2024年督導員崗位職責14篇

2024年督導員崗位職責14篇

目錄

第1篇護理質量督導員崗位職責

第2篇安全督導員崗位職責

第3篇某酒店培訓質檢督導員崗位職責

第4篇督導員崗位職責任職要求

第5篇市場督導員崗位職責

第6篇護理質量督導員崗位職責工作內容

第7篇商超督導員崗位職責

第8篇督導員崗位職責

第9篇分銷督導員崗位職責

第10篇ktv收銀督導員崗位職責范本

第11篇分銷督導員崗位職責任職要求

第12篇督導員崗位職責描述崗位要求

第13篇質量督導員崗位職責

第14篇教學督導員崗位職責

督導員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責門店日常營銷任務，并協(xié)助門店店長進行門店管理；

2、配合公司完成各部門的對接工作；

3、定期向公司匯報學習進度；

4、定期組織區(qū)域內的員工及店長進行培訓交流；

5、分析區(qū)域內單品的情況，并給予店長以指導；

6、通過日常的巡店檢查輔導直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業(yè)目標。

職位要求：

1、25-38周歲；

2、大專以上學歷；

3、熱愛水果行業(yè)，認同公司企業(yè)文化；

4、三年以上連鎖行業(yè)管理工作經驗。

公司有完善的培養(yǎng)體系，為您提供快速的成長發(fā)展路徑：

督導（1-2年）--區(qū)域營運主管（2-3年）--城市公司經理

ktv收銀督導員崗位職責范本

職務:收銀督導

報告上級:財務總監(jiān)

督導下級:各崗位收銀員

職責規(guī)范:

1、建立收銀員個人檔案,定期評估,獎勤罰懶。

2、負責前臺結算、餐廳(娛樂)收銀、外幣兌換的全部工作內容的監(jiān)督、落實和業(yè)務培訓工作。

3、向財務總監(jiān)報告員工的工作表現(xiàn),評定員工獎懲和提出晉升建議,并完成財務部負責人交給的其它工作。

4、配合信貸部解決掛帳及電匯客戶結算,為結算提供所有資料。

5、負責對上述管理工作中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調,并處理日常事務、突發(fā)事件及與賓客結帳發(fā)生的一般疑難問題,并及時向上匯報。

6、制定詳細的工作流程及操作標準,積極開展現(xiàn)場督導培訓,提高員工整體素質。

7、掌握帳務結算及各崗位電腦的使用操作程序,負責與電腦維護人員聯(lián)系,隨時檢查,避免停機事故。

8、合理安排人員上下班時間和班次,以便于在缺人的情況下靈活調動,不至于影響工作。

9、團結員工,做好所屬員工的思想工作,關心員工生活。

10、監(jiān)督和檢查轄下員工對外匯管理制度、現(xiàn)金管理制度、信用卡操作程序、帳單及發(fā)票使用規(guī)定等規(guī)章制度的執(zhí)行情況,防止酒店流動資金的損失。

11、開展培訓工作,加強對員工服務常識和服務技能方面的培訓,針對平時工作上出現(xiàn)的問題及其處理方法和前臺、餐廳收銀工作程序進行詳細講評,并定期進行檢查和考核。

12、核查或抽查各收銀崗的收銀員是否準時到崗,對所屬員工儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,不定期抽查收銀員的備用金。

13、經常與前廳部經理、餐飲部各餐廳經理、客房部經理、銷售部經理保持聯(lián)系,掌握客人動向,避免跑帳。

某酒店培訓質檢督導員崗位職責

酒店培訓質檢督導員崗位職責

一、層級關系

直接上級:培訓質檢主管

二、任職資格

1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業(yè)

2、18周歲以上,性別不限

3、一年以上人力資源管理從業(yè)經驗

4、溝通協(xié)調能力強,具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

3、根據酒店年度目標,收集各部門的培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

5、組織并實施各類外訓工作。

6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

8、完成領導交給的其他工作。

安全督導員崗位職責

任職資格:

30歲以下,工程類相關專業(yè)大專畢業(yè);

大型房地產、建筑公司3年以上同崗位工作經驗;

具有較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力。

熟悉國家及地方相關法律法規(guī)。熟悉工程進度節(jié)點及質量

對分包工程及勞務隊伍相當熟悉,熟悉材料設備供應資源及良好的社會關系

具有較強的工作責任心強。

掌握各種安全、質量技術措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定;

按一體化體系要求做好本部門資料的記錄、收集、整理和保管;

對在建項目進行日常安全質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與項目部溝通,提出解決方案并配合實施;

協(xié)助部門經理完善并執(zhí)行公司安全質量管理規(guī)章制度;

掌握和督促檢查安全責任制、質量責任制在各分包單位的落實情況;

貫徹執(zhí)行國家有關工程質量檢驗評定的標準和規(guī)范,落實公司質量目標,依據施工合同、《施工安全生產協(xié)議》《安全生產責任書》、安全生產協(xié)議及相關安全生產方案開展生產建設活動;

參加公司內部對施工項目的地基與基礎、主體結構、安裝主要分部工程等質量等級評定和單位工程的質量驗收;

協(xié)助部門負責人召開安全檢查會議,積極參與項目部的員工三級教育及安全培訓,并做好影像及文字記錄;

質量督導員崗位職責

任職資格:

30歲以下,工程類相關專業(yè)大專畢業(yè);

大型房地產、建筑公司3年以上同崗位工作經驗;

具有較強的組織、計劃、協(xié)調、溝通能力。

熟悉國家及地方相關法律法規(guī)。熟悉工程進度節(jié)點及質量

對分包工程及勞務隊伍相當熟悉,熟悉材料設備供應資源及良好的社會關系

具有較強的工作責任心強。

掌握各種安全、質量技術措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定;

按一體化體系要求做好本部門資料的記錄、收集、整理和保管;

對在建項目進行日常安全質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與項目部溝通,提出解決方案并配合實施;

協(xié)助部門經理完善并執(zhí)行公司安全質量管理規(guī)章制度;

掌握和督促檢查安全責任制、質量責任制在各分包單位的落實情況;

貫徹執(zhí)行國家有關工程質量檢驗評定的標準和規(guī)范,落實公司質量目標,依據施工合同、《施工安全生產協(xié)議》《安全生產責任書》、安全生產協(xié)議及相關安全生產方案開展生產建設活動;

參加公司內部對施工項目的地基與基礎、主體結構、安裝主要分部工程等質量等級評定和單位工程的質量驗收;

協(xié)助部門負責人召開安全檢查會議,積極參與項目部的員工三級教育及安全培訓,并做好影像及文字記錄;

分銷督導員崗位職責

崗位職責:

1、在辦事處主任或辦事處主管的領導下,負責區(qū)域內的深度分銷任務;

2、根據公司統(tǒng)一布署,開展分銷活動(包括售點促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進度;

3、負責組織分銷商(或終端)的培訓和推廣工作,為公司建立起高效的區(qū)域分銷網絡;

4、負責客情關系的維護以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學歷;

2、一年以上藥品銷售工作經驗;

3、具有吃苦耐勞和團隊合作精神;

4、具有較強的溝通能力和親和力;

5、有責任心上進心強;

6、能適應長期出差。

分銷督導員崗位職責任職要求

分銷督導員崗位職責

崗位職責:

1、在辦事處主任或辦事處主管的領導下，負責區(qū)域內的深度分銷任務;

2、根據公司統(tǒng)一布署，開展分銷活動(包括售點促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進度;

3、負責組織分銷商(或終端)的培訓和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網絡;

4、負責客情關系的維護以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學歷;

2、一年以上藥品銷售工作經驗;

3、具有吃苦耐勞和團隊合作精神;

4、具有較強的溝通能力和親和力;

5、有責任心上進心強;

