企業(yè)紀(jì)委培訓(xùn)課件

企業(yè)紀(jì)委培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄紀(jì)委職責(zé)與定位紀(jì)律審查與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)廉潔從業(yè)教育與風(fēng)險(xiǎn)防范信訪舉報(bào)處理與問(wèn)題線索管理紀(jì)律處分執(zhí)行與問(wèn)責(zé)追責(zé)加強(qiáng)自身建設(shè)與提升能力素質(zhì)紀(jì)委職責(zé)與定位01CATALOGUE

紀(jì)委在企業(yè)中的地位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)紀(jì)委是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及遵守黨紀(jì)國(guó)法情況進(jìn)行監(jiān)督。懲治腐敗紀(jì)委承擔(dān)懲治和預(yù)防腐敗的職責(zé)，通過(guò)查處違紀(jì)違法行為，維護(hù)企業(yè)廉潔形象和正常經(jīng)營(yíng)秩序。促進(jìn)發(fā)展紀(jì)委通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)企業(yè)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。對(duì)企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。監(jiān)督職責(zé)對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行初步核實(shí)和立案調(diào)查，收集證據(jù)材料，查明事實(shí)真相。調(diào)查職責(zé)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)違紀(jì)違法的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依紀(jì)依法進(jìn)行處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。處置職責(zé)針對(duì)企業(yè)管理中存在的漏洞和不足，向企業(yè)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。建議職責(zé)紀(jì)委職責(zé)及權(quán)限紀(jì)委在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，向黨委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。同時(shí)，紀(jì)委要協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。與黨委關(guān)系紀(jì)委與監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督職責(zé)上有所重疊，但側(cè)重點(diǎn)不同。紀(jì)委主要監(jiān)督黨的組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)國(guó)法情況，而監(jiān)事會(huì)則主要監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層履行職責(zé)情況。兩者在工作中應(yīng)相互支持、密切配合。與監(jiān)事會(huì)關(guān)系紀(jì)委與黨委、監(jiān)事會(huì)關(guān)系紀(jì)律審查與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)02CATALOGUE堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、民主集中制、懲前毖后、治病救人。紀(jì)律審查原則采取談話、查閱、復(fù)制、查詢等措施，收集證據(jù)材料，查明事實(shí)真相。紀(jì)律審查方法紀(jì)律審查原則及方法監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段與措施通過(guò)巡視巡察、專項(xiàng)檢查、明察暗訪等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督。受理來(lái)信來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，及時(shí)處置問(wèn)題線索。對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的黨員干部進(jìn)行立案審查，依紀(jì)依法作出處理。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不力、造成嚴(yán)重后果的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)追責(zé)。日常監(jiān)督信訪舉報(bào)執(zhí)紀(jì)審查問(wèn)責(zé)追責(zé)某市原市委書(shū)記違紀(jì)案。通過(guò)深入剖析該案的背景、經(jīng)過(guò)和結(jié)果，總結(jié)教訓(xùn)，引以為戒。案例一案例二經(jīng)驗(yàn)分享某國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員利用職務(wù)便利謀取私利案。分析該案的成因、特點(diǎn)和危害，提出防范措施。結(jié)合實(shí)踐，分享在紀(jì)律審查和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和心得體會(huì)，促進(jìn)交流互鑒。030201案例分析及經(jīng)驗(yàn)分享廉潔從業(yè)教育與風(fēng)險(xiǎn)防范03CATALOGUE學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解違法違紀(jì)行為的后果。培養(yǎng)正確的職業(yè)觀念，樹(shù)立廉潔自律的職業(yè)操守。廉潔從業(yè)教育內(nèi)容及方法職業(yè)道德教育法律法規(guī)教育案例警示教育通過(guò)剖析典型案例，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)。課堂講授邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行授課，系統(tǒng)傳授廉潔從業(yè)知識(shí)。廉潔從業(yè)教育內(nèi)容及方法小組討論組織學(xué)員圍繞廉潔從業(yè)主題進(jìn)行分組討論，深化認(rèn)識(shí)。實(shí)踐體驗(yàn)安排學(xué)員參與模擬演練、實(shí)地考察等活動(dòng)，提升實(shí)踐能力。廉潔從業(yè)教育內(nèi)容及方法梳理業(yè)務(wù)流程：對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，找出可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定期評(píng)估：定期對(duì)企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，動(dòng)態(tài)掌握風(fēng)險(xiǎn)狀況。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別員工行為監(jiān)測(cè)：關(guān)注員工異常行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。建立評(píng)估模型：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)、影響程度等因素，建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型。