裝飾工程公司各崗位職責

浙江XXX裝飾工程有限公司

KR-QEOT(B)—01

崗位入職要求

編制：辦公室

批準：XXX

分發(fā)號：

發(fā)布日期：2013年9月1日

實施日期：2013年9月1日

目錄

總經(jīng)理--------------------------------------------------------------------2

辦公室主任----------------------------------------------------------------3

工程部經(jīng)理----------------------------------------------------------------4

財務部經(jīng)理----------------------------------------------------------------6

招投標部經(jīng)理--------------------------------------------------------------7

材料部經(jīng)理----------------------------------------------------------------7

總工程師------------------------------------------------------------------7

項目部經(jīng)理----------------------------------------------------------------8

司機----------------------------------------------------------------------9

預算員--------------------------------------------------------------------9

施工員--------------------------------------------------------------------10

安全員--------------------------------------------------------------------10

質(zhì)量員--------------------------------------------------------------------11

材料員--------------------------------------------------------------------11

電工----------------------------------------------------------------------12

電焊工--------------------------------------------------------------------12

清潔工--------------------------------------------------------------------13

內(nèi)審員--------------------------------------------------------------------14

操作工--------------------------------------------------------------------15

管理者代表----------------------------------------------------------------16

員工代表------------------------------------------------------------------17

各部門職責----------------------------------------------------------------18

重要環(huán)境、安全崗位及崗位職責---------------------------------------------22

各級崗位入職要求

NO：01

部門管理層職務總經(jīng)理

直屬上級董事長直屬下級各部門

入職要求：

學歷：大專以上文化程度。

工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程管理經(jīng)驗，三年以上裝修裝飾工程工作經(jīng)歷，具有中級以上職

稱。

技能：懂企業(yè)管理，熟悉國家法律、法規(guī)，對裝修裝飾預算和決算熟悉了解。

性格：有親和力，有良好的溝通能力和領導能力，辦事認真果斷。

年齡：30-60歲

工作內(nèi)容描述：

全面領導公司各部門，處理公司日常事務和公司的管理策劃。

主要職責和權限：

A、認真貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)頒布的有關法律法規(guī)。建立滿足顧客及其它相關方要求，增進顧客

及其它相關方滿意和滿足法律法規(guī)要求的范圍；

B、組織制定、實施并完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標，頒布并組織實施本公司的管理方針、目標；

C、負責管理體系的策劃，以保證管理方針和目標的實現(xiàn)；并在對體系的變更進行策劃和實施時，保持

體系的完整性；

D、負責公司組織機構的設置和人員、資源的配備；

E、負責管理體系運行中的重大決策，確保管理體系的有效性，在公司內(nèi)部得到溝通；

F、主持管理評審，以確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；

G、鼓舞全體員工積極參與，充分發(fā)揮他們的才能；負責對員工的獎罰和激勵措施的審批

H、任命管理者代表，授權其行使職責。

各級崗位入職要求

NO:02

部門辦公室職務主任

直屬上級總經(jīng)理直屬下級管理人員

入職要求：

學歷：大專文化程度以上。

工作經(jīng)歷：三年以上部門主管工作經(jīng)歷，三年以上辦公室行政、總務等管理經(jīng)驗，對公司人力資源

管理有一定的了解。

技能：熟悉國家與地方法律、法規(guī)，對中華人民共和國勞動法較熟悉。

性格：性格隨和，有良好的溝通能力，辦事嚴謹，工作認真。

年齡：25歲以上

工作內(nèi)容描述：

公司日常行政、人力資源、后勤、總務等工作。負責業(yè)務洽談、招投標等歸口管理工作。

主要職責和權限：

A、負責公司的日常行政管理工作，負責協(xié)調(diào)各部門的關系；

B、負責管理手冊、程序文件的管理；

C、做好所有文件、數(shù)據(jù)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系記錄技術檔案的收發(fā)和歸

