2024年高等教育法學類自考-00294勞動社會學歷年考試高頻考點試題附帶答案

2024年高等教育法學類自考-00294勞動社會學歷年考試高頻考點試題附帶答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.勞動者社會化的目標是（）。A、使人成為合格的勞動者B、使人成為合格的社會成員C、使人開始從事一種職業(yè)D、使人正式進入一個勞動崗位2.對職業(yè)流動影響最為顯著的一項是：（）A、年齡B、種族C、宗教D、本人教育水平3.勞動者的社會素質包括（）A、文化素質

B、思想道德素質

C、勞動者的現(xiàn)代化

D、勞動態(tài)度

E、心理素質4.簡述職業(yè)生涯發(fā)展和成功的道路。5.試述我國社會保障制度的作用。6.個人參與職業(yè)生涯管理的意義。7.（）是人類勞動水平大幅度提高的的根本途徑。A、技術進步B、人口數(shù)量的增加C、交通條件的便利D、自然環(huán)境的改善8.避免行政權力轉化成不平等收入，必須要做的工作是（）A、推進機會均等B、消除行政壟斷C、加強社會配套制度建設D、推進政府體制改革9.簡述組織構成的基本要素。10.勞動社會學這個名稱最早正式出現(xiàn)在（）A、美國B、英國C、法國D、奧地利11.提出社會分層的三重標準理論的著名學者是（）。A、馬克思B、韋伯C、薛恩D、霍蘭12.職業(yè)生涯發(fā)展與成功的道路有哪些？13.具體來看，我國改革中的政府管理職能主要有以下幾點：（）A、轉換管理體制B、培育勞動市場C、進行社會服務D、加強宏觀調控E、建立保障機制F、實施勞動監(jiān)察14.勞動15.勞動的經(jīng)濟條件保護主要體現(xiàn)為勞動者的（）A、勞動收入的保護B、最低工資收入的保護C、物質條件的改善D、素質的提高16.各國人才的開發(fā)管理特點與下面哪一個選項沒有關系（）A、社會體制B、地理位置C、國家制度D、民族文化17.勞動者構成的變化，主要是受（）。A、生產(chǎn)力和政策的影響B(tài)、知識和文化素質的影響C、知識和經(jīng)濟發(fā)展的影響D、生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展的影響18.能反映勞動社會的現(xiàn)狀的勞動社會結構是（）A、勞動力的性別結構B、勞動者的年齡結構C、勞動的職業(yè)結構D、勞動的產(chǎn)業(yè)結構19.組成勞動者群體的勞動者有著一定的共同目標和特征，并通過一定的（）結合在一起。A、地域框架B、經(jīng)濟合作C、組織形式D、勞動模式20.行業(yè)21.調查者運用統(tǒng)一設計的問卷向被調查者了解情況或者征詢意見的方法稱為（）A、文獻調查法B、抽樣調查法C、問卷調查法D、社會調查法22.職業(yè)生涯的核心是人的職業(yè)勞動階段。23.在世界銀行的政府職能觀中，中級職能促進社會公平的職能不包括（）A、再分配性養(yǎng)老金B(yǎng)、家庭津貼C、失業(yè)保險D、資產(chǎn)再分配24.雇主解決生產(chǎn)過程中效率損失的舉措？25.勞動報酬第2卷一.參考題庫(共25題)1.集體談判制度在國家中廣泛流行的原因有哪些方面？2.人際吸引3.請概括勞動者群體凝聚力的制約因素。4.在公立職業(yè)介紹中應該掌握以下哪些原則（）A、科學性B、合理性C、服務性D、合法性5.勞動者的滿足感是影響勞動者積極性發(fā)揮的決定因素。6.比照國際標準，我國把職業(yè)分為四個層次，包括八個大類，其中這八大類分別為？7.在個人進行職業(yè)選擇時，決定其選擇方向，作為職業(yè)意向基礎心理因素的是崗位。8.勞動社會學的研究內容的六個部分。9.近年來，第三產(chǎn)業(yè)得到了突飛猛進式的發(fā)展，就業(yè)結構變動很大，下列描述錯誤的是（）A、勞動力由傳統(tǒng)工業(yè)部門流向勞動密集型企業(yè)B、絕大多數(shù)的勞動力由資本密集型企業(yè)流向勞動密集型企業(yè)C、勞動力由勞動生產(chǎn)力率低的部門流向勞動力生產(chǎn)率高的部門D、勞動力由供應基本物質生活資料的物質部門流向享受資料的部門10.