2024年經(jīng)濟(jì)師考試-初級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年高頻考點(diǎn)試卷專(zhuān)家薈萃含答案

2024年經(jīng)濟(jì)師考試-初級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年高頻考點(diǎn)試卷專(zhuān)家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.返還原物請(qǐng)求權(quán)2.按照屬性劃分，品牌分為（）。A、制造商B、產(chǎn)品品牌C、企業(yè)品牌D、組織品牌E、中間商品牌3.召集若干專(zhuān)家，通過(guò)開(kāi)會(huì)討論、思想碰撞進(jìn)行決策的方法稱(chēng)為（）。A、頭腦風(fēng)暴法

B、德?tīng)柗品?/p>

C、借鑒法

D、專(zhuān)家調(diào)查法4.（）是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。A、經(jīng)濟(jì)制度B、經(jīng)濟(jì)體制C、生產(chǎn)關(guān)系D、生產(chǎn)資料所有制5.員工培訓(xùn)的實(shí)施具體內(nèi)容是（）。A、分析員工培訓(xùn)需求，評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求，實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃C、確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃D、實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果6.某軟件開(kāi)發(fā)公司，三年前，招聘招收了剛剛畢業(yè)的學(xué)計(jì)算機(jī)的王某和趙某，人事經(jīng)理決定讓他們從事計(jì)算機(jī)軟件的推銷(xiāo)工作。從工作申請(qǐng)表和面試等人事資料看，王某和趙某雖然都想從事這項(xiàng)推銷(xiāo)工作，但他們之間明顯地表現(xiàn)出個(gè)體差異來(lái)。王某很顯然是外傾性格，熱情、開(kāi)朗、善交際、積極主動(dòng)；而趙某則表現(xiàn)出內(nèi)傾性格，愛(ài)思考、不愿與人多說(shuō)話，喜歡獨(dú)處。 一年后王某看起來(lái)很快適應(yīng)了銷(xiāo)售工作，得心應(yīng)手成績(jī)出色，工作局面已經(jīng)打開(kāi)，不久將提升為部門(mén)經(jīng)理；而趙某雖然也能完成交給的任務(wù)，但缺乏主動(dòng)性和積極性。此后不久，趙某就找人事經(jīng)理談話，說(shuō)他不想干了，準(zhǔn)備辭職。人事經(jīng)理讓他說(shuō)出理由，趙某也說(shuō)不出個(gè)原因來(lái)。 但其中有一點(diǎn)，人事經(jīng)理已領(lǐng)悟出來(lái)，那就是趙某的性格可能不適合銷(xiāo)售工作。因此人事經(jīng)理在私下了解到，趙某有很強(qiáng)的鉆研精神，很善于搞些發(fā)明創(chuàng)造。據(jù)說(shuō)，他在中學(xué)時(shí)還獲得少年科技發(fā)明獎(jiǎng)，這種創(chuàng)造沖動(dòng)他一直保持著。 因此這位人事經(jīng)理與總經(jīng)理商談之后，把趙某單獨(dú)請(qǐng)到家里，吃完飯后，與他長(zhǎng)談了一次，最后決定讓他去研究開(kāi)發(fā)部。在趙某調(diào)到研究開(kāi)發(fā)部的年底，他的兩項(xiàng)發(fā)明已為公司創(chuàng)收了三十多萬(wàn)元。在此案例中的信息溝通屬于（）A、輪狀溝通B、下行溝通C、上行溝通D、橫向溝通7.關(guān)于單位為職工繳存的住房公積金的列支方式，下列說(shuō)法正確的有（）。A、機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支B、事業(yè)單位由財(cái)政部門(mén)核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支C、企業(yè)在預(yù)算中列支D、企業(yè)在成本中列支E、機(jī)關(guān)在成本中列支8.在企業(yè)的技術(shù)改造各個(gè)層次中，（）主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造9.下列各項(xiàng)不屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析原則的是（）。A、從客觀實(shí)際出發(fā)B、利益最大化原則C、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則D、堅(jiān)持發(fā)展、辯證的觀點(diǎn)10.以外幣表示的，用以進(jìn)行國(guó)際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)是（）。A、外匯B、國(guó)際儲(chǔ)備C、國(guó)際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)11.農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)中，“從事家庭經(jīng)營(yíng)的勞動(dòng)力”指標(biāo)是指（）的勞動(dòng)力。A、年內(nèi)6個(gè)月以上時(shí)間在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)從事家庭經(jīng)營(yíng)B、年內(nèi)9個(gè)月以上時(shí)間在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)從事家庭經(jīng)營(yíng)C、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力不計(jì)入其中D、必須是從事農(nóng)業(yè)家庭經(jīng)營(yíng)12.根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除。A、工資福利總額

