財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書

財(cái)務(wù)部目標(biāo)任書1、財(cái)務(wù)部目責(zé)任書根據(jù)公司20XX年度經(jīng)營管理工目標(biāo)的要求，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施落實(shí)和成本控制，完善各項(xiàng)規(guī)章制和操作規(guī)程，結(jié)合財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況，特定公司20XX年度財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書：一、責(zé)任目標(biāo)：銷售收入全年實(shí)現(xiàn)5000元。回款率確保95%，力爭100%。融資3000萬元。錯(cuò)帳率為零。做好全年度企業(yè)運(yùn)營分、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本控制。6、確保成本目標(biāo)控制在最低限。二、目標(biāo)要求：負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)的把，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時(shí)向董事和總經(jīng)理提供會計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀分析表，按年度向股東會做財(cái)務(wù)決算報(bào)告為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營的安，做好財(cái)務(wù)保密工作。組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，促企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時(shí)的反。負(fù)責(zé)對公司所有的固定產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、用攤提、原材料報(bào)損工作，保護(hù)企業(yè)財(cái)安全。做好項(xiàng)目資金的執(zhí)行計(jì)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況差異。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并做出季度、年度現(xiàn)數(shù)額。每月及時(shí)向銷售部門提供工程目的財(cái)務(wù)費(fèi)用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作每月定期檢查現(xiàn)金出納庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料計(jì)輸票的及時(shí)性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù)、銀等職能部門組織的檢查、年審、審計(jì)、轉(zhuǎn)及交辦的表格、報(bào)表的編制工作，處理與職能部門的工作關(guān)系。對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價(jià)格。做好融資工作及科研項(xiàng)的申報(bào)工作。做好本部門信息上報(bào)及公司其他部門的相互配合工作。做好安全生產(chǎn)（包括資安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作三、獎(jiǎng)罰辦法：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)崗位管理要求的績效考核指標(biāo)，結(jié)合同期門經(jīng)營目標(biāo)完成情況綜合評定，每季核兌現(xiàn)。每季度考核完不成任務(wù)，給與警告或免職。違章造成工作損失或失造成工作損失者，承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任?？偨?jīng)理（簽字蓋章）責(zé)人（簽字蓋章）20XX年12月20XX年12月2、財(cái)務(wù)部目責(zé)任書為強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)管理，揮財(cái)務(wù)部在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的作用，合理調(diào)配和使用資金，加強(qiáng)成控制意識，實(shí)現(xiàn)公司效益最大化的目標(biāo)，簽署20XX年度財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)：定期上財(cái)務(wù)報(bào)告：月度告于次月15日之前提交；度報(bào)告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交；中期報(bào)告于7月20日前提交；年度報(bào)告于次年元月30日提交；準(zhǔn)確、完整提交財(cái)務(wù)報(bào)，明晰各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。二、職責(zé)：建立健全財(cái)務(wù)管理的各規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)規(guī)劃和收支計(jì)劃，加經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的行情況，檢查執(zhí)行情況；審核公司計(jì)劃內(nèi)的資金用；控制生產(chǎn)經(jīng)營成本，壓各項(xiàng)成本、費(fèi)用開支；開辟財(cái)源，籌措資金，速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；進(jìn)行成本預(yù)測、控制、算、分析，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，確保公利潤指標(biāo)的完成；評審公司經(jīng)濟(jì)合同，并督執(zhí)行；分析公司經(jīng)營成果，提可行性建議和措施；三、義務(wù)本部門人員應(yīng)當(dāng)遵守甲章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維甲方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)的部門目標(biāo)；本部門人員應(yīng)弘揚(yáng)企業(yè)化，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標(biāo)管理體；嚴(yán)格遵守國家的政策、法律、法規(guī)、章，端正作風(fēng)，誠信做人，維護(hù)公司聲譽(yù)及時(shí)協(xié)助項(xiàng)目部回收工程款，確保資金轉(zhuǎn)、減少壞帳損失；向總經(jīng)理或股東會匯財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期向關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)及時(shí)進(jìn)行決策；不得利用工作之便謀取利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。本部門人員違反律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度本責(zé)任書的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、目標(biāo)獎(jiǎng)懲本責(zé)任書的落實(shí)完成情考評結(jié)果與浮動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤。在目標(biāo)考核中，對不能成目標(biāo)計(jì)劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗、降薪及勸退處理未盡事宜，雙方協(xié)商解，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。有效期：年月日至年月本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司有。八、本目標(biāo)管理責(zé)任書式二份，雙方各執(zhí)一份?？