簡要說明我國現(xiàn)行勞動市場存在哪些問題。11.制度經(jīng)濟學中非常強調工資結構的是（）A、鄧普拉B、多爾嘎C、皮爾D、卡爾伯格12.婦女在勞動能力方面優(yōu)于男性的是（）。A、邏輯思維能力B、對勞動環(huán)境的適應能力C、耐力、持久力D、負載能力13.職業(yè)錨理論14.構成現(xiàn)代人類生活方式的基本內容的是（）A、勞動B、閑暇C、勞動和閑暇D、娛樂15.企業(yè)資源合理配置的首要問題是（）A、加強管理與監(jiān)督B、吸收精英人才C、加強職業(yè)生涯管理D、控制運營成本16.集體意識主要是指集體成員（）。A、對勞動集體的認同感和相互聯(lián)系的信念B、與集體目標一致和共命運的信念C、對勞動集體的認同感和集體共命運的信念D、與集體利益一致和共命運的信念17.簡述勞動關系的調整機制。18.在人口方面，當前世界各國共同面臨的一個重大問題是（）。A、就業(yè)人口年齡偏低B、老年化趨勢C、失業(yè)人口增加D、婦女的就業(yè)人數(shù)減少19.在微觀社會文化環(huán)境中，技術對勞動者的影響主要表現(xiàn)在？20.在勞動者的個體行為中，勞動社會學一般不研究的內容是（）。A、技術性個體行為B、社會技術性個體行為C、社會性個體行為D、群體行為21.比較發(fā)達的國家，職業(yè)階層結構的開放程度越高，其（）。A、凈流動率越高B、粗流動率越高C、結構流動率越高D、凈流動率越低22.勞動中的特殊人群主要指（）。A、老人B、婦女C、兒童D、殘疾人E、無業(yè)人員23.三方性原則所涉及的主體有（）A、勞工B、雇主C、市場D、政府24.動社會學的具體研究方法有哪些？25.傳統(tǒng)的馬克思主義工資理論認為下列屬于資本主義特有的經(jīng)濟現(xiàn)象的是（）A、商品B、價值C、工資D、貨幣第3卷一.參考題庫(共25題)1.在我國勞動市場體系中政府勞動保障系統(tǒng)的（）和人事系統(tǒng)人才交流中心A、職業(yè)交流所B、勞動力市場C、職業(yè)交流會D、再就業(yè)中心2.試述我國醫(yī)療保險制度改革應注意的問題。3.權力性影響力4.AQ是什么（）A、情商B、智商C、逆境商D、幸福感知力5.發(fā)達國家職業(yè)結構的變化的趨勢與規(guī)律包括（）A、體力性職業(yè)的勞動者所占份額不斷減少B、體力性職業(yè)的勞動者所占份額不斷增加C、技術性職業(yè)的勞動者所占份額不斷提高D、腦力性職業(yè)的勞動者所占份額不斷增加E、非技術性職業(yè)的勞動者所占份額不斷提高6.勞動爭議調解7.目前中國的職業(yè)結構具有的特征是（）A、從體力勞動向腦力勞動轉變B、從農(nóng)業(yè)社會向非農(nóng)業(yè)社會轉變C、從非技術勞動向技術勞動轉變D、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉變8.個人的職業(yè)生涯發(fā)展計劃基本方向有（）。A、縱向發(fā)展B、橫向發(fā)展C、向核心方向發(fā)展D、多向發(fā)展E、全面發(fā)展9.簡述工會在調整勞動關系中的作用。10.韋伯提出了三種權力的概念，其中來源于別人的崇拜和追隨的權力是（）A、傳統(tǒng)權力B、世襲權力C、法定權力D、超凡權力11.勞動力流動成本居高不下主要表現(xiàn)在哪些方面？勞動力流動成本居高不下主要表現(xiàn)在哪些方面？12.集體意識是指（）。A、集體成員對集體的認同感B、與集體目標的一致性C、集體成員與集體的相互聯(lián)系13.聯(lián)合國《國際標準職業(yè)分類》中，職業(yè)分類的標準是勞動者從事勞動時所具有的（）。A、職位B、崗位C、職能特性D、工作性質14.職業(yè)概率等于（）。