6、能適應長期出差。

分銷督導員崗位

護理質量督導員崗位職責

崗位職責：

1、在護理部主任的直接領導下工作。

2、負責全院護理質量、護理服務、培訓管理督導。

3、制定年、季、月質控計劃并組織實施，完成年季月質控工作總結。

4、修改、完善、補充護理質量檢查標準。

5、定期檢查、考核。內容：危重患者護理及責任護士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結果追蹤；基礎護理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿意度調查；各種護理文件書寫檢查；icu、手術室、供應室、急診科、血液透析室的質量控制；護理人員工作檢查；病室規(guī)范；護理人員勞動紀律及儀容儀表等。

6、匯總檢查結果，每月向護理部主任書面匯報并提出改進措施。

7、每月向病區(qū)護士長反饋檢查結果和改進。

8、定期組織護理人員進行有關內容的講課。

9、參加護理部夜查值班。

市場督導員崗位職責

mechandiser(市場督導員)阿樂斯阿樂斯絕熱材料(廣州)有限公司,阿樂斯,阿樂斯絕熱職責描述:

1.客戶開發(fā)與維護

1)協(xié)助銷售團隊開發(fā)新客戶,以及拓展分銷網絡;

2)定期維護所轄地區(qū)零售經銷商關系;

3)定期拜訪經銷商直營店,分銷網點,以及行業(yè)市場,協(xié)助開發(fā)空白市場。

2.活動推廣

1)監(jiān)督分銷網絡,貫徹和實施公司推廣活動;

2)配合銷售團隊和經銷商本地組織品牌推廣活動。

3.分銷人員培訓

1)在門店定期組織產品培訓、公司介紹和安裝示范等;

2)督促經銷商直營以及分銷網點的人員學會在線學習和自我培訓。

4.信息收集及反饋

1)定期收集市場反饋和各級客戶的建議,及時匯報上級;

2)有效記錄門店銷售情況以及競爭對手在市場的動態(tài);

3)做好細致的書面記錄,及時提交上級分析市場和調整策略。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.2-3年的銷售或客服工作經驗,有賣場督導工作經驗者及五金、家電、建材行業(yè)等優(yōu)先

3.熟練的電腦系統(tǒng)操作能力,良好溝通表達能力

4.普通話標準流利

5.能吃苦耐勞,可以長期出差

督導員崗位職責任職要求

督導員崗位職責

崗位職責:

1、目標管理，業(yè)績達成舉措;

2、人員管理，人員招聘，帶教，培訓，會議;

3、商品陳列，賣場氛圍營造，各季節(jié)、節(jié)日主題陳列;

4、貨品管理，暢、常、滯貨品管理。

督導員崗位

商超督導員崗位職責

崗位職責:1、負責賣場內新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作

2、定期巡查賣場,填寫巡查報告

3、監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作

4、協(xié)助品牌經理調查市場,填寫調查報告

5、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況

教學督導員崗位職責

崗位職責:

監(jiān)督和管理學生的學習效果和學習狀態(tài),

根據學校安排,優(yōu)質高效地策劃、組織、執(zhí)行與教學相關的其他活動

任職資格:

?？埔陨蠈W歷;

有責任感,團隊意識強,有較好的學習能力者;具有較好的親和力

督導員崗位職責

督導員asus華碩電腦(上海)有限公司,asus,zenbo,華碩,華碩電腦,華碩職責描述:

1.日常巡店,調查品牌銷量,競品信息,協(xié)助店面陳列,文宣曝光。

2.維護與經銷商關系,維護渠道,支持店面各種促銷宣傳以及路演活動(非銷售,協(xié)助商家做節(jié)氣活動)。

3.向華碩當地平臺業(yè)務/終端管理部匯報每日工作,參加區(qū)域平臺會議。

任職要求:

1.高中以上學歷,專業(yè)不限。

2.有相關it督導或銷售經驗者優(yōu)先。

3.有一定的溝通技巧。

4.有耐心,有責任感,有事業(yè)心。

5.會使用基礎的word,excel,ppt等office辦公軟件。

護理質量督導員崗位職責工作內容

護理質量督導員職位要求

1、具有國家承認的本科