2024年規(guī)劃崗崗位職責(zé)20篇

2024年規(guī)劃崗崗位職責(zé)20篇

目錄

服務(wù)規(guī)劃崗崗位職責(zé)

財險總公司-車意服務(wù)規(guī)劃崗太平財產(chǎn)太平財產(chǎn)保險太平財產(chǎn)保險有限公司,太平財產(chǎn)太平財產(chǎn)保險,太平工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主動收集、了解市場創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新技術(shù),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢負(fù)責(zé)牽頭制定車意理賠部的服務(wù)方面的創(chuàng)新規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)類創(chuàng)新項目的需求分析及評審,關(guān)注需求的合理性及項目落地后的有效性;

3、負(fù)責(zé)推動及跟蹤創(chuàng)新項目的實施進(jìn)展,協(xié)調(diào)落地過程中存在的問題,并對項目進(jìn)行不斷的優(yōu)化和升級,確保項目目標(biāo)的達(dá)成。

4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及先進(jìn)方法,針對性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式,解決實務(wù)中業(yè)務(wù)痛點,提高服務(wù)的車意理賠服務(wù)水平。

任職資格:

教育程度:具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

相關(guān)經(jīng)驗:有互聯(lián)網(wǎng)思維,有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力,熟練使用office軟件,有產(chǎn)品或項目管理、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)能力:計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關(guān)專業(yè)

投資規(guī)劃崗位職責(zé)

投資規(guī)劃總監(jiān)上海中衛(wèi)安健創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司上海中衛(wèi)安健創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé)

1、對項目前期市場分析、財務(wù)分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準(zhǔn)確把握能力。

2、對擬投資項目進(jìn)行相關(guān)資料收集、進(jìn)行盡職調(diào)查等工作,撰寫項目可行性分析報告或投資建議書。

3、負(fù)責(zé)對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務(wù)審計、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案設(shè)計,并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂,完成項目交割。

任職要求

1、35歲以下,從事于大型地產(chǎn)集團(tuán),負(fù)責(zé)大型項目/園區(qū)規(guī)劃/城市建設(shè)等項目投資規(guī)劃,分析工作,畢業(yè)于醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先

2、精通城市規(guī)劃分析,投資分析,如醫(yī)學(xué)專業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先

3、工作積極主動,具備較強的人際關(guān)系能力(base:北京)

培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定個險業(yè)務(wù)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行年度、季度及月度計劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實;

2、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)管理、制度的擬定，專項培訓(xùn)方案的決策與制定;

3、收集并分析分公司培訓(xùn)工作計劃的執(zhí)行情況和實施效果，組織分析培訓(xùn)需求，制定課程、教材開發(fā)計劃，組織研發(fā)、引進(jìn)各類培訓(xùn)教材、課程;

4、參與各種項目活動，并管控項目實施進(jìn)度;

5、能夠承擔(dān)培訓(xùn)班獨立帶班;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、2年及以上壽險個險系列相關(guān)工作經(jīng)驗，總部相關(guān)工作經(jīng)驗者、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成培訓(xùn)班帶班任務(wù);

4、工作踏實，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強;

5、身體健康。

業(yè)務(wù)規(guī)劃崗崗位職責(zé)

商業(yè)分析(業(yè)務(wù)規(guī)劃崗)美團(tuán)點評北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)同城倉配業(yè)務(wù)的目標(biāo)設(shè)定及逆向拆解,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)/系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計和業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化;

2.負(fù)責(zé)同城配送業(yè)務(wù)項目發(fā)起、內(nèi)部跨部門合作,以及外部跨項目協(xié)同,包括項目可行性分析、背景調(diào)研、項目目標(biāo)設(shè)定、wbs行動計劃、里程碑確認(rèn)等,并負(fù)責(zé)項目過程中的問題協(xié)同與問題解決;負(fù)責(zé)項目過程管理和結(jié)果復(fù)盤;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營難點與問題的改進(jìn)策略的制定,提出有效解決方案;

4.負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)行業(yè)前瞻性研究與分析,搜集并解讀行業(yè)動態(tài),為業(yè)務(wù)策略制定提供決策支持

5.負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實施,搭建業(yè)務(wù)分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)

任職要求:1.5年以上物流或業(yè)務(wù)規(guī)劃/研究相關(guān)工作經(jīng)驗,物流、統(tǒng)計、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力,較強的抗壓能力

