測試計劃報告書

PAGEPAGE1PAGE1附件1：課程設(shè)計計劃書信息工程學(xué)院《軟件測試》課程設(shè)計計劃書2014—2015學(xué)年第二學(xué)期課程設(shè)計題目：人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)/班級：軟件工程（1）班組員姓名（學(xué)號）：陳紹密2012034508郭金隊2012034519完成期限：自2015年6月22日至2015年6月26日共1周指導(dǎo)教師（簽字）：教研室（系）主任（簽字）：批準(zhǔn)日期：年月日目錄引言 31.1《測試計劃》編寫目的 31.2項目簡介 31.3所需參考資料 41.4測試提交文檔 51. 測試進(jìn)度安排 52. 測試資源 53.1人力資源 53.2測試環(huán)境 53.3測試工具 64.測試方案 64.1測試方法的選擇 64.2測試覆蓋率要求 65.測試項目說明 6參考文獻(xiàn) 7

引言1.1《測試計劃》編寫目的為了提高軟件運行的穩(wěn)定性，減少Bug的出現(xiàn)，提高用戶體驗1.2項目簡介項目背景網(wǎng)站名稱：人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。即運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。用戶信息：校內(nèi)用戶系統(tǒng)基本功能系統(tǒng)功能模塊圖如下：圖1-2-2-1系統(tǒng)功能模塊圖圖1-2-2-2系統(tǒng)功能流程圖系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu) 本網(wǎng)站規(guī)模較小，開發(fā)時間短，對目標(biāo)硬件、軟件開發(fā)環(huán)境、工具和操作系統(tǒng)熟悉程度高，同時了解信息系統(tǒng)的開發(fā)過程以及被提議的應(yīng)用領(lǐng)域，預(yù)計可以達(dá)到預(yù)期的收益。因此，從技術(shù)方面來說是可行的。1.3所需參考資料表1-1：所需資料列表參考資料提交日期責(zé)任人備注項目開發(fā)計劃2015-6郭金堆需求規(guī)格說明書2015-6-23陳紹密系統(tǒng)設(shè)計說明書2015-6-23郭金堆系統(tǒng)原型2015-6-24陳紹密系統(tǒng)源碼2015-6-24郭金堆用戶使用手冊2015-6-24陳紹密1.4測試提交文檔表1-2：測試提交文檔列表提交文檔提交日期責(zé)任人備注測試計劃2015-6-26陳紹密測試分析報告（包括測試用例、缺陷報告）2015-6-26郭金堆測試日志2015-6-26陳紹密測試進(jìn)度安排表2-1：測試進(jìn)度安排表測試活動計劃開始時間計劃結(jié)束時間實際開始時間實際結(jié)束時間制定測試計劃2015-6-232015-6-262015-6-23未開始測試方案設(shè)計2015-6-232015-6-26未開始未開始測試執(zhí)行單元測試2015-6-232015-6-26未開始未開始集成測試2015-6-232015-6-26未開始未開始系統(tǒng)測試2015-6-232015-6-26未開始未開始性能測試2015-6-232015-6-26未開始未開始安裝測試2015-6-232015-6-26未開始未開始用戶驗收測試2015-6-232015-6-26未開始未開始產(chǎn)品發(fā)布2015-6-232015-6-26未開始未開始測試資源3.1人力資源表3-1：測試人力資源安排表角色承擔(dān)人具體職責(zé)備注測試經(jīng)理陳紹密郭金堆資源管理和監(jiān)督提供技術(shù)指導(dǎo)分配適當(dāng)資源編寫測試計劃、測試方案管理測試分析報告參加測試測試員陳紹密郭金堆執(zhí)行測試計劃編寫測試用例記錄測試結(jié)果編寫缺陷報告編寫測試分析報告3.2測試環(huán)境3.2.1硬件環(huán)境CPU:Core2DueT6600RAM：2GBDisk：320GB3.2.2操作系統(tǒng)Windos7643.2.3軟件環(huán)境Vs2010SQLSERVER-20083.3測試工具表3-2：測試工具列表用途工具生產(chǎn)廠商版本備注測試計劃wps金山2010測試分析報告wps金山2010功能測試與手工測試配合使用性能測試測試管理4.測試方案4.1測試方法的選擇說明所選擇的測試方法，以及確定測試方法的依據(jù)和選取測試用例的原則。4.2測試覆蓋率要求4.2.1對源代碼的測試覆蓋率要求60%4.2.2對需求的測試覆蓋率要求60%5.測試項目說明表5-1：測試項目列表測試項達(dá)到的指標(biāo)責(zé)任人完成日期功能測試列表性能測試項列表G.1人事檔案管理2015.06.25G.1.1人員檔案錄入錄入人員檔案查詢修改,成功錄入人員檔案陳紹密2015.06.25G.1.2人員檔案查詢查詢功能陳紹密2015.06.25G.1.3工作簡歷次查詢員工基本信息簡歷陳紹密2015.06.25G.1.4標(biāo)準(zhǔn)工資查詢查看員工標(biāo)準(zhǔn)工資很工資組成部分陳紹密2015.06.25G2工資管理2015.06.25G2.1工資表制作查看員工標(biāo)準(zhǔn)工資很工資組成部分郭金堆2015.06.25G2.1工資表查詢他人查詢工資郭金堆2015.06.25G2.2員工工資查詢自己查詢工資郭金堆2015.06.25G3用戶文檔2015.06.25G3.1用戶幫助文件腳本幫助用戶生成腳本文檔郭金堆2015.06.25G3.2系統(tǒng)功能文檔實現(xiàn)系統(tǒng)功能文檔介紹郭金堆2015.06.25G3.3用戶應(yīng)用程序?qū)崿F(xiàn)用戶功能使用文檔介紹郭金堆2015.06.25G3.4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)清單生成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)清單郭金堆2015.06.25G3.5數(shù)據(jù)源清單生成數(shù)據(jù)源清單郭金堆2015.06.25G4系統(tǒng)維護(hù)22015.06.25G4.1修改密碼實現(xiàn)用戶修改登陸密碼陳紹密2015.06.25G4.2用戶管理實現(xiàn)用戶權(quán)限管理陳紹密2015.06.25G4.3級別管理實現(xiàn)用戶是普通和超級用戶的權(quán)限級別陳紹密2015.06.25G4.4部門管理實現(xiàn)每個部門的人員的列表，提供查詢快速查找陳紹密2015.06.25…………表5.2白盒測試功能模塊測試項達(dá)到指標(biāo)責(zé)任人完成時間Btnlogin按鈕可以成功的觸發(fā)該內(nèi)容郭金隊2015.06.24btnret該按鈕可以自動索引數(shù)據(jù)庫的記錄陳紹密2015.06.24sqlconnection可以成功連接數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行增刪改查等功能陳紹密2015.06.24hiddenfield可以自動隱藏該模塊的內(nèi)容郭金隊2015.06.24參考文獻(xiàn)[1][德]Spillner，Linz，[挪]Schaefer著，劉琴等譯,《軟件測試基礎(chǔ)（第2版）》,人民郵電出版社，2009年4月[2]朱少民，《軟件測試方法和技術(shù)》，清華大學(xué)出版社,2005年7月[3]教育部考