檔保管工作；

D、負責公司使用的法規(guī)和其他要求的收集和更新、適用性和合規(guī)性評價；

E、負責上級領導交辦的其它各項任務及與其它部門的接口工作；

F、負責公司人力資源歸口管理；

G、貫徹國家勞動人事有關法規(guī)；

H、負責公司員工的培訓工作，制訂培訓計劃，并組織實施

I、負責特殊工作人員資格考核和認定，按時做好特殊工種上崗的換發(fā)證工作；

J、負責公司員工的技術職稱評定與職稱晉升申請準備工作；

K、負責與顧客有關過程的控制。

L、負責工程分包的控制。

M、負責宣傳、解釋、貫徹建設工程承包合同的要求。

N、做好工程標書和合同的評審。

各級崗位入職要求

NO:03

部門工程部職務經(jīng)理

直屬上級總經(jīng)理直屬下級各項目部

入職要求：

學歷：裝修裝飾工程類大專文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上工程施工經(jīng)驗，三年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷。

技能：熟悉裝修裝飾工程施工流程和工藝要求，熟悉工程成本核算，獨立辦事能力強。

性格：善于溝通，性格隨和具有良好的組織能力。

年齡：30歲以上。

工作內(nèi)容描述：

負責工程施工質(zhì)量、進度和安全等歸口管理。

主要職責和權限：

A、負責組織編制技術作業(yè)文件及各工種的施工資料；發(fā)放施工圖及組織會審；組織分部、

分項、竣工

驗收和竣工驗收資料的編寫；

B、負責公司的工程進度計劃，完成量的月、年報表的編制；

C、負責協(xié)同有關部門對體系的正常運行提供所需要的工作環(huán)境。明確其作用、職責和權

限；提供必要

的資源需求，以保證體系管理的要求；

D、負責制定、檢查成品防護措施及實施，協(xié)助質(zhì)量工程部做好事故、事件的糾正和預防；

E、負責對產(chǎn)品實施監(jiān)視和測量，對監(jiān)視和測量設備進行控制管理；

F、組織并指導項目部做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的實施；

G、負責標識和可追溯性及不合格品的控制管理。

H、負責制定公司的采購計劃，審批項目部上報的采購計劃單；

I、負責工程設備、原材料及環(huán)保、安全防護用品的采購供應和保管工作；

J、負責合格供方的選擇和評價，簽訂采購合同；

K、負責公司運輸車輛及司機的管理及培訓；

L、負責公司基礎設施及實施體系運行提供必要的設備資源。

M、負責工程質(zhì)量檢驗和監(jiān)督，以及體系運行過程的環(huán)境保護和健康安全監(jiān)視和測量及環(huán)

境、安全標識；負責法律法規(guī)、及相關要求的識別、獲取與更新；

N、負責按規(guī)定時間對體系的環(huán)境、健康安全績效進行測量和評審，以確保體系的持續(xù)適

宜性、充分性和有效性。

0、負責公司應急響應的控制管理，并負責事故發(fā)生后的調(diào)查、分析、處理、制定公司“應

急準備和響應計劃”；

P、負責公司員工職業(yè)健康安全防護、環(huán)境控制設施的配置標準及監(jiān)督檢查；

Q、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的環(huán)境因素識別、評價和危險源辯識，風險評價及其風

險控制的監(jiān)督檢查。

R、負責設計工作

各級崗位入職要求

NO:05

部門財務部職務經(jīng)理

直屬上級總經(jīng)理直屬下級財務人員

入職要求：

學歷：大專文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上財務統(tǒng)計工作經(jīng)歷，三年以上財務管理經(jīng)驗。