B、工資薪金總額

C、職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額

D、職工繳納個(gè)人所得稅總額13.金融企業(yè)以發(fā)行普通股方式籌集資本金的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、發(fā)行手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)便B、不會(huì)使股東控制權(quán)削弱C、無(wú)固定的股息負(fù)擔(dān)D、有固定的償還期14.決定和影響勞動(dòng)生產(chǎn)率高低的因素主要是（）。A、國(guó)家政策B、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能C、科學(xué)技術(shù)發(fā)展及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用D、生產(chǎn)過(guò)程的社會(huì)組織形式E、勞動(dòng)者的平均熟練程度15.狂喜表現(xiàn)了（）情緒狀態(tài)A、表情B、心境C、激情D、應(yīng)激16.目前農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)的政策包括（）。A、不收取任何費(fèi)用B、除按規(guī)定收取作業(yè)本費(fèi)、寄宿生住宿費(fèi)和向自愿在校就餐學(xué)生收取伙食費(fèi)外，嚴(yán)禁再向?qū)W生收取其他任何費(fèi)用C、取消規(guī)定以外的所有收費(fèi)項(xiàng)目D、對(duì)所用學(xué)生一視同仁E、不可以收取課本費(fèi)17.下列哪些情形適合分權(quán)（）A、較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大B、組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬，涉及職能越多C、如果上級(jí)對(duì)下級(jí)的決策沒(méi)有任何控制D、較低管理層制定決策只影響該部門(mén)日常管理E、較高管理層決策數(shù)目越多18.隨機(jī)抽樣不包括（）。A、等距離抽樣B、整群隨機(jī)抽樣C、便利抽樣D、判斷抽樣E、滾雪球抽樣19.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（）A、職務(wù)職權(quán)B、組織機(jī)構(gòu)C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力D、制度規(guī)范20.根據(jù)國(guó)家法律的要求，要對(duì)特殊就業(yè)群體實(shí)施的平等就業(yè)措施，特殊群體是指（）。A、婦女B、少數(shù)民族勞動(dòng)者C、殘疾人D、高學(xué)歷勞動(dòng)力E、傳染病痛原攜帶者21.回購(gòu)協(xié)議的實(shí)質(zhì)是（）。A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買(mǎi)賣(mài)D、間接的證券交易22.招募外包23.績(jī)效評(píng)價(jià)一般包括（）。A、目標(biāo)評(píng)價(jià)B、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)C、結(jié)果與影響評(píng)價(jià)D、資源配置評(píng)價(jià)24.授信人在進(jìn)行授信活動(dòng)時(shí)，獨(dú)自對(duì)受信人的資信狀況和履約能力進(jìn)行調(diào)查，這種活動(dòng)是指（）。A、征信B、守信C、誠(chéng)信D、授信25.不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）A、公平性原則

B、適度性原則

C、競(jìng)爭(zhēng)性原則

D、團(tuán)隊(duì)性原則第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.企業(yè)利潤(rùn)總額是將（）相加。再減支營(yíng)業(yè)外支出所得的數(shù)額。A、營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)B、投資凈收益C、營(yíng)業(yè)外收入D、管理費(fèi)用E、財(cái)務(wù)費(fèi)用2.下列不屬于財(cái)產(chǎn)基本險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任的為：（）A、火災(zāi)B、雷擊C、地面突然下陷D、飛行物體墜落3.房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)，按服務(wù)內(nèi)容可分為（）。A、建筑設(shè)計(jì)

