定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書

1/1定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書定向培育推舉就業(yè)協(xié)議書:

甲方：____________

乙方：電話：________

家庭地址：_________郵政編碼：____________

網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師是一個新興的朝陽行業(yè)，對乙方的專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)均有較高要求。為了乙方能夠順當(dāng)（實(shí)習(xí)）就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方公平友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、總則

1.乙方情愿參與甲方組織、支配的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的崗前技能培訓(xùn)班；

2.乙方已經(jīng)對甲方供應(yīng)的課程、師資、教材、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)形式、結(jié)業(yè)成果形式、收費(fèi)、退費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行具體詢問，并表示認(rèn)可；甲方也了解乙方參與培訓(xùn)的目的和要求；

3.乙方繳費(fèi)注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓(xùn)合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據(jù)。

二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、甲方為乙方能順當(dāng)上崗就業(yè)，對乙方進(jìn)行崗前基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，特組織、支配培訓(xùn)項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，教學(xué)課時：36個工作日，學(xué)習(xí)形式全日制，教學(xué)成果形式：各科考試全部合格后，甲方負(fù)責(zé)推舉乙方就業(yè)，并供應(yīng)詳細(xì)教學(xué)方案作為合同附件；在乙方考試合格后，甲方定向推舉乙方到承諾的單位工作；不合格者由甲方支配連續(xù)學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)，待下次就業(yè)時再參與面試、考核。

2.甲方依據(jù)教學(xué)需要供應(yīng)場地、設(shè)施設(shè)備、師資、教材等教學(xué)服務(wù)；

3.在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以依據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時間、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù)，但甲方應(yīng)在變更事項(xiàng)打算后提前一周通知乙方；

4.仔細(xì)執(zhí)行教學(xué)方案，保證按時按量完成教學(xué)任務(wù)，并樂觀聽取同學(xué)意見，努力提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量；

5.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué)；6、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參與用人單位的面試、考試以及就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間的跟蹤服務(wù)管理等工作。

7、甲方應(yīng)維護(hù)乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間的正值勞動合法權(quán)益不受侵害，并對乙方實(shí)行跟蹤服務(wù)管理一年（從簽協(xié)議之日起）的義務(wù)。

8、甲方有幫助乙方進(jìn)行第二次合同續(xù)簽的義務(wù)。

三、乙方的職責(zé)和義務(wù)：

1.自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，敬重學(xué)校老師和管理人員，對同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心；

2.依據(jù)課程支配按時仔細(xì)參與培訓(xùn)，因故不能參與培訓(xùn)提前請假；

3.愛惜學(xué)校物品，使用教學(xué)儀器設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；

4.未經(jīng)甲方同意，乙方不得復(fù)制、傳播甲方供應(yīng)的自編教材、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備；

5、乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，須供應(yīng)本人《身份證》、《畢業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關(guān)證件。

6、乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間的工作應(yīng)聽從甲方和用人單位的支配和安排，遵守企業(yè)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及就業(yè)（實(shí)習(xí)）途中發(fā)生的意外及其他平安事故，由乙方自負(fù)。在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，工作時間內(nèi)所發(fā)生的人身損害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外損害事故，由乙方自負(fù)。

四、定向培育及安置乙方就業(yè)：

1、乙方培訓(xùn)期內(nèi)享受元/月的補(bǔ)助，培訓(xùn)滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同，用人單位依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)，賜予不同的待遇和嘉獎，基本工資1000——1500元/月，結(jié)構(gòu)工資不低于元/月。

2、用人單位根據(jù)國家《勞動法》相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》，合同為__年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關(guān)規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。

五、違約責(zé)任：

1、在培訓(xùn)過程中，未經(jīng)乙方同意，甲方擅自轉(zhuǎn)變培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容，或甲方管理混亂、師資調(diào)換特別等嚴(yán)峻影響教育教學(xué)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)全額退還乙方所交費(fèi)用；

2、因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者，甲方退還乙方所交費(fèi)用（體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助不予退還）。

3、乙方有以下狀況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的全部費(fèi)用，責(zé)任由乙方自負(fù)：

⑴、乙方違反學(xué)校規(guī)章制度（曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者），經(jīng)勸說無效并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)解除合同，勒令退學(xué)；

⑵、乙方證件不全或供應(yīng)虛假證件導(dǎo)致不能支配實(shí)習(xí)或推舉就業(yè)的；

⑶、乙方在用人單位就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)（實(shí)習(xí)）或自愿留在實(shí)習(xí)單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不聽從安排等狀況，均視乙方自動放棄安置就業(yè)（實(shí)習(xí)），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生平安事故等問題均由乙方擔(dān)當(dāng)；內(nèi)容來自156t

⑷、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀(jì)的行為被勒令退學(xué)、解聘時，甲方不再為其提二次培訓(xùn)及支配二次就業(yè)的服務(wù)。

4、乙方培訓(xùn)期滿面試、考核合格一月內(nèi)，甲方不能推舉乙方到承諾單位就業(yè)的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費(fèi)用，不再擔(dān)當(dāng)其他責(zé)任。

5、乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不行抗拒大事影響及其他緣由，導(dǎo)致乙方不能按時就業(yè)（實(shí)習(xí)）或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費(fèi)用（體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助不予退還），則不屬甲方違約。

六、附則

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方