A、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*競爭系數(shù)*其他因素B、職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競爭系數(shù)*其他因素C、職業(yè)能力水平*職業(yè)環(huán)境*競爭系數(shù)*其他因素D、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*職業(yè)努力程度*其他因素15.如何利用報酬對勞動者個人進行激勵？16.社會福利17.勞動爭議處理的原則有（）、公正原則、及時處理原則和調解原則。18.下列論點不屬于霍桑實驗得出的結論是（）。A、職工是“經(jīng)濟人”B、領導要關注企業(yè)員工的社會需要C、職工是“社會人”D、企業(yè)是由正式組織和非正式組織構成的19.簡述世界主要醫(yī)療保險模式。20.社會學家和心理學家常用以衡量勞動者態(tài)度的總和指標是（）A、社會地位滿意度B、收入滿意度C、環(huán)境滿意度D、工作滿意度21.簡述勞動的社會職能。22.英國發(fā)生的圈地運動中，農(nóng)民的轉移屬于（）A、控制型轉移B、自主型轉移C、壓迫型轉移D、排擠型轉移23.“新文化總是從舊文化中孕育和發(fā)展出來的”這句話說明了宏觀社會文化環(huán)境的（）特征。A、歷史發(fā)展性B、民族性C、時代性D、歷史延續(xù)性24.勞動報酬25.勞動者社會化過程中為未來工作中的真實角色做準備的階段是（）A、預期社會化B、基礎社會化C、繼續(xù)社會化D、初始社會化第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:D3.參考答案:A,B,C,D4.參考答案:（1）立足本職的道路； （2）自學成長的道路； （3）轉換職業(yè)的道路； （4）自我創(chuàng)業(yè)的道路。5.參考答案:社會保障制度的主要作用是：幫助人們降低生活和工作中可能遇到的風險，保障社會成員的基本生活，增強他們生活的安全感，促進并實現(xiàn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。 1.社會保障制度是社會穩(wěn)定與社會發(fā)展的有力保證。 2.社會保障制度對促進經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展具有重要意義。 3.社會保障制度是促進社會公平的調節(jié)器。6.參考答案:對員工個人而言，參與職業(yè)生涯管理的重要性體現(xiàn)在三個方面： （1）對于增強對工作環(huán)境的把握和對工作困難的控制能力十分重要 （2）有利于個人過好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和日常生活的關系 （3）可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越。7.參考答案:A8.參考答案:D9.參考答案:企業(yè)組織由哪些要素組成目前沒有統(tǒng)一認識。企業(yè)組織要素有：組織環(huán)境，管理體系，組織文化，三個要素相互結合，相互作用。10.參考答案:C11.參考答案:B12.參考答案:（1）立足本職的道路 （2）自學成長的道路 （3）轉換職業(yè)的道路 （4）自我創(chuàng)業(yè)的道路.13.參考答案:A,B,C,D,E14.參考答案:是指人類創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質財富和精神財富的、有目的生產(chǎn)活動和提供非物質形態(tài)的服務活動。15.參考答案:B16.參考答案:B17.參考答案:D18.參考答案:A19.參考答案:C20.參考答案:是社會勞動者從事社會勞動過程中形成的一種社會分工的集團概念。21.參考答案:C22.參考答案:正確23.參考答案:D24.參考答案:舉措有兩個，一是人為的提高工資，使之超過市場上統(tǒng)一工資的水平二是給付低工資，但同時增加監(jiān)工的人數(shù)，這樣效率損失可以部分的減少。25.參考答案:指勞動者通過勞動獲取其全面的滿足。社會學上的勞動報酬不僅包括勞動者通過勞動獲得的工資、獎金和津貼，還包括勞動者通過勞動得到其他方面的收益，特別是心理上與精神上的滿足。