技能：具有助理會計師資格，熟悉國家及地方的財務法規(guī)制度。

性格：辦事嚴謹、認真，無不良嗜好。

年齡：25歲以上

工作內(nèi)容描述：

公司財務管理和監(jiān)督。

主要職責和權限：

As貫徹落實國家有關財務法律法規(guī)和本公司的管理方針、目標；

B、負責公司活動中環(huán)境、職業(yè)健康安全影響的控制所提供資源管理；

C、負責公司資源和能源使用過程監(jiān)控管理；

D、了解各基層單位成本開支情況，督促按成本法規(guī)定計算成本；

E、宣傳財經(jīng)紀律和公司財務制度，對財會工作的定期研究、檢查、總結；

F、向各基層單位下達成本、利潤、資金、費用等各項指標，定期考核；

G、加強資金管理，合理集中和調(diào)度資金；

H、協(xié)助各基層單位開展各種形式的經(jīng)濟責任制；

各級崗位入職要求

NO:04

部門招投標部職務經(jīng)理

直屬上級總經(jīng)理直屬下級經(jīng)營人員

入職要求：

學歷：大專文化程度以上

工作經(jīng)歷：三年以上經(jīng)營預決算經(jīng)驗，有良好的社會關系，有二年以上部門主管工作經(jīng)歷。

技能：具有工程師或者預算員資格，熟悉材料市場價格和工程預決算。

性格：辦事嚴謹，工作責任心強，有良好的溝通能力。

年齡：30歲以上

工作內(nèi)容描述：

負責業(yè)務洽談、招投標等歸口管理工作。

主要職責和權限：

A、負責與顧客有關過程的控制。

B、負責工程分包的控制。

C、負責宣傳、解釋、貫徹建設工程承包合同的要求。

D、做好工程標書和合同的評審。

各級崗位入職要求

NO:04

部門材料部職務經(jīng)理

直屬上級總經(jīng)理直屬下級采購人員

入職要求：

學歷：大專文化程度以上

工作經(jīng)歷：三年以上采購經(jīng)驗，有良好的社會關系，有二年以上部門主管工作經(jīng)歷。

技能：具有工程師或者預算員資格，熟悉材料市場價格和工程預決算。

性格：辦事嚴謹，工作責任心強，有良好的溝通能力。

年齡：30歲以上

工作內(nèi)容描述：

負責材料采購等歸口管理工作。

主要職責和權限：

As負責供應商的調(diào)查，評價。

B、負責材料的采購。

各級崗位入職要求

NO：06

部門工程部職務總工程師

直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術人員

入職要求：

學歷：大專文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上工程技術管理經(jīng)驗，五年以上裝修裝飾工程技術負責人的經(jīng)歷。

技能：工程師以上職稱，熟悉國家法律、法規(guī)和標準。

性格：辦事嚴謹認真。

年齡：30歲以上。

工作內(nèi)容描述：

工程技術總負責。

主要職責和權限：

負責公司質(zhì)量監(jiān)督管理、技術管理，對施工過程中的質(zhì)量工作承擔技術指導；負責管理工程物資

的采購和驗證工作；組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理，并在技術上作出結論；

各級崗位入職要求

NO:07

部門項目部職務經(jīng)理

直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級項目部人員

入職要求：

學歷：高中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程施工經(jīng)歷，三年獨立進行項目工程的施工管理經(jīng)驗。

技能：擁有三級以上項目經(jīng)理資質(zhì)，熟悉國家強制性條文和施工規(guī)范，熟悉施工圖紙及預決

算基礎知識，熟練掌握施工環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理的相關知識。

性格：善于溝通，組織能力強，辦事認真。

年齡：30歲以上。

工作內(nèi)容描述：

組織領導工程施工。

主要職責和權限：

A、貫徹執(zhí)行管理方針和管理目標的要求；

B、參與編制施工組織設計并組織實施。

C、負責完成工程技術交底相關事項，組織保存工程技術資料和工程質(zhì)量記錄實施項目施

工過程；

D、負責機械裝置的維護保養(yǎng)。

E、組織工程施工重大環(huán)境因素和重大危險源控制策劃的實施；

F、負責施工過程的標識、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量監(jiān)控，參與施工過程策劃、處理不合格品、

制定糾正和預防措施，創(chuàng)建標準化工程、參與工程質(zhì)量評定、參與工程交付、參與質(zhì)量改

進，采用新技術、新工藝、新材料、新設備；

G、協(xié)助辦公室做好培訓工作，確保從事質(zhì)量有關的員工能夠滿足工作要求；

H、組織本項目部內(nèi)部的質(zhì)量檢查和質(zhì)量改進活動，防止工程質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生；

I、負責顧客財產(chǎn)的管理，關注顧客感受，履行手冊中其它職責；

J、負責工程施工進度和成本管理，確保工程按策劃要求完成。

9各級崗位人員的職責，見第三層次文件。

各級崗位入職要求

NO:08

部門司機職務司機

直屬上級辦公室直屬下級/

入職要求：

學歷：初中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：二年以上駕駛經(jīng)歷。

技能：具備操作證資格，熟悉交通法規(guī)。

性格：工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。

年齡：20歲以上

工作內(nèi)容描述：

具體負責汽車駕駛工作。

主要職責和權限：

負責汽車駕駛工作。

各級崗位入職要求

N0:09

部門工程部職務預算員

直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級/

入職要求：

學歷：中專文化程度以上。

工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷，一年以上工程預決算工作經(jīng)驗。

技能：具有預算員上崗資格，熟悉工程造價及預決算流程。

性格：辦事認真，能吃苦，能夠服從領導安排。

年齡：20歲以上

工作內(nèi)容描述：

負責工程預決算和統(tǒng)計。

主要職責和權限:

