公司宣傳思想工作經(jīng)驗交流

公司宣傳思想工作經(jīng)驗交流近年來，x黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強和改進新時代思想政治工作，圍繞理論宣講、改革發(fā)展、員工關(guān)愛、典型引領(lǐng)、廉潔教育等實際需求，讓國企思政工作聲情并茂、聲入人心，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、唱響“理論之聲”，堅持凝心鑄魂站上新的歷史起點，堅持理論學(xué)習(xí)是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的重要法寶。黨委堅定不移推動黨的新理論、新思想、新政策在基層落地生根開花結(jié)果。一是融合生產(chǎn)實踐，在學(xué)深悟透上下實功。分公司積極探索思政教育新模式，結(jié)合員工日常維保的紅黃綠三色信號燈，打造紅黃綠“三色課堂”。“三色課堂”具體是：以八九點鐘課堂、“耳目一新”大家談等為主要形式打造的紅色dj課堂；以聚焦安全生產(chǎn)、廉潔自律和防詐防騙開設(shè)的黃色警示課堂；以“dj＋志愿服務(wù)活動”搭建的“綠色志愿課堂”。通過“三色課堂”把思政教育工作融入日常、抓在經(jīng)常，使廣大員工增強信念、干事創(chuàng)業(yè)、勤于實踐，補足精神之“鈣”、思想之“魂”。二是注重學(xué)用結(jié)合，在貫徹落實上見實效。只有扎根實際，理論學(xué)習(xí)才能在實踐中獲得“生命力”。黨委突出“效能”標(biāo)準(zhǔn)，在解決設(shè)施設(shè)備“疑難雜癥”的攻關(guān)實踐中，實現(xiàn)“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用互促”的相互轉(zhuǎn)化。以創(chuàng)新開展班組長崗位勝任力評價、打造“x＋”培訓(xùn)管理體系、推動“精英班”專項技能培訓(xùn)等舉措，引導(dǎo)員工不斷錘煉職業(yè)道德，練就現(xiàn)場設(shè)備維修的看家本領(lǐng)，努力成為地鐵通號領(lǐng)域的行家里手，朝著安全一流、設(shè)備一流、技術(shù)一流、人才一流而不懈奮斗。三是組建講師隊伍，在宣傳宣講上出實招。分公司組建以黨委委員、支部書記、優(yōu)秀黨員為主要成員的紅色講師團，前往一線班組開展“黨的x大精神宣講進班組”系列學(xué)習(xí)活動。舉辦“支部書記訓(xùn)練營”，培育“紅色頭雁”。對支部書記開展黨的x大精神培訓(xùn)、黨性教育、實景訓(xùn)練等，訓(xùn)練支部書記成為政治素質(zhì)高、生產(chǎn)管理強、專業(yè)化復(fù)合型書記隊伍。二、唱響“發(fā)展之聲”，堅持服務(wù)中心在通往高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，沒有捷徑，唯有實干。黨委凝聚組織力量、聚焦主責(zé)主業(yè)、鍛造核心競爭力，努力實現(xiàn)dj優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。一是凝聚組織力量，增強發(fā)展動能。為高質(zhì)量建設(shè)“平安通號”，共同構(gòu)建和諧、安全、穩(wěn)定的地鐵運營環(huán)境，黨委帶領(lǐng)黨員干部職工團結(jié)一致、聚力托舉，對組織架構(gòu)調(diào)整、新線接管調(diào)試、既有線路難題攻關(guān)改造等開展前期調(diào)研，提供現(xiàn)場保障和精神支持；穩(wěn)步推動流程化管理、生產(chǎn)“千分制”“紅黑榜”等創(chuàng)新舉措落實落地，有效地提高了現(xiàn)場生產(chǎn)管理水平，形成安全生產(chǎn)管理新秩序，構(gòu)建完善以設(shè)備維護至上的新生態(tài)。二是鍛造核心競爭力，推動攻堅克難。針對設(shè)備大修、故障搶修、節(jié)日保障等任務(wù)需要，黨委錘煉先鋒隊伍，開展“先鋒力量”培育行動，組建“平安先鋒隊”。各先鋒隊立足崗位，勇挑重擔(dān)，在急難險重中歷練成長，起到“亮出一支隊、樹起一面旗、帶動一大片”的示范效應(yīng)，促進技能提升、人才孵化、隊伍壯大。先鋒隊員在大雪、冰凍等惡劣天氣下，沖鋒在前，除雪解凍，保障列車行穩(wěn)致遠。三是聚焦主責(zé)主業(yè)，提升發(fā)展質(zhì)效。黨委把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理各領(lǐng)域全過程，不斷提高設(shè)施設(shè)備管理水平和檢修質(zhì)量，確保設(shè)備運行穩(wěn)定。