B、房地產(chǎn)估價(jià)

C、房地產(chǎn)咨詢(xún)

D、城市規(guī)劃

E、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)4.（）在質(zhì)量管理中的作用主要是抓住影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問(wèn)題。A、因果分析圖B、排列圖C、對(duì)策表D、特性要因圖5.劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的（）A、兌換性B、還原性C、流動(dòng)性D、穩(wěn)定性6.商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由（）所決定的。A、勞動(dòng)的差異性B、勞動(dòng)的二重性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)7.員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個(gè)基本要素，即內(nèi)容要素、條件要素和（）A、標(biāo)準(zhǔn)要素B、業(yè)績(jī)要素C、需求要素D、結(jié)果要素8.許可申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)（）的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。A、職權(quán)范圍B、申請(qǐng)材料齊全C、符合法定形式D、或者申請(qǐng)人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料9.在人身保險(xiǎn)中，被保險(xiǎn)人死亡（）。A、保險(xiǎn)合同終止B、死亡保險(xiǎn)的合同終止C、保險(xiǎn)合同繼續(xù)D、無(wú)法確定10.市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告11.減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作必須堅(jiān)持的基本方針有（）。A、堅(jiān)持加快推進(jìn)配套改革B、堅(jiān)持多予少取、努力給農(nóng)民更多實(shí)惠C、堅(jiān)持興辦農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)必須與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)D、堅(jiān)持充分尊重農(nóng)民民主權(quán)利12.政策性銀行包括（）A、中國(guó)進(jìn)出口銀行B、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行C、北京銀行D、中國(guó)人民銀行13.下列關(guān)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的客觀必然性的說(shuō)法正確的是（）A、是社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的必然結(jié)果B、是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)規(guī)律作用的必然結(jié)果C、是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一定要適應(yīng)上層建筑規(guī)律作用的必然結(jié)果D、是國(guó)家壟斷資本主義運(yùn)動(dòng)規(guī)律的必然結(jié)果14.金融體系的基本構(gòu)成要素不包括（）。A、貨幣流通B、商品經(jīng)濟(jì)C、金融中介D、金融市場(chǎng)15.某商業(yè)銀行以發(fā)行普通股的形式籌集資本，在開(kāi)業(yè)時(shí)實(shí)際收到投資者的資本金10億元，開(kāi)業(yè)后一年的稅后利潤(rùn)是500萬(wàn)元。試分析回答：根據(jù)我國(guó)的銀行制度，該銀行第一年的法定盈余公積金應(yīng)為（）元。A、10萬(wàn)

B、1億

C、50萬(wàn)

D、500萬(wàn)16.在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中，為防意外而保持部分貨幣的需求稱(chēng)為（）。A、交易性貨幣需求B、投資性貨幣需求C、預(yù)防性貨幣需求D、投機(jī)性貨幣需求17.某機(jī)械設(shè)備股份有限公司2009年和2010年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如表3所示(單位：億元)。 該公司2010年度的存貨周轉(zhuǎn)率為（）。A、0.8

B、1.2

C、2.6

D、418.下列關(guān)于稅制要素的表述中，正確的有（）。A、納稅人不同是一種稅區(qū)別于另一種稅的最主要標(biāo)志

B、征稅對(duì)象體現(xiàn)著各種稅的征稅范圍

C、計(jì)稅依據(jù)是從量的方面對(duì)征稅所作的規(guī)定，是征稅對(duì)象量的表現(xiàn)

