2024年管理總經(jīng)理崗位職責16篇

2024年管理總經(jīng)理崗位職責16篇

目錄

加盟管理總經(jīng)理崗位職責

加盟服務管理總經(jīng)理深圳中青旅山水酒店股份有限公司深圳中青旅山水酒店股份有限公司,中青旅山水1、負責酒店加盟商的拓展和維護,加盟招商會的策劃組織,投資人資源的開拓;

2、負責加盟商、投資人的開拓、評估,負責其前期溝通、項目調(diào)研、簽約談判、后期服務等全部流程;

3、參加、組織和策劃各種招商加盟說明會及投資人推薦會;

4、負責與加盟商進行合同洽談、簽訂和審核,對加盟政策進行講解、答疑、宣傳和貫徹。

任職要求:

1、本科以上學歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上酒店管理公司的招商加盟經(jīng)驗;

3、熟練使用辦公軟件,溝通及分析能力強。

策劃管理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:整個項目的策劃和招商任職要求:對商業(yè)招商有多年的經(jīng)驗。

風控管理總經(jīng)理崗位職責

風控管理總經(jīng)理對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設風險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風險,并提出建議,制定相應管理領域管理體系,負責團隊建設對公司投融資、或資本運作、或公司管理、或開發(fā)建設風險識別、評估及時發(fā)現(xiàn)風險,并提出建議,制定相應管理領域管理體系,負責團隊建設

設計管理總經(jīng)理崗位職責設計管理總經(jīng)理職責任職要求

設計管理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

5、協(xié)調(diào)解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

5、協(xié)調(diào)解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經(jīng)驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節(jié)奏

酒店管理總經(jīng)理崗位職責

酒店管理公司總經(jīng)理、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

2、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

4、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

5、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

9、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

10、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調(diào),負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè);、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

2、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

4、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

5、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;

8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

9、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

10、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調(diào),負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè);

風險管理總經(jīng)理崗位職責

風險管理部總經(jīng)理卓越集團卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站職責描述:

1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;

2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;

3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;

4、負責公司內(nèi)外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展;

5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施;

6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識;

7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流,提高風控審批能力;

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè);

2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;

4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。

5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;

6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

項目管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

項目管理總經(jīng)理崗位職責

項目管理中心總經(jīng)理1、負責集團所有項目負責設計(施工圖開始)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設計口出身，至少有2個以上全流程完整項目經(jīng)歷，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團項目管理制度標準的制定。1、負責集團所有項目負責設計(施工圖開始)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設計口出身，至少有2個以上全流程完整項目經(jīng)歷，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團項目管理制度標準的制定。

項目管理總經(jīng)理崗位

信息管理總監(jiān)/經(jīng)理（地產(chǎn)）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責職責：

1.負責集團信息化管理相關規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

2.根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案；

3.組織各類信息系統(tǒng)的引進、推廣，提升智能化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

4.規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營；

5.指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境管理工作，制定相應升級計劃；

6.制定網(wǎng)站建設整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務器；

7.負責集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設；

8.指導、督促對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境維護工作；

9.組織解決集團計算機和網(wǎng)絡配置、性能、運行維護、設備調(diào)配、技術支持等方面的問題；

10.統(tǒng)籌集團各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)、集團網(wǎng)站的信息安全防范體系的建設；

11.組織技術人員為集團各部門、工提供計算機、信息系統(tǒng)應用方面的技術咨詢、服務；

12.組織計算機操作及網(wǎng)絡培訓；

13.負責集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型；

14.管理與本職工作有關的各項資料和日常記錄；

15.參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通；

16.通過合理渠道，向公司提出各類建設性意見；

17.對下屬的員工進行考核，分析其不足并幫助改；

18.完成領導指派的其他工作。

行政管理總經(jīng)理崗位職責

行政管理中心總經(jīng)理德陽西部國際德陽西部國際商貿(mào)(集團)有限公司職責描述:

1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

6.負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

健康管理總經(jīng)理崗位職責

健康管理總經(jīng)理全國各地,招健康管理總監(jiān)

職責描述:

1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;

2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作

任職要求:

1.專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;

2.有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。全國各地,招健康管理總監(jiān)

職責描述:

1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;

2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作

任職要求:

1.專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;

2.有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。

設計管理總經(jīng)理崗位職責

設計管理中心總經(jīng)理1.負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;

2.負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;

3.負責各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā),形成產(chǎn)品標準,建立資料庫;

4.負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。1.負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;

2.負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;

3.負責各產(chǎn)品系列組合標準化研發(fā),形成產(chǎn)品標準,建立資料庫;

4.負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。

健康管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

健康管理總經(jīng)理崗位職責

健康險管理總經(jīng)理1.負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;

2.負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3.配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4.進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

1.全日制本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;

2.有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;

5.較強的創(chuàng)新能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

1.負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;

2.負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3.配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4.進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

健康管理總經(jīng)理崗位

管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

管理總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、部門建設:部門責任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓;

2、財務預算管理:協(xié)助編制預算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領導，并提出建議;

4、會計核算及稅務管理:實施稅務籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務報銷、核算、結算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、專業(yè):財務管理、會計、金融等相關專業(yè);

3、有5年及以上財務管理相關工作經(jīng)驗，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結匯報。

管理總經(jīng)理崗位

行政管理總經(jīng)理崗位職責范本

行政管理總部經(jīng)理在集團公司總經(jīng)理直接領導下,負責對集團公司及下屬公司(管理處,下同)行政、人事、文秘、檔案、總務、后勤等方面統(tǒng)一進行管理,其工作職責為:

1、學習、研究和掌握黨和國家的各項方針政策,貫徹執(zhí)行集團公司領導的指示和集團領導辦公會議的各項決定決議,深入調(diào)查研究,努力掌握第一手材料,為集團公司領導的工作決策提供可靠的依據(jù)。

2、負責集團公司工作計劃、收支計劃、總結、規(guī)章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作,負責集團公司印鑒的使用和管理工作。

3、負責按照集團公司領導要求及集團工作需求,對大型會議及各種大型活動進行策劃和組織。負責集團公司級會議的籌備和安排。

4、做好集團本部文書檔案和有關資料的管理工作,包括收發(fā)、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調(diào)卷和保密工作。

5、協(xié)助集團公司領導處理日常工作,與各部門、物業(yè)公司適時進行工作協(xié)調(diào),監(jiān)督各部門、物業(yè)公司認真及時地徹執(zhí)行集團公司的各項工作決策和指令情況。

6、負責集團公司本部的總務后勤工作,具體有辦公設備、辦公用品的計劃、保管和發(fā)放,管理員工宿舍等。

7、負責集團公司對外行政聯(lián)絡和關系協(xié)調(diào),做好來信來訪的接待安排。負責組織、安排、接待集團公司來賓,::處理各種社會公共關系。

8、對集團公司員工和各部門的工作進展、工作質量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計劃等情況和持續(xù)性以及運作規(guī)范、文明禮貌等方面進行日常監(jiān)察。

9、負責集團公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

10、負責集團本部其它各種行政事務性工作:辦公安全、消防,環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生,網(wǎng)絡、通訊,計算機管理,辦公秩序維持等。

11、根據(jù)集團公司政策和勞動法規(guī),制定相應的人力資源規(guī)章制度。負責勞動、人事、工資、社會保險和人力資源內(nèi)部調(diào)配,對各級干部和集團員工進行考核、鑒定、任用、調(diào)配、獎懲等工作組織辦理。

12、負責集團人事檔案和員工技術檔案材料的收集、分類、整理、保管,負責專業(yè)技術人員資格的審查、申報、聘任、確認工作。

13、負責審定員工教育培訓計劃并組織實施,考核培訓效果。

14、及時完成集團公司領導布置的其它工作任務。

物業(yè)管理總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理總經(jīng)理華耀城集團深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城崗位職責:

1、負責集團物業(yè)的整體管控,搭建并完善集團物業(yè)體系

2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化

3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的拓展并經(jīng)濟效益的提升

4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導

5、負責各地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦

6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道