負責公司的工程預算、決算工作；負責公司的工程統(tǒng)計工作;

各級崗位入職要求

NO:10

部門項目部職務施工員

直屬上級項目經(jīng)理直屬下級班組長

入職要求：

學歷：高中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場實際施工經(jīng)驗，有兩年以上施工員工作經(jīng)歷。

技能：具有施工員上崗資格，熟悉施工規(guī)范及施工圖紙。

性格：能吃苦，責任心強，協(xié)調(diào)溝通能力強。

年齡：20歲以上

工作內(nèi)容描述：

負責工程施工具體實施。

主要職責和權限：

負責參與編制施工組織設計，負責組織施工，參與圖紙會審；負責特殊過程、關鍵過程的監(jiān)視和

測量；負責監(jiān)督施工過程的標識；負責參與工程質(zhì)量評定，負責填寫施工日記；負責施工班組的工程技

術交底，保存工程交付技術資料；負責編制工程竣工報告，參與工程質(zhì)量回訪；學習使用新技術、新工

藝、新設計，推薦新材料的應用。

各級崗位入職要求

NO:11

部門工程部職務安全員

直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級班組

入職要求：

學歷：高中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上安全工作經(jīng)驗。

技能：具備安全員上崗資格，熟悉工程安全管理制度，能夠獨立行使項目安全管理工作。

性格：吃苦能力強，有團隊精神，原則性、責任心強。

年齡：20歲以上

工作內(nèi)容描述：

負責工程施工安全監(jiān)督。

主要職責和權限：

負責施工前的安全交底工作；負責員工的安全教育和施工安全檢查；負責填寫安全管理臺帳；負

責參與安全事故處理工作。

各級崗位入職要求

NO:12

部門工程部職務質(zhì)量員

直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級/

入職要求：

學歷：高中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗。

技能：具備質(zhì)量員上崗資格，熟悉工程質(zhì)量標準管理制度，能夠獨立行使項目質(zhì)量管理工作。

性格：吃苦能力強，有團隊精神，原則性、責任心強。

年齡：20歲以上

工作內(nèi)容描述：

負責工程施工質(zhì)量管理。

主要職責和權限：

負責對工程質(zhì)量進行監(jiān)視和測量；負責確認和記錄特殊過程、關鍵過程的工程質(zhì)量；負責工程質(zhì)

量的評定，填寫評定記錄；參與不合格品的評審；參與工程交付。

各級崗位入職要求

NO:13

部門項目部職務材料員

直屬上級項目經(jīng)理直屬下級/

入職要求：

學歷：高中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：三年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上材料采購及驗收管理經(jīng)驗.

技能：具備材料員上崗資格，熟悉市場材料行情，熟悉幕墻和裝飾工程裝修裝飾材料的質(zhì)量

標準，對化學品的MSDS（安全使用技術說明）較熟悉。

性格：工作責任心強，辦事認真。

年齡：20歲以上

工作內(nèi)容描述：

具體負責材料的采購和保管。

主要職責和權限：

負責對工程施工材料、設計的管理；負責就材料的質(zhì)量問題與供方進行溝通，保存材料質(zhì)量證明

資料；參與材料采購計劃的編制；負責材料和設計的進場驗收；

各級崗位入職要求

NO:14

部門項目部職務電工

直屬上級項目經(jīng)理直屬下級/

入職要求：

學歷：初中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷。

技能：具備操作證資格，熟悉工作程序，能獨立作業(yè)，對工作防護和應急救援有相應的知識。

性格：工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。

年齡：20歲以上。

工作內(nèi)容描述：

具體負責電氣工作。

主要職責和權限：

負責電氣工作。

各級崗位入職要求

NO:15

部門項目部職務電焊工

直屬上級項目經(jīng)理直屬下級/

入職要求：

學歷：初中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷。

技能：具備操作證資格，熟悉工作程序，能獨立作業(yè)。

性格：工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。

年齡：20歲以上。

工作內(nèi)容描述:

具體負責電焊、切割工作。

主要職責和權限:

負責電焊、切割工作。

各級崗位入職要求

NO:16

部門辦公室職務清潔工

直屬上級辦公室主任直屬下級/

入職要求：

學歷：初中文化程度以上。

工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷。

技能：具備環(huán)境保護基礎知識，對固體廢棄物處理知識有了解。

性格：工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。

年齡：20歲以上。

工作內(nèi)容描述：

具體負責公司辦公樓清潔工作。

主要職責和權限：

清潔工崗位職責。

各級崗位入職要求

NO:17

部門材料部職務科長

直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級/

入職要求：

學歷：大專文化程度以上0

工作經(jīng)歷：三年以上建筑工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上材料采購及驗收管理經(jīng)驗.

技能：具有管理能力，熟悉材料市場價格和工程預決算。

性格：辦事嚴謹，工作責任心強，有良好的溝通能力。

年齡：30歲以上

工作內(nèi)容描述:

具體負責采購人員管理。

主要職責和權限：

1.負責貫徹落實國家各項采購相關法規(guī)制度；

2.負責協(xié)調(diào)各部門采購、管理工作；

3.及時審批各部門采購需求，編制采購計劃，確保準時采購;

4.負責合格供方的選擇和評價，必要時簽訂采購合同。

各級崗位入職要求

NO:18

部門名稱~崗位名稱~~內(nèi)審員

任職要求：

1.學歷：具有高中以上學歷，或受過相關的職業(yè)培訓；

2.工作經(jīng)歷：具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.技能：具有一定技術、業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗，熟悉業(yè)務工作，工作態(tài)度認真負責。

4.性格：果斷、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，作風正直、城實、客觀公正。

工作內(nèi)容：

1.做好本職工作，按照體系和程序文件的要求貫徹執(zhí)行，對本崗位的工作負責；

2.熟悉并理解質(zhì)量及環(huán)境體系審核所依據(jù)的標準，掌握檢查、提問和報告等方法;

3.配合相關部門按文件規(guī)定要求，開展質(zhì)量及環(huán)境管理體系的工作；

4.促進企業(yè)工作過程持續(xù)地不斷改進。

主要職責和權限：

1.根據(jù)企業(yè)安排參加企業(yè)內(nèi)部及環(huán)境體系審核、并作好記錄，保證審核的公正性;

2.編制檢查表，對體系運行的符合性和有效性作出評價，提出改進措施；

3.對發(fā)現(xiàn)的不合格項進行跟蹤并驗證其糾正措施的落實效果：

4.在企業(yè)質(zhì)量及環(huán)境管理體系運行中以身作則，起骨干帶頭作用。

5.負責質(zhì)量安全環(huán)境管理體系的檢查。

各級崗位入職要求

NO:19

部門名稱~項目部崗位名稱~操作工

任職要求：

1.學歷：具有初中以上學歷，或受過相關的職業(yè)培訓；

2.工作經(jīng)歷：具有1年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.技能：具有一定技術、業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗，熟悉水處理操作，工作態(tài)度認真負責。

4.性格：嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，勤奮、敬業(yè)，富有挑戰(zhàn)精神。

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助部門領導做好本部門工作，按照體系和程序文件的要求貫徹執(zhí)行，對本部門的工作

負責；

2.協(xié)助部門領導對質(zhì)量及環(huán)境方針、目標的分解落實；按文件規(guī)定要求，及時進行信息溝

通；

3.協(xié)助有關部門，按文件規(guī)定要求，進行工藝紀律檢查；

崗位責任制：

1、嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，遵章守紀，嚴格按照“操作指導書”，從事各種門的加工。