先后完成檢修作業(yè)記錄“電子化”、試點信號運維系統(tǒng)“智慧化”、執(zhí)行設(shè)備檢修管理“流程化”、全球首家云信號系統(tǒng)投入運行等，實現(xiàn)了通號設(shè)備集成度更深、智能化更高、安全性更優(yōu)的目標(biāo)，為南京地鐵“智能化運營”夯實基礎(chǔ)。三、唱響“關(guān)切之聲”，堅持以人為本人民情懷，源于內(nèi)心，扎根內(nèi)心。黨委始終堅持以人為本，把為員工辦實事解難事作為思政工作的切入點，將廣大員工擰成一股繩、匯成一股勁。一是引導(dǎo)輿情把方向。黨委把握新形勢新要求，聚焦思想焦點，定人、定責(zé)、定崗實施穩(wěn)控，制定信訪維穩(wěn)、企業(yè)宣傳、互聯(lián)網(wǎng)工作群等管理辦法。建立輿情周報制度和月度員工思想動態(tài)分析，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，研究制定有效防控措施，防范化解輿情風(fēng)險，做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)化解。二是人文關(guān)懷暖人心。黨委聚力為員工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，讓員工感受溫暖，增強凝聚力。為員工開展心理健康體檢，緩解員工心理壓力。舉辦喜聞樂見的文體活動，提高員工的幸福指數(shù)。每逢春節(jié)、中秋、高溫、嚴(yán)寒等特殊時節(jié)，黨員干部深入基層做好員工關(guān)懷慰問，與一線員工同心共保。三是疏導(dǎo)思想穩(wěn)隊伍。黨委立足人員構(gòu)成復(fù)雜、利益訴求多元化實際，堅持貼近員工、答疑解惑，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍。持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動機制，定期深入基層開展走訪調(diào)研。建立三級“病困特難”員工跟蹤機制，將員工思想政治工作做細做實。四、唱響“時代之聲”，堅持典型引領(lǐng)先進典型是實干的動力，更是看得見、學(xué)得來的榜樣。黨委堅持選樹先進典型，做好典型宣傳引導(dǎo)，凝聚發(fā)展動能。一是強化品牌建設(shè)，提升文化魅力。黨委緊緊圍繞“耳目先鋒”dj品牌、“平安通號”企業(yè)文化、“職工創(chuàng)新工作室”、“青年文明號”等內(nèi)部品牌的創(chuàng)建和成效，挖掘品牌背后的故事，在內(nèi)部公眾號、企業(yè)月刊、班組文化看板等廣泛宣傳，擴大品牌的知名度、美譽度和影響力。二是聚焦先進人物，做好榜樣引領(lǐng)。在“耳目先鋒”dj品牌引領(lǐng)下，近年來，分公司員工在技術(shù)比拼的賽臺和文體活動的舞臺上嶄露頭角，涌現(xiàn)出多名全國技術(shù)能手和地鐵工匠，如“技術(shù)達人”x、“十佳文明員工”x、“巾幗標(biāo)兵”x等。黨委及時將他們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的故事在本地媒體刊登，展現(xiàn)思政工作守正創(chuàng)新、強基固本的價值追求。三是關(guān)注生產(chǎn)一線，宣揚平而不凡。生產(chǎn)一線員工大多從事著平凡而重復(fù)的巡檢工作，在這種平凡中如能一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，確保設(shè)備安全穩(wěn)定可靠，就是不平凡。黨委在節(jié)日期間選取堅守崗位、平而不凡的員工加以宣傳，展現(xiàn)基層員工勞動風(fēng)采，讓平而不凡之花在一線綻放，為企業(yè)發(fā)展添動力、增活力。五、唱響“廉潔之聲”，堅持全面從嚴(yán)治黨加強新時代廉潔文化建設(shè)。黨委以走在前列為標(biāo)準(zhǔn)，增強黨員干部拒腐防變能力，把新時代廉潔文化建設(shè)抓緊抓實抓好。一是“全面從嚴(yán)治黨”涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。黨委牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。堅持“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭，以上率下形成“頭雁效應(yīng)”，制定全面從嚴(yán)治黨重點任務(wù)分解清單，并與黨支部簽訂責(zé)任書，按月推進落實，加強責(zé)任監(jiān)督。二是“警示教育”厚植崇清尚廉的文化土壤。結(jié)合員工思想動態(tài)，黨委每季度開展廉政警示教育，走進廉政基地參觀學(xué)習(xí)，運用典型案例和身邊人身邊事強化震懾，促使員工引以為戒、警醒知止。大力加強廉潔文化建設(shè)，推進“勤廉通號”廉政文化長廊提檔升級，以“dj引領(lǐng)”“廉潔修身”“遵法守紀(jì)”“勤政