公司保密制度范文4篇

公司保密制度范文4篇一、總則為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。三、保密范圍和密級劃分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。1、密級劃分公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。1)絕密級:是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;2)機密級:是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;3)秘密級:是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。2、保密范圍公司秘密包括下列事項:1)公司重大決策中的秘密事項;2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄;4)公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略;7)公司技術水平、技術力量、技術潛力、產(chǎn)品動向;8)公司持有、掌握的廠家技術資料、光盤、書籍、文檔;9)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件;10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料;11)其他經(jīng)公司確認應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)__文件不屬于保密范圍。3、公司密級的確定1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;2)公司的年度規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、廠家技術資料為機密級;3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業(yè)執(zhí)照及相關證件為秘密級。4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第___條密級劃分、第___條公司密級的確定的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，自行解密。四、保密管理1、知曉范圍1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權全部知曉;2)絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;4)秘密級只限相關人員知曉。2、保管備份1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準;2)機密級、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可摘抄或復制;3)保密資料不得私自復制，復印件應視同原件管理;4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可復印或借出(營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準后，可復印);5)各公司指派專人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應的保密措施;6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應立即向總公司領導報告，以便及時采取補救措施。五、責任與獎懲1、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵:1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;2)非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。2、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關法律責任:1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的;4)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。3、獎懲具體標準參照<員工獎懲管理制度>執(zhí)行。六、本制度自發(fā)布之日起生效。七、本制度的解釋歸人力資源部所有。[公司保密制度范文:公司保密制度]一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領導干部、涉密人員不得使用手機談論秘密事項;不得將手機帶入談論秘密事項的場所。六、跟隨領導出發(fā)的司機及有關人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。[公司保密制度范文:公司保密制度]為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度:一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括:a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍:1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查。未公布的人事任免。獎懲決定。3、公司的年度工作總結。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。4、公司有關銷售業(yè)務資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。5、公司開發(fā)設計資料，技術資料和生產(chǎn)情況。6、公司與同行對手的竟爭策略。計劃。b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍:1、公司各部門人員編制。調整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。2、公司的安全防范狀況及存在問題。3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調查材料，發(fā)生案件，事故的調查登記資料。4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章，合同協(xié)議。二、公司的保密制度1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經(jīng)切碎作收購處理。4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經(jīng)批準，攜帶外出進入公共場所。5、未經(jīng)公司領導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。三、公司的保密措施1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。a、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關，提出規(guī)定b、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到:不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看(含超越自己職責。業(yè)務范圍的文件。資料電腦復印軟件)2、嚴肅保密紀律a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事保密工作取得顯著成績的;發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的;對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關規(guī)定給予獎勵。b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。[公司保密制度范文:公司保密制度范本]第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。第二條全體員工都有保守公司秘密的義務。第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。第四條公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;2、人事決策中的秘密事項;3、專有生產(chǎn)技術及新生產(chǎn)技術;4、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件;5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;6、公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號;7、其他董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。第五條屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。第六條公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。第七條非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。公司保密制度。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。第十一條信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。公司保潔員崗位職責經(jīng)典1、準時到崗，每天清掃分區(qū)道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次。2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站。3、熟悉各自分工及所負責范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對其負全部責任，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4、熱愛本職工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、不怕臟、不怕累。5、積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關清潔衛(wèi)生知識，提高個人素質。6、維護公司清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要及時勸阻和制止。7、完成公司交辦的其它臨時性工作。公司保潔員崗位職責(二)1.辦公區(qū)：地面、辦公桌椅、電腦、電話等每天打掃一次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無浮塵;2.會議室/會客室：地面、沙發(fā)、茶幾等每天上班前必須打掃一次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔;3.茶水間：保持清潔，茶具消毒，茶水準備;4.復印機室：保持設備清潔，碎紙機清理;5.玻璃、文件柜及陳列品每月至少擦試一次，保持物品擺放整齊，無浮塵。6.綠色植物的日常養(yǎng)護：按照養(yǎng)護要求經(jīng)常換水、去浮塵;7.因工作需要，必須隨叫隨到，愉快地完成領導安排的臨時性工作、突擊性任務公司保潔員崗位職責(三)1.在物業(yè)管理員的領導下，嚴格遵守公司制度、服從指揮、服裝整潔、禮貌待人，工作積極主動、認真負責2.負責辦公樓公共區(qū)域的打掃清潔、消毒除異味工作3.負責董事長辦公室、總裁辦公室的全面保潔工作;包括辦公桌椅、辦公柜、電腦、電話室內(nèi)玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌、擦拭魚缸、換水等4.負責車間辦公室的衛(wèi)生間、淋浴間的清潔工作5.工作中發(fā)現(xiàn)辦公樓內(nèi)各類設備設施故障或者異常及時匯報6.負責區(qū)域內(nèi)的花草澆水;保持清潔清掃工具干凈整潔、規(guī)范擺放7.每日下午負責將各個辦公室垃圾的及時清除、清掃、統(tǒng)一處理工作8.負責將辦公樓四周草坪內(nèi)垃圾及時清理9.有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能夠及時處理或者已解決時應立即匯報，有權在工作中提出一些合理化的建議10.負責完成領導交辦的其他任務公司保潔員崗位職責(四)1、負責售樓處和樣板房內(nèi)外的衛(wèi)生清潔工作，保證衛(wèi)生區(qū)域達到售樓處和樣板房的標準和要求。2、及時清理雜物，隨時保潔，保持售樓處和樣板房良好的衛(wèi)生狀態(tài)。3、及時清理袋裝垃圾、廢物到指定地點，保證垃圾定時、定點收集，不得隨意丟棄在公共場所。4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，按時上下班，不得