D、稅目代表征稅的深度

E、劃分稅目的主要作用之一是進(jìn)一步明確征稅范圍19.誰(shuí)主張誰(shuí)舉證是舉證責(zé)任分配的一般原則，行政訴訟也不例外。20.主要針對(duì)特定組織中員工的特殊表現(xiàn)進(jìn)行事前事后的測(cè)量，這些表現(xiàn)可能會(huì)因?yàn)榻M織特性不同而有較大差異的員工援助計(jì)劃測(cè)量方式是指（）A、成本一效益分析B、過(guò)程評(píng)估C、臨床評(píng)估D、共同委托21.下列選項(xiàng)中，屬于發(fā)布招聘廣告階段歧視的是（）A、戶(hù)籍歧視B、性格歧視C、健康歧視D、經(jīng)驗(yàn)歧視22.通過(guò)工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱(chēng)為（）A、工作說(shuō)明書(shū)

B、工作分析報(bào)告

C、任職規(guī)范

D、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)23.根據(jù)材料，回答下列問(wèn)題。 該銀行月前超額準(zhǔn)備金為（）萬(wàn)元。A、550B、350C、250D、10024.某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商于2007年1月1日以8000萬(wàn)元的價(jià)格取得一宗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地，土地面積1公頃，用途為寫(xiě)字樓，容積率為4，土地使用期限為法定最高年限，現(xiàn)正進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)，預(yù)計(jì)2010年1月1日建成交付使用。該房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的樓面地價(jià)為（）元／平方米。A、1000B、2000C、4000D、800025.銀行匯票，銀行本票的出票人和銀行承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章，應(yīng)為該銀行規(guī)定使用的專(zhuān)用章并加蓋（）或其授權(quán)經(jīng)辦人的名章。A、出納人員B、財(cái)務(wù)主管C、法定代表人D、黨委書(shū)記第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.基本企業(yè)制度包括（）。A、無(wú)限公司B、有限公司C、單個(gè)業(yè)主制企業(yè)D、合伙制企業(yè)E、公司制企業(yè)2.下列關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是（）。A、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)6個(gè)月B、雇主和雇員均可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求C、只要達(dá)成協(xié)議，就能解除合同D、協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可即時(shí)解除，但須提前通知3.在我國(guó)，狹義的民事訴訟法指（）頒布的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月4.在職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟中，工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的（）問(wèn)題A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、外部競(jìng)爭(zhēng)性D、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性5.在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場(chǎng)預(yù)期水平的是（）戰(zhàn)略。A、市場(chǎng)領(lǐng)先B、市場(chǎng)跟隨C、市場(chǎng)滯后D、混合策略6.華星股份公司2012年度稅前利潤(rùn)為600萬(wàn)元，公司2011年虧損50萬(wàn)元。發(fā)行在外優(yōu)先股為10萬(wàn)股，每股面值10元，年股利率為15%，發(fā)行在外普通股100萬(wàn)股。公司利潤(rùn)分配比例為：法定盈余公積10%，公益金5%，任意盈余公積30%。假設(shè)該公司所得稅率為30%，則2012年度稅后利潤(rùn)為（）萬(wàn)元。A、360B、385C、390D、4207.提高法定存款準(zhǔn)備金率，會(huì)使商業(yè)銀行的信用能力（）。A、提高B、下降C、不受影響D、變幻不定8.下列關(guān)于企業(yè)說(shuō)法正確的有（）A、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃B、企業(yè)在集體化階段以擴(kuò)大市場(chǎng)尋求新的領(lǐng)域?yàn)槟繕?biāo)C、企業(yè)在規(guī)范化階段呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)D、企業(yè)在精細(xì)階段缺乏創(chuàng)新E、企業(yè)也在規(guī)范化階段有成熟產(chǎn)品線9.社會(huì)保障包括（）。A、社會(huì)服務(wù)B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)優(yōu)撫D、社會(huì)福利E、社會(huì)保險(xiǎn)10.下列薪酬項(xiàng)目中，屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有（）。A、計(jì)件制