2、嚴格按照車間各崗位作息時間進行作息，請假、調(diào)班等須經(jīng)有關人員工批準，方可執(zhí)行。

3、員工須按各崗位“操作指導書”及工藝要求進行操作，不得違規(guī)操作。

4、員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，不得隨地吐痰，不亂丟垃圾。

5、員工應合理使用水、電、汽，珍惜生產(chǎn)原輔料，人人有責。

6、安全生產(chǎn)，警鐘長鳴，在工作中，不傷害自己，更不能傷害他人。

各級崗位入職要求

NO:20

部門名稱崗位名稱管理者代表

任職要求：

1.本公司高層；

2.具有1年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.熟悉三體系管理模式。

4.作風嚴謹，有領導才能。

工作內(nèi)容:

1.協(xié)調(diào)各部門做好體系本職工作；

2.協(xié)助部門領導對質(zhì)量及環(huán)境方針、目標的分解落實；按文件規(guī)定要求，進行檢查；

3.組織內(nèi)審；

崗位責任制：

A、確保按照GB/T19001-20Q8、GB/T24001-2004,GBT28001-2011標準要求建立、實施、保

持和改進管

理體系；

B、向總經(jīng)理報告管理體系的運行情況，以供管理評審和作為管理體系改進的基礎；

C、就管理體系和有關事宜代表公司對外聯(lián)絡；

1）、采取措施，在整個公司滿足顧客和其它相關方要求的意識：

E、發(fā)現(xiàn)存在嚴重質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題應查明原因，采取措施；

F、負責組織內(nèi)部整合體系審核。

各級崗位入職要求

N0:21

部門名稱崗位名稱員工代表

任職要求：

1.本公司非管理層員工；

2.具有1年以上工作經(jīng)歷。

3.熟悉三體系管理模式。

4.作風嚴謹，勤奮、敬業(yè)，富有挑戰(zhàn)精神。

工作內(nèi)容:

1.協(xié)調(diào)各部門做好體系本職工作；

2.對體系進行群眾監(jiān)督；

3.定期召開員工代表會議，收集群眾意見；

崗位責任制：

A、員工代表是公司廣大員工的具體體現(xiàn)，他代表公司員工的利益和意愿；

B、負責參與公司管理方針和公司大政方針的制定；

C、負責依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助公司搞好安全生產(chǎn)管理工作;

D、負責向主管部門反映廣大員工的生命安全和健康的要求；

E、參與工傷事故調(diào)查和善后處理工作；

F、參與公司組織的安全生產(chǎn)大檢查工作；

G、負責在每年員工代表大會上向大會提案。

各部門職責：

1總經(jīng)理職責

總經(jīng)理對本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實施并持續(xù)改進其有效性負

全責。

A、認真貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)頒布的有關法律法規(guī)。建立滿足顧客及其它相關方要

求，增進顧客及其它相關方滿意和滿足法律法規(guī)要求的范圍；

B、組織制定、實施并完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標，頒布并組織實施本公司的管理方

針、目標；

C、負責管理體系的策劃，以保證管理方針和目標的實現(xiàn)；并在對體系的變更進行策劃和

實施時，保持體系的完整性；

D、負責公司組織機構的設置和人員、資源的配備；

E、負責管理體系運行中的重大決策，確保管理體系的有效性，在公司內(nèi)部得到溝通；

F、主持管理評審，以確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；

G、鼓舞全體員工積極參與，充分發(fā)揮他們的才能；負責對員工的獎罰和激勵措施的審批;

H、任命管理者代表，授權其行使職責。

2管理者代表職責

公司總經(jīng)理授權任命了管理者代表（見任命書），其職責：

A、確保按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004>GBT28001-2011標準要求建立、實施、

保持和改進管

理體系；

B、向總經(jīng)理報告管理體系的運行情況，以供管理評審和作為管理體系改進的基礎；

C、就管理體系和有關事宜代表公司對外聯(lián)絡；

D、采取措施，在整個公司滿足顧客和其它相關方要求的意識；

E、發(fā)現(xiàn)存在嚴重質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題應查明原因，采取措施；

F、負責組織內(nèi)部整合體系審核。

3辦公室職責

A、負責公司的日常行政管理工作，負責協(xié)調(diào)各部門的關系；

B、負責管理手冊、程序文件的管理；

C、做好所有文件、數(shù)據(jù)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系記錄技術檔案的收發(fā)和歸

