2024年資源運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(3篇)

2024年資源運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(3篇)

目錄

第1篇資源運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第2篇人力資源運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇資源運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

資源運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

人力資源主管/經(jīng)理–hrssc運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)描述:

1、協(xié)助hrssc負(fù)責(zé)人開(kāi)展hrssc相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè),組織開(kāi)展hrssc流程制度優(yōu)化工作,持續(xù)提升hrssc運(yùn)營(yíng)狀況;

2、梳理hrssc有效的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)和服務(wù)提升指標(biāo),對(duì)hrssc各業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)控和改善;

3、定期開(kāi)展用戶研究,發(fā)現(xiàn)目前用戶服務(wù)的問(wèn)題并提出有效解決方案;

4、根據(jù)hrssc的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,有計(jì)劃地對(duì)hrssc人員進(jìn)行合理配置,統(tǒng)籌組織員工招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等;

5、主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才盤點(diǎn)以及團(tuán)隊(duì)賦能、組織文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源//心理學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),了解企業(yè)運(yùn)營(yíng),掌握企業(yè)管理基本知識(shí);

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力,具有創(chuàng)新意識(shí)、邏輯思維強(qiáng)。

職責(zé)描述:

1、協(xié)助hrssc負(fù)責(zé)人開(kāi)展hrssc相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè),組織開(kāi)展hrssc流程制度優(yōu)化工作,持續(xù)提升hrssc運(yùn)營(yíng)狀況;

2、梳理hrssc有效的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)和服務(wù)提升指標(biāo),對(duì)hrssc各業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)控和改善;

3、定期開(kāi)展用戶研究,發(fā)現(xiàn)目前用戶服務(wù)的問(wèn)題并提出有效解決方案;

4、根據(jù)hrssc的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,有計(jì)劃地對(duì)hrssc人員進(jìn)行合理配置,統(tǒng)籌組織員工招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等;

5、主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才盤點(diǎn)以及團(tuán)隊(duì)賦能、組織文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源//心理學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),了解企業(yè)運(yùn)營(yíng),掌握企業(yè)管理基本知識(shí);

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力,具有創(chuàng)新意識(shí)、邏輯思維強(qiáng)。

人力資源運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理上海藥明生物技術(shù)上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu))keyaccountibilities:

1.routinehrreporting;

2.hrdataanalysis

3.internalcompliancecontrol

4.hrfunctioninterfaceofcorporatelevelaudittransaction

5.hroperationalaffairsmanagement

6.completeothertasksassignedbytheleader

requirements:

bachelordegreeorabove,goodcommandofenglish;

3+yearsandabovehroperationexperienceinbigcompanywhichhaveover1000+people

highlevelofdata-handlingcapacity;

advancedanalyticalandproblem-solvingskills;

abilitytohandleconfidentialandsensitiveinformation;

excellentforofficesoftware;

responsible,initiativeandabilityofworkunderpressure.

資源運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

資源運(yùn)營(yíng)經(jīng)理瑞詩(shī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司瑞詩(shī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司,瑞詩(shī)職責(zé)描述:

1、持續(xù)開(kāi)拓項(xiàng)目合作資源,包括但不限于智能化科技類、專業(yè)企業(yè)服務(wù)類、商業(yè)ip類、互聯(lián)網(wǎng)類、銀行類資源等,訂立可深度服務(wù)的資源商合作框架和服務(wù)內(nèi)容;

2、利用本項(xiàng)目可支配自有資源(場(chǎng)地,廣告位),與外部合作方進(jìn)行如資源互換、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目等合作;

3、密切關(guān)注項(xiàng)目主要目標(biāo)客戶行業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)熱點(diǎn),對(duì)接相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)、高校、聯(lián)盟等渠道,搭建合作渠道,達(dá)成公司戰(zhàn)略合作,舉辦行業(yè)交流和高峰會(huì)議等;

4、拓展市場(chǎng)熱點(diǎn)ip,洽談合作并選擇性在項(xiàng)目上落地,助力項(xiàng)目整體氛圍和客戶關(guān)系聯(lián)動(dòng);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目app的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)事宜

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有3-5年資源整合、市