2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-06088管理思想史歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-06088管理思想史歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.影響管理思想發(fā)展的主要因素是（）2.（）一書是管理思想的一個(gè)里程碑3.效價(jià)4.決策理論學(xué)派是以（）作為基礎(chǔ)5.（）是大規(guī)模生產(chǎn)的第一位倡導(dǎo)者。6.為工業(yè)革命發(fā)展點(diǎn)燃了導(dǎo)火索，并成為工業(yè)革命推進(jìn)劑的是（）A、紡織機(jī)的發(fā)明B、工廠制度的出現(xiàn)C、蒸汽機(jī)的發(fā)明D、冶金工業(yè)的出現(xiàn)7.古希臘流傳下來的專門論述經(jīng)濟(jì)問題的第一部著作是（）A、《理想國》B、《家庭管理》C、《政治學(xué)》D、《荷馬史詩》8.下列屬于福萊特的著作有（）A、《新國家》B、《協(xié)作》C、《控制的過程》D、《領(lǐng)導(dǎo)者和專家》E、《建設(shè)性的沖突》9.馬基雅維利認(rèn)為，人們沖突的根本原因是（）A、物質(zhì)利益B、權(quán)力欲望C、人性本惡論D、財(cái)富欲望10.法約爾把（）稱之為管理的要素。11.麥格雷戈所講的Y理論，事實(shí)上是指（）的人。12.簡(jiǎn)述法約爾認(rèn)為組織中管理人員應(yīng)具備的品質(zhì)。13.行會(huì)14.簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。15.系統(tǒng)管理學(xué)派16.泰羅的這種組織管理思想的真正貢獻(xiàn)是為以后職能部門的建立和管理職能的專業(yè)化提供了思路，這種組織管理思想是（）A、直線制B、職能工長制C、直線一職能制D、例外原則17.簡(jiǎn)述鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)家除了掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，具備高效率的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力外，還應(yīng)具備的條件。18.封建社會(huì)維系其統(tǒng)治關(guān)系的生產(chǎn)資料是（）。19.科特指出，管理的中心是（）20.學(xué)習(xí)型組織的提出者是（）A、波特B、朱蘭C、科特D、圣吉21.核心能力修煉的一項(xiàng)核心內(nèi)容是（）A、企業(yè)戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、核心能力D、核心理念體系的建立22.經(jīng)理角色學(xué)派的創(chuàng)始人是（）。23.簡(jiǎn)述威尼斯兵工廠在管理方面的經(jīng)驗(yàn)。24.構(gòu)成企業(yè)文化核心的是（）A、英雄B、習(xí)俗和儀式C、企業(yè)的環(huán)境D、價(jià)值25.簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的特點(diǎn)及其對(duì)組織的看法。第2卷一.參考題庫(共25題)1.作為資本主義精神來源的三大倫理是（）A、新教倫理B、個(gè)人自由倫理C、政治倫理D、市場(chǎng)倫理E、精神倫理2.提出“管理就是決策”的是（）A、德魯克B、穆尼C、巴納德D、西蒙3.使西方管理思想在經(jīng)歷了早期的管理理論和古典的管理理論階段之后，進(jìn)入了行為科學(xué)的理論階段的是（）4.18世紀(jì)最后30多年，近代大工業(yè)產(chǎn)生于（）A、美國B、德國C、法國D、英國5.首先指出心理學(xué)能應(yīng)用于工業(yè)以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的心理學(xué)家是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利爾D、邁爾斯6.早期的銀行業(yè)產(chǎn)生于西歐，歐洲的第一個(gè)銀行成立于熱那亞（）A、1336年B、1346年C、1436年D、1446年7.被稱之為當(dāng)今世界質(zhì)量控制和質(zhì)量控制科學(xué)的名著是（）A、《質(zhì)量控制手冊(cè)》B、《質(zhì)量計(jì)劃》C、《管理突破》D、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》8.耗散結(jié)構(gòu)論9.等級(jí)制度10.戰(zhàn)后資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展所經(jīng)歷的歷史階段有（）A、三個(gè)B、四個(gè)C、五個(gè)D、六個(gè)11.