檔保管工作；

D、負責公司使用的法規(guī)和其他要求的收集和更新、適用性和合規(guī)性評價；

E、負責上級領導交辦的其它各項任務及與其它部門的接口工作；

F、負責公司人力資源歸口管理；

G、貫徹國家勞動人事有關法規(guī)；

H、負責公司員工的培訓工作，制訂培訓計劃，并組織實施

I、負責特殊工作人員資格考核和認定，按時做好特殊工種上崗的換發(fā)證工作；

J、負責公司員工的技術職稱評定與職稱晉升申請準備工作；

K、負責上級領導交辦的其它各項任務及與其它部門的接口工作；

4財務部職責

A、貫徹落實國家有關財務法律法規(guī)和本公司的管理方針、目標；

B、負責公司活動中環(huán)境、職業(yè)健康安全影響的控制所提供資源管理；

C、負責公司資源和能源使用過程監(jiān)控管理；

D、了解各基層單位成本開支情況，督促按成本法規(guī)定計算成本；

E、宣傳財經(jīng)紀律和公司財務制度，對財會工作的定期研究、檢查、總結；

F、向各基層單位下達成本、利潤、資金、費用等各項指標，定期考核；

G、加強資金管理，合理集中和調(diào)度資金；

H、協(xié)助各基層單位開展各種形式的經(jīng)濟責任制；

5工程部職責

A、負責組織編制技術作業(yè)文件及各工種的施工資料；發(fā)放施工圖及組織會審；組織分部、

分項、竣工

驗收和竣工驗收資料的編寫；

B、負責公司的工程進度計劃，完成量的月、年報表的編制；

C、負責協(xié)同有關部門對體系的正常運行提供所需要的工作環(huán)境。明確其作用、職責和權

限；提供必要

的資源需求，以保證體系管理的要求；

D、負責制定、檢查成品防護措施及實施，協(xié)助質(zhì)量工程部做好事故、事件的糾正和預防;

E、負責對產(chǎn)品實施監(jiān)視和測量，對監(jiān)視和測量設備進行控制管理；

F、組織并指導項目部做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的實施；

G、負責標識和可追溯性及不合格品的控制管理。

H、負責公司基礎設施及實施體系運行提供必要的設備資源。

I、負責工程質(zhì)量檢驗和監(jiān)督，以及體系運行過程的環(huán)境保護和健康安全監(jiān)視和測量及環(huán)

境、安全標識；負責法律法規(guī)、及相關要求的識別、獲取與更新；

J、負責按規(guī)定時間對體系的環(huán)境、健康安全績效進行測量和評審，以確保體系的持續(xù)適

宜性、充分性和有效性。

K、負責公司應急響應的控制管理，并負責事故發(fā)生后的調(diào)查、分析、處理、制定公司”應

急準備和響應計劃”；

L、負責公司員工職業(yè)健康安全防護、環(huán)境控制設施的配置標準及監(jiān)督檢查；

M、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的環(huán)境因素識別、評價和危險源辯識，風險評價及其風

險控制的監(jiān)督檢查。

N、負責公司運輸車輛及司機的管理及培訓；

0、負責公司基礎設施及實施體系運行提供必要的設備資源。

6招投標部職責

A、負責與顧客有關過程的控制。

B、負責工程分包的控制。

C、負責宣傳、解釋、貫徹建設工程承包合同的要求。

D、做好工程標書和合同的評審。

7項目部職責

A、貫徹執(zhí)行管理方針和管理目標的要求；

B、參與編制施工組織設計并組織實施。

C、負責完成工程技術交底相關事項，組織保存工程技術資料和工程質(zhì)量記錄實施項目施

工過程；

D、負責機械裝置的維護保養(yǎng)。

E、組織工程施工重大環(huán)境因素和重大危險源控制策劃的實施；

F、負責施工過程的標識、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量監(jiān)控，參與施工過程策劃、處理不合格品、

制定糾正和預防措施，創(chuàng)建標準化工程、參與工程質(zhì)量評定、參與工程交付、參與質(zhì)量改

進，采用新技術、新工藝、新材料、新設備；

G、協(xié)助辦公室做好培訓工作，確保從事質(zhì)量有關的員工能夠滿足工作要求；

H、組織本項目部內(nèi)部的質(zhì)量檢查和質(zhì)量改進活動，防止工程質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生；

