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文檔簡介
基于SqlServer的人事管理數(shù)據(jù)完整性設計互聯(lián)網(wǎng)的進展帶動了信息化的普及,它不僅節(jié)約了大量的時間、精力、財力,還大大提高了治理的效率,增加企業(yè)的生產(chǎn)力。人事治理系統(tǒng)是針對企事業(yè)單位開發(fā)設計的在線治理系統(tǒng),用于實現(xiàn)員工的信息治理、薪酬計算、考勤登記等。人事治理系統(tǒng)不受地域的限制,可以隨時隨地辦空,增加了工作的敏捷性,同時也為人員的治理供應了大大的便利。
1SQLSERVER
SQLSERVER是一個大型的關系型數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng),供應了一個企業(yè)級大數(shù)據(jù)資產(chǎn)和BI解決方案,幫忙員工做出更明智的決策。它整合了構造化和非構造化數(shù)據(jù),適用于本地和云共存的混合環(huán)境,從而讓客戶充分利用Microsoft的全球數(shù)據(jù)。同時它是整合了數(shù)據(jù)庫、商業(yè)智能、報表效勞、分析效勞等多種技術的數(shù)據(jù)平臺,在各行各業(yè)都發(fā)揮著極其重要的作用。企業(yè)的人事信息治理在企業(yè)中占有重要的地位,本文探討利用SQLSERVER平臺構建的一個人事信息治理數(shù)據(jù)庫,進展數(shù)據(jù)完整性約束。
2需求分析
人事治理系統(tǒng)中分為2個子系統(tǒng):客戶端子系統(tǒng),用于實現(xiàn)信息查詢功能,一般員工可以通過Web掃瞄自己的根本資料、考勤信息、薪資信息和請假記錄等,也可以通過Web提出請假和加班申請,假如所屬部門的經(jīng)理審批通過,人事部就可以登記在案;效勞器端子系統(tǒng),用于實現(xiàn)信息治理功能,而SQL系統(tǒng)主要是用于數(shù)據(jù)庫的治理,包括了數(shù)據(jù)庫中對象的設計等工作。
3數(shù)據(jù)庫設計
為了有效地治理員工信息、考勤、薪酬等工作,人事治理數(shù)據(jù)庫共有9張表,分別為:
1)員工表tblEmployee:用于記錄員工根本信息。
2)職位表tblTitle:用于記錄公司員工各種職位,本公司職位有一般員工、部門經(jīng)理、人事助理、人事經(jīng)理、總經(jīng)理。
3)部門表tblDepartment:用于記錄企業(yè)內(nèi)部的部門信息。
4)工資表tblSalary:用于記錄員工每月的工資信息。
5)缺勤表tblAttendance:用于記錄員工的缺勤信息,以天為單位。
6)請假表tblLeave:用于登記員工的請假記錄,員工請假以小時為單位,請假類型(Type為折算成年假或折算成津貼。
7)加班表tblOvertime:用于記錄員工的加班記錄,與表tblLeave相像,加班以小時為單位,請假類型(Type)為折算成年假或折算成津貼。
4完整性掌握
4.1約束條件的設計
數(shù)據(jù)庫完整性是指存放在數(shù)據(jù)庫中,數(shù)據(jù)要滿意業(yè)務規(guī)章。它保證了數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的正確性。為了保證人事治理數(shù)據(jù)庫的完整性,做了如下定義:
1)請假表與加班表中,審核者編號不能與請假或加工員工編號一樣,即用檢查約束addconstraintCK_tblLeave2check(雇員編號審批人編號)來實現(xiàn)。同時完畢時間(EndTime)必需大于開頭時間(StartTime),即check([完畢時間]-[開頭時間]=0)
2)缺勤表中考勤記錄者編號和員工編號不能一樣,即check(雇員編號記錄員編號)
3)建立各張表的主鍵,并建立與其它表的外鍵約束。如員工表中的部門編號參照部門表中的部門編號,即FOREIGNKEY([部門編號])REFERENCES[dbo].[tblDepartment]([部門編號])ONupdateCASCADE,同時實現(xiàn)當部門表中的部門編號發(fā)生變化時,級連更新員工表中的部門編號。
4.2利用存儲過程進展數(shù)據(jù)完整性設計
存儲過程是一套已經(jīng)預先編譯好的Transact_SQL代碼。在存儲過程中允許聲明變量、有條件執(zhí)行及包含程序流、規(guī)律和對數(shù)據(jù)庫的查詢,利用它可以實現(xiàn)相對簡單的業(yè)務規(guī)章,同時它既有執(zhí)行速度快、能增加系統(tǒng)的安全性等優(yōu)點。
5結語
利用SQL數(shù)據(jù)庫治理平臺建立人事治理的后臺數(shù)據(jù)庫,為了保證存儲數(shù)據(jù)的正確性,利用約束和觸發(fā)器防止錯誤
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