簡(jiǎn)述科技革命推動(dòng)工業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的表現(xiàn)。12.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的管理方法中，信息聯(lián)系的基本原則包括（）A、信息聯(lián)系是知覺的B、信息聯(lián)系是期待的C、由信息聯(lián)系提出要求D、信息是傳遞的E、信息聯(lián)系和信息是不同的13.厄威克提出的適用一切組織的原則有（）A、目標(biāo)原則B、相符原則C、職責(zé)原則D、專業(yè)化原則E、明確原則14.世界上一切參與競(jìng)爭(zhēng)的資本主要是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而經(jīng)濟(jì)實(shí)力的主要標(biāo)志是（）A、科技水平B、資本量的大小C、生產(chǎn)力水平D、人均車民生產(chǎn)總值15.阿奎那16.當(dāng)今，世界基本上承認(rèn)這樣一個(gè)觀點(diǎn)，那就是推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)輪子一個(gè)是（），另一個(gè)是管理。17.簡(jiǎn)述科學(xué)管理的基本內(nèi)容。18.后來成為管理過程學(xué)派理論基礎(chǔ)的是（）A、管理系統(tǒng)理論B、組織管理理論C、行政管理理論D、行為科學(xué)理論19.（）為資產(chǎn)階級(jí)進(jìn)入工業(yè)革命時(shí)期準(zhǔn)備了條件。20.企業(yè)文化21.簡(jiǎn)述工業(yè)革命對(duì)后來社會(huì)發(fā)展的影響。22.簡(jiǎn)述馬洛斯人類基本需要層次理論的主要內(nèi)容。23.正式組織24.把自己的研究成果寫成《心理學(xué)和工業(yè)效率》這本開創(chuàng)性著作的學(xué)者是（）A、福萊特B、芒斯特伯格C、索利爾D、邁爾斯25.權(quán)變學(xué)派的理論基礎(chǔ)是（）。第3卷一.參考題庫(共25題)1.認(rèn)為在企業(yè)管理中沒有一成不變的，普遍適用的最好的管理理論和方法的學(xué)派是（）A、管理過程學(xué)派B、權(quán)變理論學(xué)派C、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D、決策理論學(xué)派2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)支柱，也是工廠制度的基礎(chǔ)是（）A、市場(chǎng)理論B、分工理論C、個(gè)人自由倫理D、新教倫理3.麥格雷戈所稱的X理論是指（）A、理性—經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B、社會(huì)人假設(shè)C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D、復(fù)雜人假設(shè)4.企業(yè)文化倡導(dǎo)者認(rèn)為文化的組成因素是多方面的，主要有（）A、企業(yè)的環(huán)境B、價(jià)值C、英雄D、習(xí)俗和儀式E、文化網(wǎng)絡(luò)5.尤爾指出在每一個(gè)工廠企業(yè)中都有三種有機(jī)的系統(tǒng)（）A、機(jī)械的系統(tǒng)B、道德的系統(tǒng)C、商業(yè)的系統(tǒng)6.亞當(dāng)?斯密7.既是現(xiàn)代從管理之父，也是職業(yè)企業(yè)家的先驅(qū)是（）A、小瓦特B、博爾頓C、歐文D、阿克頓特8.《十二效率原則》一書被稱之為管理思想的一個(gè)里程碑，其作者是（）A、埃默森B、福特C、庫克D、甘特9.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的管理技能，即有效地進(jìn)行信息聯(lián)系和（）。10.簡(jiǎn)述索霍工廠應(yīng)用的現(xiàn)代管理的思想和方法。11.簡(jiǎn)述查爾斯?巴貝奇在管理思想上的主要貢獻(xiàn)。12.霍曼斯認(rèn)為，任何一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)存在于一定的環(huán)境之中，這些環(huán)境有（）A、物理環(huán)境B、社會(huì)環(huán)境C、文化環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境E、經(jīng)濟(jì)環(huán)境13.賈圖14.企業(yè)再造15.建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的管理工作新理論是（）A、X理論B、Y理論C、Z理論D、雙因素理論16.資本主義精神產(chǎn)生的一個(gè)先決條件是（）。17.工商業(yè)心理學(xué)的開創(chuàng)者是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利爾D、邁爾斯18.