珠寶店員工聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)珠寶店員工聘用合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用為甲方珠寶店員工的事宜達(dá)成如下合同：一、聘用崗位及薪酬待遇：1.乙方聘用崗位：珠寶店員工2.薪酬待遇：甲方將按照乙方所從事的工作崗位，支付乙方合理的工資和福利待遇，具體數(shù)額及支付方式如下：（1）基本工資：（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：（3）加班費(fèi)：（4）五險(xiǎn)一金及其他福利待遇：二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（具體小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間按照甲方珠寶店的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排，需按照工作需要適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。如需加班，甲方會(huì)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。甲方須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買完備的工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)條件：甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施和工作條件，滿足乙方履行工作職責(zé)的需要。四、試用期：1.試用期：乙方入職之日起，為期（具體月數(shù)）的試用期，試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。五、勞動(dòng)合同的解除：1.解除情況：勞動(dòng)合同可以按照法律法規(guī)的規(guī)定解除，包括但不限于乙方辭職、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)等情況。2.解除程序：在解除勞動(dòng)合同前，任何一方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的解除理由。六、保密條款：1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等，乙方應(yīng)承諾對(duì)這些機(jī)密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給任何第三方。2.對(duì)于乙方違反保密條款的行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。七、其他條款：1.合同變更：本合同的任何變更、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。2.爭(zhēng)議解決：本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。若雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字并蓋章后生效。合同有效期為（具體時(shí)間段），到期后，如雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，則按照新的合同內(nèi)容執(zhí)行。甲方（單位名稱）