溜井漏斗放礦運(yùn)輸工安全操作規(guī)程_第1頁
溜井漏斗放礦運(yùn)輸工安全操作規(guī)程_第2頁
溜井漏斗放礦運(yùn)輸工安全操作規(guī)程_第3頁
溜井漏斗放礦運(yùn)輸工安全操作規(guī)程_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁溜井漏斗放礦運(yùn)輸工安全操作規(guī)程第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作,保障工作人員的生命安全和身體健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本安全操作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作,包括溜井漏斗的使用、檢修、維護(hù)及運(yùn)輸工作。第三條溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作的實(shí)施單位應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),提高其安全意識,確保其具備安全操作能力。第四條溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作不得違反國家規(guī)定的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第二章作業(yè)前準(zhǔn)備第五條進(jìn)入溜井漏斗放礦現(xiàn)場前,作業(yè)人員應(yīng)穿戴好個人防護(hù)裝備,包括安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。第六條作業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真檢查溜井漏斗的工作狀態(tài),確保其完好無損,能夠正常運(yùn)作。第七條確定溜井漏斗傾倒礦料的地點(diǎn)和線路,并清理好工作環(huán)境,確保作業(yè)區(qū)域無障礙物。第八條針對不同的工作條件,制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,確保在緊急情況下能夠迅速采取合理有效的應(yīng)對措施。第三章安全操作要求第九條操作人員應(yīng)對溜井漏斗放礦工藝過程中涉及的各種設(shè)備及操作程序熟悉,并按規(guī)定進(jìn)行操作。第十條操作人員在操作過程中,應(yīng)嚴(yán)禁戴手套和長衣物,防止發(fā)生被夾傷和糾纏事故。第十一條操作人員應(yīng)隨時(shí)注意礦料的流動情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,如礦物卡住等,及時(shí)停止工作進(jìn)行處理。第十二條溜井漏斗放礦過程中應(yīng)保持通風(fēng)暢通,避免發(fā)生積頂和堵管等情況。第十三條操作人員應(yīng)保持清醒的頭腦,不得在操作過程中進(jìn)行賭博、聊天等不相關(guān)的行為。第十四條所有操作人員在作業(yè)前都應(yīng)接受相關(guān)崗位培訓(xùn),尤其是操作人員應(yīng)掌握使用消防器材的方法和技巧。第四章事故處理和應(yīng)急措施第十五條操作人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,及時(shí)采取措施阻止事故的發(fā)生,保護(hù)好現(xiàn)場,保證其他人員的安全。第十六條發(fā)生事故后,操作人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置,并通知相關(guān)部門配合處理。第十七條在緊急情況下,應(yīng)立即停止工作,撤離現(xiàn)場,按照預(yù)案指示進(jìn)行安全疏散。第十八條事故調(diào)查人員應(yīng)盡快對事故原因進(jìn)行調(diào)查,并提出相應(yīng)的防范措施,以防止類似事故再次發(fā)生。第五章安全監(jiān)督和考核第十九條溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作應(yīng)由專人進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正。第二十條所有參與溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作的人員都應(yīng)定期接受安全知識培訓(xùn),并通過考試取得相應(yīng)的安全操作資格證書。第二十一條溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作的操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),掌握運(yùn)輸工作的安全標(biāo)準(zhǔn)和技能要求。第二十二條溜井漏斗放礦運(yùn)輸工作的安全管理人員應(yīng)定期組織安全檢查和演練活動,確保相關(guān)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。第六章附則第二十三條本規(guī)程自發(fā)布之日起執(zhí)行,有效期為三年。在有效期屆滿前,經(jīng)評估和修訂后可繼續(xù)執(zhí)行。第二十四條對違反本規(guī)程安全操作規(guī)定的人員,將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司職業(yè)道德紀(jì)律進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲處。第二

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論