語(yǔ)、安全方面的培訓(xùn)，并根據(jù)他們的需求設(shè)食堂、宿舍等設(shè)施。此外，用工項(xiàng)目還收取巴國(guó)中介公司和每名勞務(wù)人員一定額度的保證金，一定程度上降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。第三國(guó)勞務(wù)模式主要適用于項(xiàng)目部緊缺的技能型工種勞務(wù)，在項(xiàng)目所在地?zé)o法解決，或者在當(dāng)?shù)卣衅赋杀据^高的情況下，可以考慮使用第三國(guó)勞務(wù)模式，并且可以根據(jù)項(xiàng)目部的具體情況，選擇不同的招聘方式。（）7.根據(jù)規(guī)定，哺乳期不滿1周歲嬰兒的女職工，在每個(gè)工作日內(nèi)有2次哺乳時(shí)間，每次50（30）分鐘。8.勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔，不包括以下哪些內(nèi)容（）。A、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證B、資質(zhì)證書、勞務(wù)合同書C、安全生產(chǎn)許可證、身份證D、員工傷亡統(tǒng)計(jì)表9.根據(jù)鋼筋注釋法的含義，①10@ioo注釋的@表示（）oA、間距值B、間距符號(hào)C、鋼筋直徑D、鋼筋級(jí)別10.農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不可以將基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。（）11.設(shè)計(jì)總說(shuō)明的內(nèi)容也可在各專業(yè)圖紙上寫成文字說(shuō)明。（）12.分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長(zhǎng)13.公元12世紀(jì)初，（）時(shí)期，中國(guó)人口首次越過(guò)一億大關(guān)。A、三國(guó)B、唐初C、北宋D、南宋14.我國(guó)對(duì)勞務(wù)人員的規(guī)定：從事繁重體力勞動(dòng)和接觸有毒有害物質(zhì)的必須年滿（）以上。A、十六周歲B、十八周歲C、二十周歲D、以上均不是15.人員招聘的原則是（）。A、公開(kāi)招聘B、公平公正C、全面考核D、擇優(yōu)錄用16.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的繪制方法（）A、類比法B、列表法C、標(biāo)準(zhǔn)曲線法D、A+C17.各統(tǒng)籌地區(qū)要設(shè)定一個(gè)適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率，一般為工資收入的（）A、6%B、5%C、4%D、2%18.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)只能由企業(yè)完全承擔(dān)。（）19.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算之日起（）日內(nèi)完成審核，并書面答復(fù)承包人：逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。A、7日B、10日C、15日D、28日20.培訓(xùn)需求的層次分析包括（）。A、企業(yè)層次分析B、工作崗位層次分析C、員工個(gè)人層次分析D、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析21.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的花名冊(cè)，不需以下審核蓋章的是（）A、分包企業(yè)B、分包企業(yè)所屬的省建管C、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門D、承包企業(yè)22.對(duì)強(qiáng)行性法律法規(guī)必須遵守，如果違反，將導(dǎo)致合同（）A、成立B、無(wú)效C、被撤銷D、效力待定23.甲方提供食宿條件或者等同于（），不得這算為乙方工資。24.某集團(tuán)公司新建一綜合辦公樓工程，地下一層，地上16層，框架簡(jiǎn)體結(jié)構(gòu)，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式選定A公司作為施工總承包單位，消防工程由B公司分包，建設(shè)單位委托c監(jiān)理公司承擔(dān)指定的監(jiān)理任務(wù)。隱蔽工程在驗(yàn)收前，應(yīng)由（）通知有關(guān)單位驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收文件oA、建設(shè)單位某集團(tuán)公司B、監(jiān)理單位c公司C、施工總承包單位A公司D、分包單位B公司25.混凝土小型空心砌塊主要用于建筑的內(nèi)外墻體。（）第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是（）。A、依法承攬工程B、按圖施工C、建立質(zhì)量保證體系D、見(jiàn)證取樣E、安全防護(hù)設(shè)備管理2.關(guān)于勞動(dòng)合同訂立時(shí)間表述錯(cuò)誤的是（）。A、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月B、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月C、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月D、3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月3.勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）4.勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于（）。A、5%B、20%C、40%D、50%5.某建筑公司的一位老會(huì)計(jì)因故離職，該建筑公司聘請(qǐng)徐女士于2013年8月15日接替了元會(huì)計(jì)的工作，并自該日起，徐女士開(kāi)始接手財(cái)務(wù)工作。8月30日，徐女士與該建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同。由于徐女士的會(huì)計(jì)職稱級(jí)別與原會(huì)計(jì)相同，雙方在商簽勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)工資數(shù)額發(fā)生分歧，便在勞動(dòng)合同中約定徐女士工資暫定每月3000元，待年底視公司效益情況，再酌情給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2013年底，徐女士要求公司按照約定向其發(fā)放獎(jiǎng)金，但公司說(shuō)效益不好，不能發(fā)放徐女士的獎(jiǎng)金。