3.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式,可以接受不定期出差

4.自信,自律,自驅(qū)力強,積極主動

需求:物流方向和互聯(lián)網(wǎng)公司,咨詢公司也可以(物流行業(yè)戰(zhàn)略咨詢)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃。學(xué)歷本科。2-3年工作經(jīng)驗。

終端規(guī)劃崗位職責(zé)

車載終端規(guī)劃專家/總監(jiān)崗位職責(zé):

1.深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機會,研究競爭策略;

2.運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義,并實現(xiàn)商業(yè)成功;

3.對產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動相關(guān)部門執(zhí)行;

4.關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù),挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實施的價值,保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新;

5.主導(dǎo)重點客戶例行路標(biāo)對齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點項目拓展;

崗位kpi:崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)

1、立項目標(biāo)達(dá)成率(銷量、銷毛、利潤)

2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率

3、競爭力與創(chuàng)新

4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi

專業(yè)知識:

1.對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識;

2.熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu),具有t-box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計能力;

3.熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;

4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;

業(yè)務(wù)技能:

1、市場分析能力:能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

2、競爭分析能力:能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施

3、路標(biāo)規(guī)劃能力:構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合,輸出portfolio規(guī)劃

4、溝通交流能力:完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo),正確識別客戶問題并成功解決,得到客戶認(rèn)可

可以熟練應(yīng)用英語進(jìn)行文檔撰寫、客戶交流、展會溝通;

在汽車智能網(wǎng)聯(lián)相關(guān)工作崗位上不低于8年工作經(jīng)驗,從事過產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃崗

位者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機會,研究競爭策略;

2.運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義,并實現(xiàn)商業(yè)成功;

3.對產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動相關(guān)部門執(zhí)行;

4.關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù),挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實施的價值,保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新;

5.主導(dǎo)重點客戶例行路標(biāo)對齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點項目拓展;

崗位kpi:崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)

1、立項目標(biāo)達(dá)成率(銷量、銷毛、利潤)

2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率

3、競爭力與創(chuàng)新

4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi

專業(yè)知識:

1.對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識;

2.熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu),具有t-box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計能力;

3.熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;

4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;

業(yè)務(wù)技能:

1、市場分析能力:能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

2、競爭分析能力:能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施

3、路標(biāo)規(guī)劃能力:構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合,輸出portfolio規(guī)劃

4、溝通交流能力:完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo),正確識別客戶問題并成功解決,得到客戶認(rèn)可

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整個生命周期管理;對產(chǎn)品的需求進(jìn)行調(diào)研,了解市場需求和競爭對手情況,提出產(chǎn)品策略;

2.與架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理一起對產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)行選型,并規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)路線;

3.深入分析產(chǎn)品的需求,制訂產(chǎn)品的開發(fā)計劃和迭代計劃,并對產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設(shè)計原型(熟悉墨刀、axure等產(chǎn)品原型軟件);

5.產(chǎn)品版本控制,配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項目實施;

崗位條件:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-26周歲;

2、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識,有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;

3、有一定工作經(jīng)驗,要求有一定的學(xué)習(xí)能力,較好的邏輯思維。

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

5、有強烈的責(zé)任心,抗壓能力以及團(tuán)隊合作精神

工程規(guī)劃崗位職責(zé)

沖壓工藝規(guī)劃工程師常青機械合肥常青機械股份有限公司,常青機械,常青股份崗位職責(zé):

1、熟悉乘用車?yán)浒鍥_壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計各個環(huán)節(jié),了解其它專業(yè)工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;

2、熟悉商用車車架熱板沖壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計各個環(huán)節(jié),了解其它專業(yè)工藝,熟練掌握cad、catia等軟件;

崗位任職資格:

1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)

2、10年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗,能夠獨立指導(dǎo)沖壓車間線體規(guī)劃且有2個以上項目經(jīng)歷;

3、溝通能力強,具備一定的文字功底和管理能力,邏輯分析能力強,嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

4、吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)出差。

信息安全規(guī)劃崗位職責(zé)

系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃工程師--信息安全部中移物聯(lián)網(wǎng)中移物聯(lián)網(wǎng)有限公司,中移物聯(lián)網(wǎng),和目,重慶中移物聯(lián)網(wǎng),中移工作職責(zé):