權(quán)變理論學(xué)派19.簡(jiǎn)述第二次世界大戰(zhàn)后，資本主義國家企業(yè)結(jié)構(gòu)的主要變化。20.以工業(yè)化大生產(chǎn)為主要背景，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中組織協(xié)調(diào)發(fā)展為主要研究對(duì)象的管理思想是（）A、現(xiàn)代管理理論B、科學(xué)管理理論C、早期管理理論D、組織管理理論21.人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是（）和（）。22.法約爾認(rèn)為管理就是（）A、計(jì)劃B、組織C、指揮D、協(xié)調(diào)E、控制23.管理過程學(xué)派的研究對(duì)象是（）和（）。24.（）是極少能勝任以效率工程師為職業(yè)的人士之一25.簡(jiǎn)述古羅馬的管理思想。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:生產(chǎn)力的發(fā)展程度2.參考答案:《十二個(gè)效率原則》3.參考答案:是指一個(gè)人對(duì)某項(xiàng)工作及其結(jié)果能夠給自己帶來滿足程度的評(píng)價(jià)，即對(duì)工作目標(biāo)有用性的評(píng)價(jià)。4.參考答案:社會(huì)系統(tǒng)5.參考答案:福特6.參考答案:C7.參考答案:B8.參考答案:A,B,C,D,E9.參考答案:A10.參考答案:計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制11.參考答案:自我實(shí)現(xiàn)12.參考答案: （1）健康和強(qiáng)壯的體質(zhì)。 （2）智力和精力旺盛。 （3）道德品質(zhì)。 （4）全面的教育。 （5）管理知識(shí)。 （6）其他知識(shí)。13.參考答案:是中古城市手工業(yè)得按照各自的待業(yè)結(jié)成的聯(lián)盟。最早產(chǎn)生于10世紀(jì)的意大利，以后在10-12世紀(jì)相繼出現(xiàn)于英國、德國和法國。它是城市手工業(yè)者保障自身利益的行業(yè)內(nèi)部組織，具有現(xiàn)代管理的某些雛形。14.參考答案: （1）為組織機(jī)構(gòu)配備合適的人員。決定某種目的需要一些什么活動(dòng)。并把這些活動(dòng)分成小組，必須用一個(gè)冷靜的、超然的態(tài)度來對(duì)待組織，如同繪制一份工程圖紙那樣，應(yīng)考慮到目前在組織中的每一個(gè)人，必須沒有任何傾向性地確定相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，然后再采取步驟為組織配備合適的人員。 （2）一個(gè)最高的主管或一個(gè)人管理的原則。即由一個(gè)人承擔(dān)管理職責(zé)。不能用委員會(huì)來管理。 （3）統(tǒng)一指揮。例如一個(gè)仆人不能同時(shí)伺候兩個(gè)主人。 （4）專業(yè)和一般參謀。一方面要堅(jiān)持一個(gè)人管理的原則，另一方面疏于組織規(guī)模的擴(kuò)大，高級(jí)主管人員需要越來越多的專家和專業(yè)工作者來協(xié)助他們工作.除此之外，還需增加一般參謀。 （5）工作部門化原則，在組織中劃分部門時(shí)，建議依據(jù)四種分類辦法。即依據(jù)組織目標(biāo)、作業(yè)、所涉及的機(jī)構(gòu)或服務(wù)的人和、地區(qū)。 （6）授權(quán)原則。授權(quán)是高級(jí)主管人員進(jìn)行有效工作的重要條件。 （7）職權(quán)相符原則。要求責(zé)和權(quán)是相禰和明確的。 （8）控制幅度原則。一個(gè)主管售貨員直屬的下級(jí)人員的數(shù)量是有一定限度的，一般不應(yīng)超過5-6人。15.參考答案:是在系統(tǒng)科學(xué)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的.從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)為工商企業(yè)是一個(gè)由相互聯(lián)系而共同合作的各個(gè)要素所組成的以便達(dá)到一定目標(biāo)的系統(tǒng)。主要代表人物有約翰遜、卡斯特等。16.參考答案:B17.參考答案: （1）能同人合作，用感化和說服的方法來贏得人心； （2）實(shí)事求是，高瞻遠(yuǎn)矚； （3）關(guān)于授權(quán)，把適當(dāng)?shù)穆殭?quán)授予下級(jí)，而自己抓大政方針政策和重要事項(xiàng)： （4）關(guān)于把人力、財(cái)力和物力組織起來、調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性； （5）靈活機(jī)智，權(quán)宜應(yīng)變，不生硬僵化； （6）責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)自己要求嚴(yán)格； （7）定于對(duì)新鮮事物昀敏感，力求創(chuàng)新； （8）勇于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； （9）謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人； （10）自持嚴(yán)格，受別人尊重。