后徐女士提出，勞動(dòng)合同中對(duì)其工資的約定不明確，應(yīng)當(dāng)按照同樣的工資崗位的員工工資補(bǔ)齊其差額部分，并應(yīng)補(bǔ)發(fā)其勞動(dòng)合同簽訂前自8月15日至8月29日的工資。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題：徐女士的要求是否合法（）A、不合法B、合法C、部分合法D、由公司制度定6.公開(kāi)招標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有（）。A、為所有的承包商提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)B、業(yè)主有較大的選擇租余地C、降低工程造價(jià)D、提高工程質(zhì)量和縮短工期7.基本建筑圖包括：（）A、建筑詳圖B、建筑總平面圖C、平面圖D、立面圖E、剖面圖8.（）用來(lái)確定新建房屋的朝向。A、指東針B、指西針C、指北針D、指南針9.混凝土運(yùn)輸過(guò)程中，應(yīng)控制混凝土運(yùn)至澆筑地點(diǎn)后，不離析、不分層，組成成！發(fā)生變化，并能保證施工所必須的稠度o（）10.不屬于和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭(zhēng)議優(yōu)點(diǎn)的是（）。A、具有法律效力B、節(jié)省時(shí)間C、節(jié)省仲裁或者訴訟費(fèi)用D、有利于日后繼續(xù)交往合作11.勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)能夠（）提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。A、及時(shí)B、準(zhǔn)確C、及時(shí)準(zhǔn)確D、隨時(shí)12.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、人身傷害險(xiǎn)13.施工總承包單位要以（）為單位落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名管理制度，要配置專人對(duì)勞務(wù)分包單位的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、出工考勤、工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)管。A、單項(xiàng)工程B、單位工程C、建設(shè)企業(yè)D、工程項(xiàng)目14.關(guān)于矩陣式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)下列說(shuō)法不正確的是（）。A、分工明確，能夠迅速做出決策，減少了信息流通的中間環(huán)節(jié)B、加強(qiáng)各職能部門間的配合，有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短C、只有一個(gè)指令源D、適用于大型、復(fù)雜的施工項(xiàng)目15.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十三條規(guī)定，下列選項(xiàng)中必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)且為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)的是（）A、從業(yè)人員B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位C、承包單位D、安全管理人員16.婦女是一般在工地從事一些輔助性工作、后勤服務(wù)工作，但這些工作崗位的比例有限，一般不超過(guò)（）。A、20%B、10%C、5%D、8%17.按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）18.用人單位出現(xiàn)下列哪種情況，繼承單位不需要承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任（）A、分立B、破產(chǎn)C、合并D、轉(zhuǎn)讓19.因欺詐而訂立的合同的條件有（）。A、主觀上故意B、客觀上對(duì)訂立合同事實(shí)的虛假介紹或隱瞞C、一方當(dāng)事人欺詐另一方當(dāng)事人D、因?qū)Ψ狡墼p陷入錯(cuò)誤E、因第三人欺詐陷入錯(cuò)誤20.1．某攪拌站主要經(jīng)營(yíng)商品混凝土和商品砂漿業(yè)務(wù)，2014年尿接了某建筑工程項(xiàng)目的C30混凝土和Ml0砂漿供應(yīng)任務(wù)，并按施工單位的要求進(jìn)行了試配、攪拌和運(yùn)輸?shù)裙?yīng)任務(wù)。試根據(jù)你掌握的水泥、混凝土和砂漿的材料知識(shí)回答下面的問(wèn)題：（1）下面屬于我國(guó)的通用水泥的有（）A、硅酸鹽水泥B、普通硅酸鹽水泥C、礦渣硅酸鹽水泥D、粉煤灰硅酸鹽水泥E、鋁酸鹽水泥21.（）主要是指應(yīng)盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。A、組織措施B、合同措施C、經(jīng)濟(jì)措施D、技術(shù)措施22.合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。A、3年B、5年C、8年D、10年23.一磚厚混水內(nèi)墻，假設(shè)每立方米砌體的綜合時(shí)間定額是0.5工日，則其綜合產(chǎn)量定額是（）。A、2立方米B、1立方米C、0.75立方米D、0.5立方米24.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)D、嚴(yán)格"兩個(gè)規(guī)范"做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理25.根據(jù)鋼筋注釋法的含義，①10@ioo注釋的10表示（）A、間距值B、間距符號(hào)C、鋼筋直徑D、鋼筋級(jí)別第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:C2.參考答案:A,B,C,D,E3.參考答案:A,B4.參考答案:A,B,C5.參考答案:D6.參考答案:C7.參考答案:C8.參考答案:正確9.參考答案:每日應(yīng)工作的時(shí)間；每周應(yīng)工作的天數(shù)10.參考答案:A11.參考答案:錯(cuò)誤12.