1、參與業(yè)務(wù)及系統(tǒng)規(guī)劃方案討論;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案設(shè)計,參與業(yè)務(wù)及技術(shù)的需求討論;

3、牽頭組織項目團(tuán)隊的開發(fā)實施工作;

4、負(fù)責(zé)研究引入新技術(shù),解決技術(shù)問題,承擔(dān)核心代碼的開發(fā)實現(xiàn)。

任職資格:

1、計算機及通信相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上java及web應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗,一年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗;

2、技能要求:java語言及j2ee體系結(jié)構(gòu),linux/html/uml/javascript/velocity,數(shù)據(jù)庫mysql,熟悉spring,ibatis等開源框架;

3、具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能,對疑難技術(shù)問題具備較強的排查能力;

4、熟悉多線程、socket、tcp、udp、ssltls、http、mqtt、coap等;

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力。

內(nèi)容規(guī)劃崗位職責(zé)

23518-內(nèi)容規(guī)劃經(jīng)理(深圳)騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責(zé):

負(fù)責(zé)跟游戲項目組規(guī)劃在游戲的各個階段的內(nèi)容需求,包括內(nèi)容形式、調(diào)性、屬性等;

制定內(nèi)容質(zhì)量評估體系并與合作團(tuán)隊落地;

與產(chǎn)品、研發(fā)共同探討與內(nèi)容質(zhì)量、運營相關(guān)的有效策略。

任職要求:

學(xué)歷本科及以上,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,有內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先;

溝通能力強,有較強的推動力;

邏輯能力較強,細(xì)心踏實,責(zé)任心強;

工作熱情,有上進(jìn)心。

管理規(guī)劃崗位職責(zé)

管理規(guī)劃崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項目日常運營管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項目有序高效運營;

3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;

2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;

3、2年以上慢病管理經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;

5、高度責(zé)任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項目日常運營管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項目有序高效運營;

3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;

2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;

3、2年以上慢病管理經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;

5、高度責(zé)任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗位職責(zé)

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃-網(wǎng)易考拉308網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)量增長情況,負(fù)責(zé)倉儲網(wǎng)絡(luò),配送網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點布局規(guī)劃;

2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡(luò),包括網(wǎng)絡(luò)節(jié)點功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等;

3、主導(dǎo)中短期建倉(fc&分揀)計劃,并推動實施落地;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)時效表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)運營成本最優(yōu);

5、不斷修正開倉(fc&分揀)預(yù)測模型和開倉方案。

任職要求:

1、在大型企業(yè)或物流平臺總部從事供應(yīng)鏈、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)工作5年及以上;

2、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程,對電商業(yè)務(wù)有深刻理解,創(chuàng)新能力強;

3、心態(tài)積極向上,良好的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。

福利規(guī)劃崗位職責(zé)

高級薪酬福利規(guī)劃富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時達(dá)國際供應(yīng)鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司,準(zhǔn)時達(dá),富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時達(dá)國際供應(yīng)鏈管理,富泰通崗位職責(zé):

1、參與各類薪酬福利體系設(shè)計、政策制定等,參與各類薪酬方案、獎勵方案、長期激勵方案的設(shè)計與宣導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)人力預(yù)算管理制度的制定,統(tǒng)籌公司人力編制、人力預(yù)算及人力產(chǎn)能分析,并進(jìn)行日常執(zhí)行和監(jiān)控;

3、參加市場薪酬調(diào)研,并對市場薪酬調(diào)研報告進(jìn)行整合、分析、應(yīng)用;

4、負(fù)責(zé)全球人力資源運用分析:招聘成本、培訓(xùn)成本、用工成本、福利成本、管理類成本等,作為hr規(guī)劃政策決策的建議;

5、負(fù)責(zé)hr類項目的規(guī)劃、運行與推動。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、8年以上薪酬分析、規(guī)劃項目工作經(jīng)驗,具有獨立設(shè)計薪酬方案的能力;

3、掌握薪酬設(shè)計等工作方法,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和工作流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉薪酬架構(gòu)設(shè)計、長期激勵方案設(shè)計、職級與薪級體系搭建、產(chǎn)能分析,并具有相應(yīng)實操經(jīng)驗;

5、責(zé)任心強、邏輯思維能力強,能夠承受較大的工作壓力。

助理理財規(guī)劃崗位職責(zé)

