職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度模版

第頁共頁職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度模版第一章總則第一條為規(guī)范單位職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作，提高傷亡事故防范和應(yīng)急處理水平，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第三條職工傷亡事故是指在本單位工作期間或為本單位工作而受傷、致傷、致死的事件。第四條本單位職工傷亡事故統(tǒng)計報告應(yīng)遵循真實、準(zhǔn)確、及時的原則。第二章統(tǒng)計報告責(zé)任第五條本單位應(yīng)設(shè)立職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)，負責(zé)職工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第六條職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）負責(zé)制定職工傷亡事故統(tǒng)計報告的流程和標(biāo)準(zhǔn)；（二）負責(zé)收集、登記、整理和分析職工傷亡事故的相關(guān)信息；（三）編制職工傷亡事故統(tǒng)計報告，并報送有關(guān)部門；（四）定期開展職工傷亡事故統(tǒng)計分析，提出改進措施和建議。第七條職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)由人力資源部門負責(zé)人具體負責(zé)。第八條本單位各部門應(yīng)配合職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)的工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第三章職工傷亡事故統(tǒng)計報告流程第九條職工傷亡事故統(tǒng)計報告流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：（一）事故發(fā)生后，單位應(yīng)立即組織救援工作，并將傷亡事故情況迅速報告職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)；（二）職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)收到傷亡事故報告后，應(yīng)立即核實并登記相關(guān)信息；（三）職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)將核實登記的信息進行整理、分析，編制職工傷亡事故統(tǒng)計報告；（四）職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)將編制好的報告報送有關(guān)部門。第十條職工傷亡事故統(tǒng)計報告需要收集的信息包括但不限于：（一）事故發(fā)生時間、地點、人數(shù)等基本情況；（二）事故經(jīng)過、成因及責(zé)任分析；（三）事故造成的損失、傷亡情況及處理情況；（四）事故后的教訓(xùn)和改進措施。第四章統(tǒng)計報告分析與應(yīng)用第十一條職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的時間周期，對統(tǒng)計報告進行定期分析。第十二條職工傷亡事故統(tǒng)計報告分析的內(nèi)容包括但不限于：（一）職工傷亡事故的趨勢分析；（二）傷亡事故的主要原因和責(zé)任分析；（三）傷亡事故的危險點和薄弱環(huán)節(jié)分析；（四）傷亡事故的預(yù)防措施提出；（五）傷亡事故的教訓(xùn)和改進建議。第十三條職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計報告的分析結(jié)果，提出相應(yīng)的改進措施和建議，并報送有關(guān)部門。第十四條有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)職工傷亡事故統(tǒng)計報告的分析結(jié)果，及時調(diào)整和完善職工傷亡事故的防范措施和應(yīng)急處理措施。第十五條職工傷亡事故統(tǒng)計報告應(yīng)用的范圍包括但不限于：（一）職工傷亡事故的預(yù)防工作；（二）職工傷亡事故的應(yīng)急處理；（三）職工傷亡事故的調(diào)查和處置；（四）職工傷亡事故的報告和通報。第五章法律責(zé)任第十六條對于故意隱瞞、篡改或虛報職工傷亡事故的，將依法追究有關(guān)單位和個人的法律責(zé)任。第十七條職工傷亡事故統(tǒng)計報告工作機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對于違反工作紀(jì)律和規(guī)定的，將依據(jù)單位的紀(jì)律制度予以處罰。第六章附則第十八條本制度由人力資源部門負責(zé)解釋。第十九條本制度自頒布之日起生效。第二十條本制度解釋權(quán)歸本單位人力資源部門所有，如對本制度有任何疑問或建議，可