第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:首先，集體談判將平等和社會公正引入工業(yè)社會和勞動力市場，實現(xiàn)雇員與雇主力量的平衡； 其次，集體談判是工人參與工業(yè)社會決策過程的一條渠道，使工作及勞動條件的決定過程由單方面變成了雙方參與決定的過程； 第三，集體談判雖然不能消除雇主與雇員之間的固有矛盾，但它為雙方提供了一種互相溝通，互通有無，讓雙方了解自己的立場、目標和問題，努力去實現(xiàn)共同目標的場合；最后，集體談判是一種靈活性的機制，適合于不同經(jīng)濟制度的國家，可滿足各種產(chǎn)業(yè)和職業(yè)的需要。2.參考答案:指個體在客觀上體驗到的對他人的依存關系，是個體間在感情方面相互喜歡與親和的表現(xiàn)。3.參考答案:第一，群體成員的利益目標和價值觀念的相近程度。 第二，群體目標的實現(xiàn)狀況。 第三，群體滿足成員需求的狀況。 第四，群體的社會地位狀況。 第五，群體領導方式。 第六，群體規(guī)模的大小。 第七，群體成員對付外部壓力的情況。 第八，群體成員之間的相互溝通狀況。4.參考答案:A,B,C5.參考答案:錯誤6.參考答案:⑴國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人 ⑵專業(yè)技術人員 ⑶辦事人員和有關人員 ⑷商業(yè)、服務業(yè)人員 ⑸農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員 ⑹生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員 ⑺軍人 ⑻不便分類的其他從業(yè)人員7.參考答案:錯誤8.參考答案:（1）勞動社會學基本理論 （2）勞動者 （3）勞動的社會關系 （4）勞動的社會結構 （5）勞動組織及勞動組織方式 （6）勞動與社會變遷。9.參考答案:B10.參考答案:1、勞動力市場的分割 2.勞動力市場的高投入 3.勞動力市場機制的不健全 4.勞動力市場規(guī)則的缺乏 5.勞動力市場服務的低質量11.參考答案:A12.參考答案:C13.參考答案:人們因為某種思想原因選中了一種職業(yè)，就此“拋錨”、安身。還有的學者把之翻譯為“職業(yè)著眼點”。14.參考答案:C15.參考答案:C16.參考答案:C17.參考答案:（1）集體談判制度。（2）民主協(xié)商制度。（3）勞動爭議處理制度。（4）三方協(xié)調機制。18.參考答案:B19.參考答案:第一、形成一定的工作環(huán)境基礎 第二、影響勞動者的勞動態(tài)度 第三、影響勞動者的價值觀念20.參考答案:A21.參考答案:A22.參考答案:A,B,D23.參考答案:A,B,D24.參考答案:1.社會調查法：包括文獻調查、訪問調查法、問卷調查法、實驗調查法。 2.社會統(tǒng)計法。 3.比較分析法。 4.參與調查法。25.參考答案:C第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:（1）國家和單位對醫(yī)療費用包攬?zhí)啵率贯t(yī)療費猛增。 （2）醫(yī)療費用浪費與部分職工得不到基本醫(yī)療問題并存。 （3）社會化程度低、覆蓋面窄，不利于勞動資源合理流動。 （4）農(nóng)村醫(yī)療保險制度滯后。3.參考答案:又稱強制性影響力，它是由社會賦予個人的職務、地位、權利等構成的影響力。4.參考答案:C5.參考答案:A,C,D6.參考答案:是企業(yè)的調解委員會對用人單位與勞動者的糾紛，在查明事實、分清是非、明確責任的基礎上，根據(jù)法律或合同約定，推動雙方互相諒解，解決爭議的方式。7.參考答案:B8.參考答案:A,B,C9.參考答案:A、建立健全平等協(xié)商機制和集體合同制度 B、建立健全職工代表大會制度 C、建立健全勞動關系三方協(xié)商機制 D、建立健全調解勞動爭議的機制 E、建立健全勞動者權益的法律援助機制10.參