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第頁共頁關于作風巡查工作自查報告作風巡查是對黨員干部及相關工作人員的工作作風進行日常監(jiān)督和檢查的一項重要工作。通過作風巡查，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，推動干部作風轉變和工作效率提升。針對近期的作風巡查工作，我進行了自查，以下是自查報告。一、檢查情況1.組織落實：根據(jù)上級要求，我單位已經(jīng)落實了作風巡查工作，指定了專人負責巡查工作的組織和協(xié)調，各級領導都高度重視，并積極參與巡查工作。2.巡查范圍：本次巡查工作主要集中在黨員干部及相關工作人員的日常工作崗位上，對工作態(tài)度、責任心、執(zhí)行力等方面進行巡查，并及時記錄反饋問題。3.巡查方式：采取了現(xiàn)場巡查、隨機抽查、個別約談等方式進行巡查，以便全面了解干部作風和工作效率的情況。4.巡查結果：經(jīng)過巡查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括：部分干部工作時間不穩(wěn)定，有時候工作時間不按規(guī)定，有的延遲上班，有的提前下班；個別干部工作中存在拖延、推諉責任的情況；個別干部工作態(tài)度不夠認真，對執(zhí)行任務缺乏主動性。二、問題分析1.工作時間不穩(wěn)定：造成工作時間不穩(wěn)定的主要原因是有些干部對工作時間的安排不夠合理，沒有嚴格按照規(guī)定的時間進行工作?？赡苁怯捎趥€人習慣或者缺乏對工作時間的重視所致。2.拖延、推諉責任：部分干部存在工作過程中出現(xiàn)問題后，不及時處理或者將責任推給他人的情況。這種情況可能與責任意識不夠強、工作壓力過大等因素有關。3.工作態(tài)度不夠認真：個別干部在工作中表現(xiàn)出了對任務執(zhí)行缺乏主動性的情況。這可能與工作動力不足、對工作內容不滿意等因素有關。三、改進措施1.加強崗位責任感：通過加強對干部的崗位責任感教育培養(yǎng)，讓干部明確自己的職責和任務，提高對工作的認識和重視程度。2.嚴格工作紀律：對工作時間的安排應進行嚴格管理，要求干部準時上下班，并且在工作時間內全力以赴完成工作任務。3.提高工作積極性：通過激勵機制和培訓措施，提高干部的工作積極性，增強干部對工作的主動性和責任心。4.加強督導檢查：定期對巡查發(fā)現(xiàn)的問題進行督導和整改，確保問題能夠得到及時解決和落實。四、總結感想作風巡查工作是對黨員干部日常工作的一種監(jiān)督和督促手段，通過巡查能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。本次自查發(fā)現(xiàn)了一些問題，在今后的工作中，我將會加強對干部作風和工作效率的監(jiān)督和檢查，積極配合上級的巡查要求，以確

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