聘用聘請合同

第頁共頁聘用聘請合同甲方：（公司名稱、法定代表人）乙方：（個人姓名、證件號碼）鑒于乙方具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗，并愿意為甲方提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議，并共同遵守。第一條合同目的及期限1.1甲方聘請乙方擔任（職位名稱），并在乙方順利通過甲方的面試和體檢后，雙方簽訂正式的勞動合同。1.2聘任期限為從（具體日期）到（具體日期），共計（具體天數(shù)）天。1.3若甲方需要延長聘任期限，雙方應以書面形式協(xié)商并達成一致。第二條工作內(nèi)容和職責2.1乙方的工作職責為根據(jù)甲方的安排和要求，按時高質(zhì)量地完成交付。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作紀律，不得違反公司的信譽、行為準則和商業(yè)秘密。2.3乙方應認真履行其職責，提供符合甲方要求的工作成果，并積極參加公司的培訓和學習。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付相應的工資。3.2甲方應為乙方依法繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等）。3.3甲方為乙方購買商業(yè)保險，乙方享受相應的保險福利。3.4甲方根據(jù)公司規(guī)定提供的其他福利待遇。第四條保密義務4.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，不得泄露、使用或傳播。4.2乙方離職后，應歸還公司提供的有關機密資料、文件和工作工具。4.3乙方應在勞動合同終止后繼續(xù)遵守保密義務。第五條違約責任5.1若乙方在合同期內(nèi)存在以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：（1）不按時、不按量完成合同約定的工作任務；（2）擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)崗；（3）泄露、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密和保密信息；（4）其他違反勞動合同約定的行為。5.2若因甲方原因造成乙方不能履行合同，甲方應承擔相應的違約責任。第六條解除合同6.1乙方享有提前解除合同的權(quán)利，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。6.2若乙方提前解除合同，乙方應向甲方支付相應的違約金。6.3甲方享有提前解除合同的權(quán)利，需提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條糾紛解決7.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應采取友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不能解決爭議，雙方同意將糾紛提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并以書面形式確認。甲方：乙方：（蓋章）