特種作業(yè)人員管理辦法范本

第頁共頁特種作業(yè)人員管理辦法范本第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國特種作業(yè)人員安全保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于從事特種作業(yè)的企事業(yè)單位、社會團體以及其他經(jīng)營性組織。第三條特種作業(yè)人員管理應(yīng)堅持預(yù)防為主、綜合治理的思想，確保特種作業(yè)人員的安全和健康。第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當按照本辦法的要求，接受培訓(xùn)、考核并持證上崗。第五條企事業(yè)單位、社會團體及其他經(jīng)營性組織應(yīng)當建立健全特種作業(yè)人員管理制度，明確責(zé)任、落實措施，加強對特種作業(yè)人員的日常管理。第六條本辦法所稱的特種作業(yè)，是指涉及煤礦、石油、化工、建筑施工、起重、電力、交通運輸、航空航天、鐵路運輸、農(nóng)林牧漁等危險性行業(yè)和場所的作業(yè)，以及其他法律法規(guī)規(guī)定的需要特殊技能、特殊證書的作業(yè)。第七條特種作業(yè)人員管理機構(gòu)應(yīng)當依法建立，對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)和考核，并組織進行中期檢查和年度評估。第二章培訓(xùn)與考核第八條特種作業(yè)人員應(yīng)當接受培訓(xùn)并通過考核，取得特種作業(yè)人員證書后方可上崗。第九條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括特種作業(yè)的基本知識和技能、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等。第十條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當具備相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，培訓(xùn)教材應(yīng)當符合相關(guān)標準。第十一條培訓(xùn)結(jié)束后，特種作業(yè)人員應(yīng)當參加考試，考試合格者方可領(lǐng)取特種作業(yè)人員證書。第十二條特種作業(yè)人員證書有效期為五年，過期后需重新參加培訓(xùn)和考核。第十三條特種作業(yè)人員應(yīng)當定期參加培訓(xùn)或進修，提高自身的技能水平。第十四條特種作業(yè)人員證書丟失或損壞的，應(yīng)當及時向管理機構(gòu)申請補發(fā)或換發(fā)。第三章特種作業(yè)人員的日常管理第十五條企事業(yè)單位、社會團體及其他經(jīng)營性組織應(yīng)當建立健全特種作業(yè)人員檔案，記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、崗位變動等信息。第十六條特種作業(yè)人員應(yīng)當按照崗位要求，穿戴個人防護用品，并使用合格的作業(yè)工具和設(shè)備。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，不得違反安全規(guī)定和操作程序。第十八條特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境存在安全隱患或作業(yè)工具設(shè)備存在問題的，應(yīng)當及時上報并采取措施妥善處理。第十九條特種作業(yè)人員應(yīng)當參加組織的應(yīng)急演練和安全教育活動，提高應(yīng)急處置能力和安全意識。第二十條特種作業(yè)人員不得擅自傳授特種作業(yè)技能，不得將特種作業(yè)證書出借、轉(zhuǎn)讓給他人。第二十一條特種作業(yè)人員應(yīng)當定期接受身體健康檢查，不得患有影響特種作業(yè)安全的疾病。第四章監(jiān)督與處罰第二十二條特種作業(yè)人員管理機構(gòu)應(yīng)當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。第二十三條特種作業(yè)人員的違法違規(guī)行為包括：未經(jīng)培訓(xùn)和考核上崗、擅自轉(zhuǎn)換或代替他人特種作業(yè)證書、違反安全操作規(guī)程等。第二十四條特種作業(yè)人員的處罰措施包括：警告、記過、記大過、解除特種作業(yè)人員崗位等。第二十五條對于特種作業(yè)人員違法違規(guī)行為嚴重的，應(yīng)當移交給有關(guān)部門依法處理。第二十六條企事業(yè)單位、社會團體及其他經(jīng)營性組織應(yīng)當積極配合特種作業(yè)人員管理機構(gòu)的工作，提供必要的支持和協(xié)助。第五章附則第二十七條對本辦法未做規(guī)定的事項，可參照《中華人民共和國特種作業(yè)人員安全保護法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本辦法自發(fā)布之日