奶茶店員工勞動合同

第頁共頁奶茶店員工勞動合同勞動合同甲方：奶茶店（以下稱甲方）乙方：員工（以下稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方擬聘請乙方為奶茶店員工，乙方愿意接受甲方的聘用。甲乙雙方本著合作共贏的原則，共同遵守本合同的約定，維護雙方的合法權益。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的安排，負責奶茶店的日常運營工作；（2）接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（3）制作奶茶、咖啡等飲品；（4）保持店面的整潔和衛(wèi)生；（5）執(zhí)行甲方下達的其他合理工作任務。2.乙方需具備以下能力和素質(zhì)：（1）具備良好的服務態(tài)度和溝通能力；（2）具備一定的奶茶制作技能；（3）對衛(wèi)生要求嚴格，具備相關食品安全及衛(wèi)生知識；（4）有責任感和團隊合作精神。第三條勞動報酬1.乙方的月薪為RMB_______元，每月按照工作日（不含法定節(jié)假日）計算工資。2.乙方的薪酬發(fā)放日期為每月的____號，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資直接轉(zhuǎn)入乙方的工資卡中。第四條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為8小時，工作時間的具體安排由甲方確定。2.甲方保證乙方每周至少有1天的休息日，根據(jù)工作計劃及乙方排班，安排乙方的休假時間。3.乙方享有法定節(jié)假日休假的權利，具體休假時間根據(jù)甲方的安排而定。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會保險和住房公積金。具體的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受符合國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假等。第六條保密義務1.乙方在與甲方工作期間，需對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密予以保密，不得利用相關信息從事競爭性活動。第七條勞動紀律和處分1.乙方在工作中需遵守甲方的員工手冊和規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律。2.如乙方違反甲方的員工手冊和規(guī)章制度，甲方有權采取相應的紀律處分措施，包括口頭警告、書面警告、暫停支付工資、解雇等。第八條合同期限和解除1.本合同自____年___月___日起生效，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，合同期為___年。2.乙方在試用期滿后，如甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方成為正式員工。如甲方對乙方的工作表現(xiàn)不滿意，有權不與乙方續(xù)簽合同。3.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）違反合同約定，無故曠工；（2）嚴重違反甲方的紀律；（3）嚴重失職或者玩忽職守；（4）偽造證明材料、不實報銷或其他不正當行為。第九條其他約定1.本合同任何一方存在爭議，應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：