行政辦公人員考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)行政辦公人員考勤制度范本第一章總則為規(guī)范行政辦公人員的考勤管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，制定本制度。第二章考勤規(guī)定第一條行政辦公人員必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考勤。第二條行政辦公人員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間參與工作，嚴(yán)禁遲到早退，應(yīng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第三條所有行政辦公人員都必須配戴有效的考勤卡，并在上下班時(shí)用考勤機(jī)打卡。第四條行政辦公人員參加會(huì)議、出差、休假等需要請(qǐng)假的情況，必須提前和主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并向人事部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)。第五條行政辦公人員需如實(shí)記錄自己的考勤信息，包括遲到、早退、加班、請(qǐng)假等情況，不得私自修改考勤記錄。第六條行政辦公人員如有違反考勤規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的處理，包括扣除工資、記過、降職等。第三章考勤時(shí)間及地點(diǎn)第一條行政辦公人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間由單位確定。第二條考勤地點(diǎn)為行政辦公區(qū)的考勤機(jī)，行政辦公人員在上下班時(shí)必須打卡。第三條行政辦公人員在加班時(shí)，也需在辦公區(qū)的考勤機(jī)打卡。第四章遲到及早退第一條行政辦公人員遲到超過30分鐘的，將被視為遲到一次。第二條行政辦公人員早退30分鐘以上，將被視為早退一次。第三條行政辦公人員累計(jì)遲到早退達(dá)到3次以上的，將被記錄為一次缺勤。第五章加班及調(diào)休第一條行政辦公人員如果需要加班，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并得到批準(zhǔn)后加班。第二條加班時(shí)間以每小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)加班按照正常工資的1.5倍支付。第三條行政辦公人員可以將加班時(shí)間折算為調(diào)休時(shí)間，但須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。第六章請(qǐng)假管理第一條行政辦公人員請(qǐng)假需提前與主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交給人事部門備案。第二條行政辦公人員請(qǐng)假需要提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，特殊情況可以事后報(bào)備，但務(wù)必提前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況。第三條行政辦公人員請(qǐng)假分為事假、病假、年假等，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條行政辦公人員請(qǐng)假期間相關(guān)工作需妥善安排，確保工作的順利進(jìn)行。第七章考勤處理第一條行政辦公人員的考勤記錄由人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，每月底統(tǒng)計(jì)總結(jié)，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審核。第二條行政辦公人員的考勤記錄將作為評(píng)定績(jī)效、評(píng)定獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。第三條行政辦公人員如有造假、串通等行為，將嚴(yán)肅處理。第八章附則第一條本制度自頒布之日起生效。第二條本制度的解釋權(quán)歸行政辦公人員管理部門所有。第三條本制度的任何修改及補(bǔ)充，需經(jīng)行政辦公人員管理部門審批。第四條本制度自頒布之日起廢止以前的行政辦公人員考勤制度