I、負責顧客財產(chǎn)的管理，關注顧客感受，履行手冊中其它職責；

J、負責工程施工進度和成本管理，確保工程按策劃要求完成。

8職業(yè)健康安全事務代表職責

A、職業(yè)健康安全事務代表是公司廣大員工的具體體現(xiàn)，他代表公司員工的利益和意愿;

B、負責參與公司管理方針和公司大政方針的制定；

C、負責依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助公司搞好安全生產(chǎn)管理工作；

D、負責向主管部門反映廣大員工的生命安全和健康的要求；

E、參與工傷事故調(diào)查和善后處理工作；

F、參與公司組織的安全生產(chǎn)大檢查工作；

G、負責在每年職業(yè)健康安全事務代表大會上向大會提案。

9材料部職責

A、負責制定公司的采購計劃，審批項目部上報的采購計劃單；

B、負責工程設備、原材料及環(huán)保、安全防護用品的采購供應和保管工作；

C、負責合格供方的選擇和評價，簽訂采購合同；

重要環(huán)境、安全崗位及崗位職責

NO：

一

序重要

號部門重要環(huán)境、安全崗位職責

崗位名稱

A）按環(huán)境、安全、管理要求，選購適用的環(huán)保產(chǎn)品和材料。

1采購員B）向合格供方宣傳公司環(huán)境、安全管理要求，保證其提供的產(chǎn)

品符合環(huán)保標準。

1.負責收集倉庫內(nèi)部危險廢棄物（廢電池、化學品容器等），并

倉庫保管

2口做好化學品的使用記錄。

貝

2.定期將收集的危廢物移交給班組領班。

1.負責環(huán)境、安全體系與本班組相關業(yè)務過程的運行控制，分

析本班組業(yè)務違章產(chǎn)生的環(huán)境、安全因素的原因，制定相應

3班組長的解決與預防措施。

2.負責本班組服務活動中相關危險廢棄物的收集存放、統(tǒng)計工

作。

4施工員各自工作崗位的環(huán)境因素、危險源的控制運行

1.及時巡查維護設備，消除或避免相關設備運行出現(xiàn)異常噪聲

和異常耗能、用電線路的正常用電。確保安全用電。

2.負責用電、高低壓配電室運轉(zhuǎn)的日常統(tǒng)計及時提供用電數(shù)

5電工據(jù)，并根據(jù)用電線路的負載不同，及時調(diào)整相關用電設施的

運行、降低能耗。

項3.對施工、維修保養(yǎng)中產(chǎn)生的廢棄物分類收集，其中危險廢棄

目物交領班統(tǒng)一存放。

部1、負責用水、所有水泵運行的日常統(tǒng)計，及時提供相關數(shù)據(jù)。

2、及時巡查、維修設備，消除或避免相關設備運行出現(xiàn)異常噪

6管道工聲、異常耗能、污水等非正常排放。

3、對施工、維修保養(yǎng)中產(chǎn)生的廢棄物分類收集，其中危險廢棄

物交領班統(tǒng)一存放。

1.施工中產(chǎn)生的廢棄物分類收集，其中危險廢棄物（如油漆、

木工、

涂料桶等）交領班統(tǒng)一存放。

油漆工

2.做好環(huán)境、安全防范措施。

1.嚴格監(jiān)控消防系統(tǒng)的各類設施。接報警后及時配合相關人員

采取有效措施，避免火災的發(fā)生。

72.定期進行消防演練和滅火技能的培訓，并定期進行消防演習。

3.做好消防設施的檢查、防火工作，避免發(fā)生火災對環(huán)境、安

安全員

全產(chǎn)生影響。

（包括義

4.及時巡檢，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時采取相應措施，避免火災發(fā)

務消防

生。

員）

5.巡檢時發(fā)現(xiàn)有滴、漏影響環(huán)境、安全（如公司及外來車輛滴

漏）的現(xiàn)象，應對相關方施加環(huán)境、安全影響。

6.全面負責公司（包括項目部）的員工職業(yè)健康安全工作。

序

號重要

責

崗位職

、安全

環(huán)境

重要

部門

稱

崗位名

崗。

證上

訓持

1.培

帶。

安全

、系好

全帽

好安

須戴

崗必

2.上

8

架子工

業(yè)。

程作

作規(guī)

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3.嚴

告。

時報

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4.發(fā)

崗。

證上

訓持

1.培