理財規(guī)劃師助理盈泰財富云北京盈泰財富云電子商務(wù)有限公司,盈泰財富,盈泰財富云,盈泰職責(zé)描述:

1、主要協(xié)助理財師工作。

2、通過電話、陌拜等方式對客戶進(jìn)行有效篩選,挖掘潛在客戶群體;

3、通過對高凈值客戶的理財需求進(jìn)行分析,發(fā)掘客戶需求,提供專業(yè)的理財資訊和資產(chǎn)配置建議;

4、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù),參與電銷團(tuán)隊建設(shè)與管理,輔導(dǎo)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力;

5、負(fù)責(zé)客戶的持續(xù)跟進(jìn)和定期回訪,建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫。

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計劃,優(yōu)化并推動落實電銷運營策略方案,達(dá)成個人和團(tuán)隊業(yè)績;處理上級安排的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,18-30歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的語言組織能力,無不良嗜好。

2.經(jīng)驗不限,有電銷/金融從業(yè)者優(yōu)先。

3.有掙錢欲望,積極性高,想在金融行業(yè)長期發(fā)展。

無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗位職責(zé)

無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工程師普天信息技術(shù)有限公司普天信息技術(shù)有限公司,普天技術(shù),普天崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)lte系統(tǒng)的無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計方案制定、實施和管理;

2.通過現(xiàn)場服務(wù)或遠(yuǎn)程方式,為客戶提供無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計的技術(shù)支持

3.負(fù)責(zé)無線網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃優(yōu)化中的問題分析、定位和解決方案制定;

4.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊無線規(guī)劃和優(yōu)化相關(guān)技能的賦能、專業(yè)工具部署和方案落地,業(yè)務(wù)流程優(yōu)化效率提升;

5.在項目交付過程中,充分和客戶溝通解決方案,對項目成功交付負(fù)責(zé),對客戶滿意度負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通信、信息、計算機或自動化等專業(yè);

2.具有3年以上無線網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉無線傳播理論和無線通信原理,以及l(fā)te等制式的關(guān)鍵技術(shù),熟悉無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計流程和項目管理;

3.熟悉lte無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計以及性能提升解決方案,具備大中型項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先

4.熟練使用asset/atoll/planet/anpop等無線專業(yè)規(guī)劃軟件中的一種以上,以及mapinfo等輔助規(guī)劃軟件。

5.熟悉無線網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的參數(shù)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),能夠獨立進(jìn)行無線網(wǎng)絡(luò)問題分析,并能夠針對問題進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計,提出解決方案。

服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)

金融服務(wù)理財規(guī)劃師中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部1.為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2.為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;

3.協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4.協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊;

5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)。

服務(wù)規(guī)劃崗位

策略規(guī)劃崗位職責(zé)

策略規(guī)劃師市場新店開發(fā)

?通過對市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場潛力以及競爭對象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。

?對市場進(jìn)行分析,以市場利潤最大化為目標(biāo),通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點,確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略

?利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對所負(fù)責(zé)市場進(jìn)行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團(tuán)隊尋找未來3年可開發(fā)的潛在機會點(focalarea),對機會點進(jìn)行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;

?持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline的數(shù)量及質(zhì)量

?參與市場領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的新址規(guī)劃溝通會議,負(fù)責(zé)呈現(xiàn)微型市場、潛在機會點的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn);

?參與地產(chǎn)會議,追蹤潛在機會點跟進(jìn)情況;

?利用現(xiàn)有的營業(yè)額預(yù)測工具和模型,為地產(chǎn)團(tuán)隊提供的具體pipeline進(jìn)行研究和分析,公正客觀的評估每個pipeline的情況,準(zhǔn)備新址管理層審批報告,做好合理的營業(yè)額預(yù)估,控制營業(yè)額準(zhǔn)確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險;

?對于開業(yè)后的餐廳進(jìn)行再評估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;

?配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進(jìn)意見

智庫

以市場利潤最大化為目標(biāo),以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗,進(jìn)行專題分析類項目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見,并探索市場發(fā)展藍(lán)海

維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機會點數(shù)據(jù)以及競爭對手信息等,同時了解當(dāng)?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動向等,確保將完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

