2022年公益性崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)項目

年公益性崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)項目績效自評報告一、項目概況（一）項目基本情況立項情況:根據(jù)瓊海市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位管理的通知》（海人社[2014]5號）和其他相關(guān)文件的通知精神，維護(hù)好我單位公益性人員的合法權(quán)益，確保項目資金的使用合理合法合規(guī)，特立此項專項資金。實(shí)施主體：瓊海市檔案館項目資金及主要內(nèi)容：2022年全年預(yù)算資金10.27萬元，全年執(zhí)行7.98萬元，執(zhí)行率為77.77%。按實(shí)有人員和工資標(biāo)準(zhǔn)，全年支出符合檔案館的2022年的支出水平。項目年度預(yù)算績效目標(biāo)和績效指標(biāo)設(shè)定情況預(yù)期總目標(biāo):保障公益崗人員其他津補(bǔ)貼按時發(fā)放，確保該項資金合理利用；階段性目標(biāo)：按季度平均分配全年指標(biāo)，每季度按時完成；衡量績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的評價指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)：與系統(tǒng)設(shè)定的指標(biāo)一致。二、項目決策及資金使用管理情況（一）項目決策情況我館根據(jù)工作需要，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子決定，2012年特向人社申請了6個公益崗指標(biāo)，人社局批復(fù)6個，后因各種變動原因，我館現(xiàn)有公益崗在崗人數(shù)3人。項目資金此項資以年為單位，根據(jù)單位年度現(xiàn)有人數(shù)撥付全年崗位津補(bǔ)貼，由于前期人數(shù)較多，撥付錢數(shù)較多，中途在崗人員減少，前期資金有結(jié)余較多，導(dǎo)致現(xiàn)行資金執(zhí)行率較為低下。（三）項目資金2022年歷年剩余資金10.68萬，使用7.98萬，剩余10.68萬，使用率占全部剩余資金74.72%。（四）項目資金管理情況財務(wù)管理內(nèi)控制度健全有效，會計核算工作由瓊海市會計管理中心負(fù)責(zé)，會計核算規(guī)范，資金管理執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定，費(fèi)用支出按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報賬手續(xù)完整，財務(wù)處理及時，會計核算規(guī)定，無發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。三、項目組織實(shí)施情況（一）項目組織情況（包括項目招投標(biāo)情況、調(diào)整情況、完成驗收等）。2012年瓊海市檔案館根據(jù)工作需要，按照海人社[2012]15號和海人社[2012]5號文要求，向瓊海市人社局申請6個公益崗位，得到批復(fù)6個公益性崗位，后經(jīng)人員變動，現(xiàn)有公益性崗位3個。（二）項目管理情況（包括項目管理制度建設(shè)、日常檢查監(jiān)督等情況）我館嚴(yán)格按照海人社[2012]5號文的要求選聘和管理公益性崗位人員，做到賬目清晰，臺賬完整。四、項目績效情況（一）項目績效目標(biāo)完成情況。1.項目經(jīng)濟(jì)性分析我館聘用的公益崗按照我市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放其他津補(bǔ)貼。項目效率性分析我館按照系統(tǒng)設(shè)定的季度平均的方法，分配完成額，由于項目的特殊性，導(dǎo)致我此項資金執(zhí)行率占比相對較低，從而影響該項目完成率。項目有效性分析我館對公益性崗位人員的津補(bǔ)貼做到按月進(jìn)行發(fā)放，至今為止成功留用3名工作人員，為我館的日常業(yè)務(wù)正常順利開展提供保障。項目可持續(xù)性分析我館可根據(jù)工作的需要，按照相關(guān)的條例辦法選取所需工作人員，政府就業(yè)專項資金支持我館持續(xù)聘用此類人員，幫助我館解決勞動力欠缺難題。（二）績效目標(biāo)未完成情況分析此項目支出以庫存結(jié)余基本資金支付的方法使用，由于前期申請的人數(shù)多于現(xiàn)有的人數(shù)，前期結(jié)余資金有所積累，加上每年撥付的金額，出現(xiàn)支出遠(yuǎn)小于剩余資金現(xiàn)象。五、其他需要說明的問題（一）我館會根據(jù)任務(wù)需求變化結(jié)合公益性崗位管理的相關(guān)規(guī)定決定以后該項目的實(shí)施。（二）主要經(jīng)驗及做法、存在問題和建議按時發(fā)放公益崗工資，保障公益崗人員基本權(quán)益，同時確保我館日常工作順利開展，實(shí)現(xiàn)公益崗、用工單位的雙贏。