職業(yè)健康安全環(huán)?？己宿k法范本

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)健康安全環(huán)?？己宿k法范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了促進(jìn)職業(yè)健康安全環(huán)保工作的開(kāi)展，提高員工職業(yè)健康安全環(huán)境和環(huán)保意識(shí)，進(jìn)一步保障員工的健康和生命安全，制定本辦法。本辦法依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)定制訂。第二條適用范圍本辦法適用于全公司所有員工，包括內(nèi)部員工和外部承包商、代理商、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條考核目標(biāo)本考核辦法的目標(biāo)是確保公司的職業(yè)健康安全環(huán)保工作常態(tài)化、制度化，建立和完善相應(yīng)的職業(yè)健康安全環(huán)保管理體系，推動(dòng)職業(yè)健康安全環(huán)保工作的持續(xù)改進(jìn)。第四條考核周期公司將每年進(jìn)行一次職業(yè)健康安全環(huán)?？己?。第二章考核內(nèi)容第五條職業(yè)健康安全考核內(nèi)容職業(yè)健康安全考核內(nèi)容包括但不限于：1.職業(yè)道德：?jiǎn)T工是否遵守職業(yè)道德，秉持正確的職業(yè)態(tài)度。2.安全意識(shí)：?jiǎn)T工是否具備良好的安全意識(shí)，是否遵守公司的安全規(guī)定和操作程序。3.安全培訓(xùn)：?jiǎn)T工是否按時(shí)參加公司組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)效果如何。4.安全操作：?jiǎn)T工是否按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，是否熟悉安全操作流程，是否存在違規(guī)行為。5.預(yù)防控制措施：?jiǎn)T工在工作中是否采取預(yù)防控制措施，避免事故的發(fā)生。6.事故處理：?jiǎn)T工是否及時(shí)報(bào)告事故，是否遵守事故處理程序，是否積極參與事故調(diào)查和整改。第六條環(huán)?？己藘?nèi)容環(huán)保考核內(nèi)容包括但不限于：1.用水用電節(jié)約情況：?jiǎn)T工是否按照公司的用水用電規(guī)定進(jìn)行節(jié)約使用。2.廢物處理與分類(lèi)：?jiǎn)T工是否按照公司的規(guī)定進(jìn)行廢物處理和分類(lèi)。3.能源消耗控制：?jiǎn)T工是否按照公司的能源消耗控制要求進(jìn)行工作。4.噪聲控制：?jiǎn)T工是否采取合適的措施控制噪聲污染。第三章考核方法第七條考核評(píng)分公司將制定一套科學(xué)、公正的考核評(píng)分體系，并根據(jù)考核內(nèi)容的重要程度給予相應(yīng)的評(píng)分。第八條考核人員公司將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核小組負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全環(huán)?？己斯ぷ鳎上嚓P(guān)部門(mén)的代表組成。第九條考核規(guī)定1.考核周期內(nèi)，員工的職業(yè)健康安全環(huán)保行為將進(jìn)行日?？己耍己私Y(jié)果將作為員工年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。2.考核人員將通過(guò)記錄、觀察、檢查等方式進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)通知被考核人員。3.被考核人員可以就考核結(jié)果提出申訴，公司將進(jìn)行合理的調(diào)查和處理。4.考核結(jié)果將作為公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)，根據(jù)不同考核等級(jí)采取相應(yīng)的激勵(lì)或懲罰措施。第四章考核結(jié)果處理第十條考核結(jié)果處理方式根據(jù)職業(yè)健康安全環(huán)?？己私Y(jié)果，公司將采取相應(yīng)的激勵(lì)或懲罰方式進(jìn)行處理，具體處理方式如下：1.優(yōu)秀等級(jí)：給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰，如榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.良好等級(jí)：給予適當(dāng)?shù)募?lì)，如獎(jiǎng)金、加薪、晉升等。3.合格等級(jí)：予以肯定，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.不合格等級(jí)：對(duì)不合格員工進(jìn)行相應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并制定整改措施，監(jiān)督其整改情況。第十一條考核結(jié)果通報(bào)公司將會(huì)將職業(yè)健康安全環(huán)?？己私Y(jié)果通報(bào)到員工檔案中，并定期公示。第五章監(jiān)管與改進(jìn)第十二條監(jiān)管機(jī)制公司將建立完善的監(jiān)管機(jī)制，確保職業(yè)健康安全環(huán)?？己说馁|(zhì)量和公正性，包括建立考核結(jié)果復(fù)核機(jī)制，接受員工的監(jiān)督和申訴，并定期對(duì)考核工作進(jìn)行評(píng)估。第十三條改進(jìn)措施根據(jù)每年的考核結(jié)果，公司將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立改進(jìn)措施，并加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)健康安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。第十四條處罰措施對(duì)于嚴(yán)重違反職業(yè)健康安全環(huán)保規(guī)定的員工，公司將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第六章附則第十五條本辦法解釋權(quán)本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法的通知和實(shí)施公司將通過(guò)內(nèi)部通知、培