18.參考答案:土地19.參考答案:控制20.參考答案:D21.參考答案:D22.參考答案:明茨伯格23.參考答案:萊恩在《文藝復(fù)興時(shí)期的船舶和造船業(yè)者》一書中介紹了15世紀(jì)和16世紀(jì)時(shí)威尼斯造船廠（兵工廠）的管理經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)包括：（1）組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)工作；（2）部件儲(chǔ)存；（3）裝配線生產(chǎn)；（4）部件標(biāo)準(zhǔn)化；（5）會(huì)計(jì)控制；（6）存貨控制；（7）成本控制；（8）人事管理。24.參考答案:D25.參考答案: （1）從系統(tǒng)各點(diǎn)出發(fā)研究各種功能關(guān)系； （2）應(yīng)用多種學(xué)科交叉配合的方法； （3）應(yīng)用模型化和定量化來解決問題： （4）隨著情況的變化而修改模型。第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,D2.參考答案:D3.參考答案:霍桑實(shí)驗(yàn)4.參考答案:D5.參考答案:A6.參考答案:B7.參考答案:A8.參考答案:是1969年比利時(shí)自由大學(xué)教授普利高津提出的。它主要討論一個(gè)系統(tǒng)從混沌走向有序的機(jī)理、條件和規(guī)律。9.參考答案:又稱為等級(jí)鏈；它是從組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)直至基層管理人員所形成的領(lǐng)導(dǎo)系列，是組織內(nèi)部傳遞信念和信息反饋的正常渠道。10.參考答案:A11.參考答案:（1）科技革命促進(jìn)了工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。（2）科技革命創(chuàng)造了工業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的物質(zhì)條件。（3）科技革命開辟了工業(yè)品廣闊的國內(nèi)外市場(chǎng)。12.參考答案:A,B,C,E13.參考答案:A,B,C,D,E14.參考答案:B15.參考答案:是中世紀(jì)的神學(xué)家和經(jīng)院哲學(xué)家。出生在意大利的貴族家庭，以《神學(xué)大全》一書最為著名，在中世紀(jì)被奉為“神學(xué)之父”，他在宇宙秩序的安排、自然法的觀點(diǎn)等方面對(duì)管理學(xué)有一定的貢獻(xiàn)。16.參考答案:科技17.參考答案: （1）作業(yè)管理。這是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它由如下一系列的科學(xué)方法組成，首先是制定科學(xué)的工作方法，科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；其次是制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法，必須做到人盡其才；第三是實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度。 （2）組織管理：泰羅對(duì)組織管理的貢獻(xiàn)是巨大的。首先是把計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開，改變了憑經(jīng)驗(yàn)工作的方法，而代之以科學(xué)的工作方法。其次是實(shí)行職能工長制，它是根據(jù)工人的具體操作過程進(jìn)一步對(duì)分工進(jìn)行細(xì)化的一種組織管理制度。第三是實(shí)行例外原則。就是企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理售貨員負(fù)責(zé)處理，而自己保留對(duì)例外事項(xiàng)（一般是重要事項(xiàng)）的決策權(quán)和控制權(quán)。 （3）管理哲學(xué)：科學(xué)管理是一種改變當(dāng)時(shí)人們對(duì)管理實(shí)踐重新審視的管理哲學(xué)，是管理中的世界觀、認(rèn)識(shí)論和方法論，是從思維和存在的角度對(duì)管理的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律作出的哲學(xué)概括。