B、傭金制

C、收益分享計(jì)劃

D、計(jì)時(shí)制

E、行為鼓勵(lì)計(jì)劃11.對(duì)于申請(qǐng)執(zhí)行的具體行政行為，人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合法性審查。12.公路貨流可以按照不同的類(lèi)型分類(lèi)，按貨物運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)分類(lèi)的是（）。A、過(guò)境貨流B、區(qū)間貨流C、中轉(zhuǎn)貨流D、順向貨流13.德國(guó)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付實(shí)行（）的模式。A、橫向轉(zhuǎn)移B、縱向轉(zhuǎn)移C、縱向與橫向轉(zhuǎn)移相結(jié)合D、預(yù)算補(bǔ)助金14.（）險(xiǎn)種不屬于我國(guó)《機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)條款》中規(guī)定的附加險(xiǎn)范疇。A、車(chē)輛損失險(xiǎn)B、玻璃單獨(dú)破損險(xiǎn)C、全車(chē)盜搶險(xiǎn)D、車(chē)輛停駛損失險(xiǎn)15.在心理契約的特點(diǎn)中，心里契約的本質(zhì)是一種心里期望，它會(huì)隨著工作的社會(huì)環(huán)境以及個(gè)體心態(tài)的交化而發(fā)生改變屬于（）A、可預(yù)測(cè)性B、主觀性C、不確定性D、動(dòng)態(tài)性16.村民王剛承包耕地10畝，分為甲、乙兩塊，其基本情況如表1-1所示。 請(qǐng)根據(jù)生態(tài)經(jīng)濟(jì)原理及生態(tài)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，結(jié)合以下各小題情況，分析并解答。村民王剛今年在水澆地上收獲糧食2400千克，在旱地上收獲糧食1000千克。則王剛甲乙兩塊承包的土地生產(chǎn)率分別為（）。A、甲地380千克／畝，乙地240千克／畝B、甲地400千克／畝，乙地250千克／畝C、甲地450千克／畝，乙地240千克／畝D、甲地470千克／畝，乙地260千克／畝17.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)業(yè)企業(yè)是（）。A、非法人經(jīng)濟(jì)組織B、獨(dú)立的商品消費(fèi)者C、非商品生產(chǎn)主體D、獨(dú)立的商品生產(chǎn)者18.觀察法的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。A、成本低B、經(jīng)濟(jì)實(shí)用C、易操作D、適合腦力勞動(dòng)E、適用緊急情況的間歇性工作19.企業(yè)之所以出現(xiàn)，正是因?yàn)槠髽I(yè)在某種狀態(tài)下，可將外部的市場(chǎng)交易行為變成企業(yè)內(nèi)部（）的合作和交換行為，組織管理費(fèi)用低于市場(chǎng)的交易費(fèi)用。A、有交易B、有組織C、有計(jì)劃D、有監(jiān)督E、有獎(jiǎng)懲20.某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬(wàn)元作為住房基金，銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為（）。A、580.1B、671.6C、653.2D、756.921.不屬于市場(chǎng)因素的是（）A、供求B、競(jìng)爭(zhēng)C、比價(jià)D、文化22.根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行配額抽樣，大致可以分為哪幾個(gè)步驟？23.發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)以（）手段為主。A、計(jì)劃B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控24.下列消費(fèi)品中，屬于消費(fèi)稅征稅范圍的有（）。A、服裝B、高爾夫球及球具C、護(hù)膚護(hù)發(fā)品D、高檔手表E、木制一次性筷子25.根據(jù)勞動(dòng)合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的是（）。A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

B、用人單位的上級(jí)主管部門(mén)

C、勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)行政部門(mén)

D、人民法院第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 是指所有權(quán)人以及其他物權(quán)人依法享有的要求無(wú)權(quán)占有其物或侵奪其物的人返還該物的請(qǐng)求權(quán)。2.參考答案:B,C,D3.參考答案:A4.參考答案:B5.參考答案:C6.參考答案:B7.參考答案:A,B,D8.參考答案:B9.參考答案:B10.參考答案:A11.參考答案:A12.參考答案:B13.參考答案:C14.參考答案:B,C,D,E15.參考答案:C16.參考答案:B,C,D17.參考答案:A,C,D18.參考答案:C,D,E19.參考答案:D20.參考答案:A,B,C,E21.參考答案:A22.參考答案: 是把招募的任務(wù)委托給中介機(jī)構(gòu)或