監(jiān)控市場開發(fā)進(jìn)度,預(yù)警管理層未來可能存在的風(fēng)險及提供建設(shè)性意見

培訓(xùn)市場其他部門了解發(fā)展知識,為緊密的團(tuán)隊合作提供溝通基礎(chǔ)

評估市場、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺增加等優(yōu)化行為的建議

salesbuilding

在新店開業(yè)前,為營運團(tuán)隊做好新店銷售推動的基礎(chǔ)信息,幫助營運團(tuán)隊了解新餐廳商圈、聚客點、銷售推動、預(yù)估營業(yè)額等等

協(xié)助營運團(tuán)隊做好新店開業(yè)計劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

參與新店開業(yè)后3-6個月的新店回顧會議,了解餐廳實際銷售推動情況,并與自己的預(yù)估和判斷進(jìn)行對比和分析,從中找到機會點,如需要時向營運團(tuán)隊提供營業(yè)額改善建議

以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機會點

市場新店開發(fā)

?通過對市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場潛力以及競爭對象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。

?對市場進(jìn)行分析,以市場利潤最大化為目標(biāo),通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點,確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略

?利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對所負(fù)責(zé)市場進(jìn)行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團(tuán)隊尋找未來3年可開發(fā)的潛在機會點(focalarea),對機會點進(jìn)行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;

?持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline的數(shù)量及質(zhì)量

?參與市場領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的新址規(guī)劃溝通會議,負(fù)責(zé)呈現(xiàn)微型市場、潛在機會點的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn);

?參與地產(chǎn)會議,追蹤潛在機會點跟進(jìn)情況;

?利用現(xiàn)有的營業(yè)額預(yù)測工具和模型,為地產(chǎn)團(tuán)隊提供的具體pipeline進(jìn)行研究和分析,公正客觀的評估每個pipeline的情況,準(zhǔn)備新址管理層審批報告,做好合理的營業(yè)額預(yù)估,控制營業(yè)額準(zhǔn)確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險;

?對于開業(yè)后的餐廳進(jìn)行再評估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;

?配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進(jìn)意見

智庫

以市場利潤最大化為目標(biāo),以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗,進(jìn)行專題分析類項目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見,并探索市場發(fā)展藍(lán)海

維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機會點數(shù)據(jù)以及競爭對手信息等,同時了解當(dāng)?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動向等,確保將完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

監(jiān)控市場開發(fā)進(jìn)度,預(yù)警管理層未來可能存在的風(fēng)險及提供建設(shè)性意見

培訓(xùn)市場其他部門了解發(fā)展知識,為緊密的團(tuán)隊合作提供溝通基礎(chǔ)

評估市場、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺增加等優(yōu)化行為的建議

salesbuilding

在新店開業(yè)前,為營運團(tuán)隊做好新店銷售推動的基礎(chǔ)信息,幫助營運團(tuán)隊了解新餐廳商圈、聚客點、銷售推動、預(yù)估營業(yè)額等等

協(xié)助營運團(tuán)隊做好新店開業(yè)計劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

參與新店開業(yè)后3-6個月的新店回顧會議,了解餐廳實際銷售推動情況,并與自己的預(yù)估和判斷進(jìn)行對比和分析,從中找到機會點,如需要時向營運團(tuán)隊提供營業(yè)額改善建議

以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機會點

培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、參與平安集團(tuán)層面的智能培訓(xùn)變革項目，推進(jìn)協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)”千人千面“及智能化線上學(xué)習(xí)平臺的搭建;

3、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計;

4、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的對內(nèi)營銷和推廣。

任職資格

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗，具有知名線上學(xué)習(xí)平臺產(chǎn)品設(shè)計及推廣經(jīng)歷，有咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具有創(chuàng)新思維，聰明靈活，獨立好學(xué)，有成就動機，抗壓性好。

工作職責(zé)

1、參與平安集團(tuán)層面的智能培訓(xùn)變革項目，推進(jìn)協(xié)助推進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)”千人千面“及智能化線上學(xué)習(xí)平臺的搭建;

3、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計;

4、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的對內(nèi)營銷和推廣。

任職資格

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗，具有知名線上學(xué)習(xí)平臺產(chǎn)品設(shè)計及推廣經(jīng)歷，有咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具有創(chuàng)新思維，聰明靈活，獨立好學(xué)，有成就動機，抗壓性好。