泰羅要求工人和雇主雙方都必須來一次心理革命，以達(dá)到相互信任，共同為提高勞動(dòng)率而能力，這也正是他的科學(xué)管理的精神內(nèi)涵，也是泰羅時(shí)代的管理哲學(xué)。18.參考答案:B19.參考答案:文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)20.參考答案:就是企業(yè)的經(jīng)營理念、價(jià)值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)。表現(xiàn)為企業(yè)成員的整體精神、共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、同一行為的準(zhǔn)則、習(xí)慣的沉淀、職業(yè)的習(xí)慣、一定的道德規(guī)范與文化素質(zhì)。21.參考答案: （1）工業(yè)革命徹底摧毀了封建社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系，使生產(chǎn)力獲得了巨大的解放。 （2）工業(yè)革命創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富，為資本主義的飛速發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。 （3）工業(yè)革命的直接成果是工廠制度的建立，它是醬主義發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。22.參考答案: （1）第一級(jí)，生理上的需要。 （2）第二級(jí)，安全上的需要。 （3）第三級(jí)，感情和歸屬感上的需要。 （4）第四級(jí)，地位或受人尊敬的需要。 （5）第五級(jí)，自我實(shí)現(xiàn)的需要。23.參考答案:是指為了有效地實(shí)現(xiàn)企lk目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)成員的職位、責(zé)任、權(quán)力及其相互關(guān)系進(jìn)行明確的劃分而形成的組織體系。24.參考答案:B25.參考答案:所謂的超Y理論第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:B3.參考答案:A4.參考答案:A,B,C,D,E5.參考答案:A,B,C6.參考答案:是英國工場(chǎng)手工業(yè)開始向機(jī)器大工業(yè)過渡時(shí)期的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，古典政治學(xué)家的杰出代表和理論體系的建立者，最重要的著作《國富論》于1776年出版。7.參考答案:C8.參考答案:A9.參考答案:作出有效決策10.參考答案:索霍工廠自覺地應(yīng)用了一些現(xiàn)代管理的思想和方法，在系統(tǒng)性上不亞于現(xiàn)代的大公司，這些思想和方法主要有：（1）進(jìn)行市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和研究，將一切生產(chǎn)和銷售建立在市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上。（2）有計(jì)劃地進(jìn)行機(jī)器的布置，使之符合工藝的要求。（4）制定生產(chǎn)工藝和程序和機(jī)器作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。（5）建立內(nèi)部控制制度，改變了當(dāng)時(shí)通行的辦法。（6）實(shí)行了產(chǎn)品部件的標(biāo)準(zhǔn)化。（7）對(duì)工廠中的各項(xiàng)工作有先進(jìn)的控制制度和統(tǒng)計(jì)詛錄，并以此作為管理決策的依據(jù)。（8）有很詳細(xì)的會(huì)計(jì)記錄。（9）進(jìn)行工作研究。如測(cè)定每部機(jī)器的速度，以機(jī)器和工人的有機(jī)組合為基礎(chǔ)來組織生產(chǎn)。（10）在工作研究的基礎(chǔ)上，實(shí)行按成果付酬的工資制度。（11）推行職工福利制度，以提高職工的士氣。11.參考答案:查爾斯?巴貝奇在管理方面提出了許多創(chuàng)見和措施，他的貢獻(xiàn)主要有以下幾點(diǎn)。（1）提出了在科學(xué)分析基礎(chǔ)上有可能制定出企業(yè)管理的一般原則。（2）他設(shè)計(jì)出世界上第一臺(tái)計(jì)算機(jī)，并用它來從事管理工作。（3）他制定了一種“觀察制造業(yè)的方法”，這種方法同后來別人提出的“作業(yè)研究和科學(xué)的、系統(tǒng)的方法”非常相似。（4）他進(jìn)一步發(fā)展了亞當(dāng)?斯密關(guān)于勞動(dòng)分工的思想，分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。（5）他進(jìn)行了工作時(shí)間的研究。（6）在勞資關(guān)系方面