010203040506風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制建立風(fēng)險(xiǎn)防范措施及實(shí)踐案例完善制度建設(shè)建立健全企業(yè)廉潔從業(yè)相關(guān)制度，規(guī)范員工行為。強(qiáng)化監(jiān)督檢查加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)多種形式開(kāi)展廉潔從業(yè)宣傳教育，提高員工廉潔意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防范措施及實(shí)踐案例實(shí)踐案例某企業(yè)通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)教育，成功避免了一起員工受賄案件的發(fā)生。某企業(yè)通過(guò)建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理了一起潛在的商業(yè)賄賂事件。風(fēng)險(xiǎn)防范措施及實(shí)踐案例信訪舉報(bào)處理與問(wèn)題線索管理04CATALOGUE除了傳統(tǒng)的來(lái)信、來(lái)訪、電話舉報(bào)等方式，還可以開(kāi)通網(wǎng)上舉報(bào)、微信公眾號(hào)舉報(bào)等渠道，方便群眾進(jìn)行舉報(bào)。拓展信訪舉報(bào)渠道建立規(guī)范的信訪舉報(bào)登記、受理、辦理、反饋等流程，確保信訪舉報(bào)得到及時(shí)有效處理。優(yōu)化信訪舉報(bào)流程通過(guò)宣傳冊(cè)、宣傳欄、宣傳片等多種形式，宣傳信訪舉報(bào)的渠道、流程和相關(guān)政策，提高群眾的知曉率和參與度。加強(qiáng)信訪舉報(bào)宣傳信訪舉報(bào)渠道拓展和優(yōu)化問(wèn)題線索處置流程建立問(wèn)題線索受理、核查、處置、反饋等流程，確保問(wèn)題線索得到及時(shí)有效處理。對(duì)于重要和重大問(wèn)題線索，應(yīng)當(dāng)建立專門(mén)臺(tái)賬，實(shí)行掛牌督辦。問(wèn)題線索分類根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)、涉及領(lǐng)域、嚴(yán)重程度等因素，將問(wèn)題線索分為一般、重要和重大三類。加強(qiáng)問(wèn)題線索管理建立問(wèn)題線索數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題線索的電子化管理，方便查詢、統(tǒng)計(jì)和分析。同時(shí)，加強(qiáng)問(wèn)題線索的保密工作，防止泄密和擴(kuò)散。問(wèn)題線索分類和處置流程案例一01某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職務(wù)便利為親友謀取利益。通過(guò)信訪舉報(bào)渠道收到問(wèn)題線索后，企業(yè)紀(jì)委迅速組織核查，查清了事實(shí)并依紀(jì)依法進(jìn)行了處理。案例二02某企業(yè)員工利用職務(wù)之便收受他人財(cái)物。企業(yè)紀(jì)委在收到問(wèn)題線索后，立即展開(kāi)調(diào)查，查清了該員工的違紀(jì)事實(shí)并給予了相應(yīng)的紀(jì)律處分。案例三03某企業(yè)存在違規(guī)招投標(biāo)問(wèn)題。企業(yè)紀(jì)委在收到問(wèn)題線索后，組織專業(yè)人員對(duì)招投標(biāo)過(guò)程進(jìn)行了全面核查，發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了整改。典型案例分析紀(jì)律處分執(zhí)行與問(wèn)責(zé)追責(zé)05CATALOGUE警告對(duì)違反紀(jì)律的黨員或者黨組織，情節(jié)較輕的，給予警告處分。嚴(yán)重警告對(duì)違反紀(jì)律的黨員或者黨組織，情節(jié)較重的，給予嚴(yán)重警告處分。撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)對(duì)于嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員，除應(yīng)當(dāng)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)）處分的外，均自然免職。紀(jì)律處分種類和適用條件留黨察看對(duì)黨員的留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)一年留黨察看期限。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。開(kāi)除黨籍對(duì)黨員的紀(jì)律處分中，開(kāi)除黨籍是最重的一種處分。受到開(kāi)除黨籍處分的，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。紀(jì)律處分種類和適用條件執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定將問(wèn)責(zé)決定送達(dá)被問(wèn)責(zé)對(duì)象及其所在黨組織，并督促其執(zhí)行。作出問(wèn)責(zé)決定按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)集體討論決定后，作出問(wèn)責(zé)決定。提出問(wèn)責(zé)建議根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，提出問(wèn)責(zé)建議，明確問(wèn)責(zé)對(duì)象、問(wèn)責(zé)方式、問(wèn)責(zé)依據(jù)等。啟動(dòng)問(wèn)責(zé)發(fā)現(xiàn)有違反黨的紀(jì)律的行為，需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。調(diào)查核實(shí)對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料，聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)對(duì)象的陳述和申辯。問(wèn)責(zé)追責(zé)程序及要求選取一些典型的違反黨的紀(jì)律的案例進(jìn)行剖析，深入分析其違紀(jì)原因、違紀(jì)過(guò)程和違紀(jì)后果，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)。案例剖析通過(guò)組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，開(kāi)展警示教育，使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到違反黨的紀(jì)律的危害性，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。警示教育案例剖析和警示教育加強(qiáng)自身建設(shè)與提升能力素質(zhì)06CATALOGUE123制定完善的紀(jì)委工作制度，明確工作職責(zé)、權(quán)限和流程，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。建立健全內(nèi)部管理制度梳理紀(jì)委工作流程，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作能夠及時(shí)、有效地完成。優(yōu)化工作流程加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)，對(duì)于違反制度的行為嚴(yán)肅處理。強(qiáng)化制度執(zhí)行完善內(nèi)部管理制度和流程深入學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律檢查理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，增強(qiáng)綜合分析能力和判斷力。拓寬知識(shí)面積極參與實(shí)際案例的分析和處理，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。提升實(shí)踐能力提高業(yè)務(wù)水平