偨?jīng)理簽署：年月日目標(biāo)責(zé)任人簽署：年月日3、財(cái)務(wù)部20xx目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)**工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)理工作，落實(shí)管理責(zé)任，確保*工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成，特簽訂本責(zé)任書。認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格按《會法》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》辦事，學(xué)決策、合理準(zhǔn)確、及時(shí)地處理基本建設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。建立科學(xué)的會計(jì)核算體，做好財(cái)務(wù)核算工作。根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)正確使用會計(jì)科目、設(shè)立會計(jì)賬簿、編制會憑證和報(bào)表，保證會計(jì)信息完整、真實(shí)、確。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，按照上單位批準(zhǔn)的投資計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目資金的管工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使。確保工程項(xiàng)目的需求的同時(shí)，合理利用金，節(jié)約融資成本。建立財(cái)務(wù)管理體系，編和完善財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)付款流程，做財(cái)務(wù)管控，防范風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合工程概算嚴(yán)格控制各類費(fèi)用在可控范圍之內(nèi)，確保程款及時(shí)支付、安全準(zhǔn)確。做好項(xiàng)目過程中各類付的財(cái)務(wù)審核和稽查工作。各項(xiàng)付款流程中核查單據(jù)是否真實(shí)合理。手續(xù)是否齊，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，絕辦理，確保資金安全。為項(xiàng)目的工程結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備，確保在規(guī)定的間內(nèi)做好項(xiàng)目竣工決算。加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)知識、工知識及其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，掌握最新的建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實(shí)踐中崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項(xiàng)目更好服務(wù)。本年度融資17億元，滿足項(xiàng)目金需求。項(xiàng)目經(jīng)理：（簽字）部門負(fù)責(zé)人：（簽字）4、財(cái)務(wù)部目責(zé)任書為改善企業(yè)經(jīng)營管理、分發(fā)揮財(cái)務(wù)管控作用，同時(shí)更好地調(diào)動(dòng)財(cái)部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進(jìn)一步提工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財(cái)務(wù)部部長同時(shí)簽署20XX年度（自20XX年01月01日起至20XX12月31日止）經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任，以資共同遵照執(zhí)行。一、主要職責(zé)：組織編制財(cái)務(wù)、資金、計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。對公司資金的時(shí)間安排行組織、計(jì)劃、控制與管理。財(cái)務(wù)監(jiān)控。財(cái)務(wù)分析與預(yù)測。疏通融資渠道，完成融目標(biāo)。成本控制。部門內(nèi)部建設(shè)。二、管理權(quán)限：公司資金流向具評價(jià)和核權(quán)；公司籌資、投資建議權(quán)各部門提交的預(yù)算報(bào)告修改權(quán)；各種財(cái)務(wù)分析表、預(yù)算表審批權(quán)；限額資金使用批準(zhǔn)權(quán)；直接下屬崗位調(diào)配的建權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；下屬的管理、業(yè)務(wù)水平業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)；三、管理責(zé)任：對報(bào)出的公司的財(cái)務(wù)報(bào)和報(bào)告的真實(shí)性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任對公司因財(cái)務(wù)管理混亂財(cái)務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)任；對公司重大投資項(xiàng)目決失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對公司嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、薪資待遇：基本工資：3000元/月，每月正發(fā)放，不與工作績效掛鉤。年終獎(jiǎng)金按公司制訂20XX目標(biāo)完成率的比率核算。五、季度考核目標(biāo)分解下：目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：年月日公司代表（簽字）：年月日5、財(cái)務(wù)部目責(zé)任書為完善內(nèi)部管理機(jī)制，應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，提高財(cái)務(wù)部工作積性，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，對務(wù)部實(shí)行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理，責(zé)任人目標(biāo)下：財(cái)務(wù)部應(yīng)按照公司賦予職責(zé)和權(quán)利，建立其內(nèi)部管理機(jī)制，使之正常軌道運(yùn)行。財(cái)務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)本部門工作人員的積極性，切遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保公司經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。財(cái)務(wù)部在20XX年應(yīng)通過自身努，力爭完成公司制定的工作目標(biāo)，具體標(biāo)為：1、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支作，參與公司的經(jīng)營管理；2、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情；負(fù)責(zé)組織起草及完善公財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作；負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)擬定公司年度財(cái)政財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析提出合理化建議；每月10日前（節(jié)假日順延）做上月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)稅、繳稅工作8、做好公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審工作；做好憑證的編制、登帳帳務(wù)處理工作；妥善保管好公司會計(jì)憑、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料；負(fù)責(zé)公司融資工作，根公司資金運(yùn)作情況，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金確保公司