勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范本

第頁共頁勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度范本第一章總則第一條為了保障員工的人身安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工。第三條本制度所指的勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于防護(hù)帽、防護(hù)服、安全鞋、眼鏡、口罩等。第四條公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織采購勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)發(fā)放、管理和維修。第五條公司將會(huì)對(duì)員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求員工佩戴和使用，確保員工的人身安全和健康。第六條公司將定期檢查員工的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況，如發(fā)現(xiàn)員工沒有佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。第七條公司建立勞動(dòng)防護(hù)用品庫房，統(tǒng)一管理、維修和更新勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條本制度的內(nèi)容可以適時(shí)根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整和修訂。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與佩戴第九條公司將根據(jù)崗位的不同，確定不同級(jí)別的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十條針對(duì)崗位特殊性的員工，公司將按照特殊要求購置相應(yīng)的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條員工入職后，公司將會(huì)對(duì)其領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品一經(jīng)領(lǐng)取后，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條員工在工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁擅自取下或停止佩戴。第十四條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，掌握正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的方法。第十五條對(duì)未佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十六條各部門、項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)定期檢查員工佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，并及時(shí)糾正和處理問題。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的管理與維護(hù)第十七條公司設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品庫房，負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放、管理和維修勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條庫房管理員應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)識(shí)、分類和存儲(chǔ)工作，并建立相應(yīng)的檔案。第十九條庫房管理員應(yīng)當(dāng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的數(shù)量和質(zhì)量，并及時(shí)向公司匯報(bào)。第二十條勞動(dòng)防護(hù)用品庫房負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行維修、更換和淘汰的工作。第二十一條使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)定，正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十二條勞動(dòng)防護(hù)用品庫房應(yīng)當(dāng)做好勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作，并定期檢查和測(cè)試勞動(dòng)防護(hù)用品的安全性。第四章處罰措施第二十三條對(duì)于不佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將按照下列情節(jié)給予相應(yīng)的處罰：（一）第一次違規(guī)：口頭警告，并進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)；（二）第二次違規(guī)：書面警告，通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行必要的教育和再培訓(xùn)；（三）第三次違規(guī)：嚴(yán)重警告，并扣除相應(yīng)的工資；（四）累計(jì)違規(guī)達(dá)到三次以上的或者違規(guī)行為特別嚴(yán)重的員工，將給予終止勞動(dòng)合同或其他相應(yīng)的處罰。第二十四條對(duì)于故意損壞或弄丟勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將要求其進(jìn)行賠償，并按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸公司