塊煤破碎機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制

第頁共頁塊煤破碎機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制一、崗位基本信息塊煤破碎機(jī)司機(jī)是煤礦生產(chǎn)線上的一項(xiàng)關(guān)鍵崗位，主要負(fù)責(zé)操作煤礦生產(chǎn)線上的塊煤破碎機(jī)設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和高效生產(chǎn)。二、崗位責(zé)任1.熟悉和掌握煤礦生產(chǎn)線上的塊煤破碎機(jī)設(shè)備的操作原理和使用方法；2.按照生產(chǎn)計劃，準(zhǔn)確掌握設(shè)備的破碎效率和產(chǎn)量要求，合理安排作業(yè)時間；3.對破碎設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并協(xié)助維修人員解決；4.確保設(shè)備操作過程中的安全，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生；5.配合煤礦生產(chǎn)線上其他工作人員的工作，保持良好的溝通和協(xié)作，確保生產(chǎn)線的連續(xù)運(yùn)行；6.做好相關(guān)操作記錄和設(shè)備使用統(tǒng)計工作，定期提交上級主管。三、工作條件1.工作環(huán)境：煤礦生產(chǎn)線作業(yè)現(xiàn)場，存在一定的噪音、灰塵等環(huán)境污染；2.工作時間：需要根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行輪班工作，可能需要加班及夜班；3.工作規(guī)定：根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行工作，遵守崗位責(zé)任制定等。四、崗位要求1.具備一定的機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)和技能，熟悉破碎機(jī)的操作和維修；2.具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與其他工作人員配合，保持良好的工作氛圍；3.有強(qiáng)烈的安全意識，熟悉煤礦安全操作規(guī)程，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；4.具備一定的動手能力和耐力，能夠適應(yīng)長時間站立和作業(yè)的要求；5.遵守工作紀(jì)律，遵守崗位責(zé)任制定，服從上級的工作安排。五、崗位培訓(xùn)1.入崗前培訓(xùn)：對崗位的基本操作流程、設(shè)備維護(hù)、安全操作規(guī)程等進(jìn)行培訓(xùn)；2.在崗培訓(xùn)：配合其他工作人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，逐漸熟悉和掌握工作技能；3.定期培訓(xùn)：不定期組織崗位技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)水平和安全意識。六、崗位評價體系根據(jù)崗位責(zé)任制定的要求，對塊煤破碎機(jī)司機(jī)進(jìn)行考核評價，包括以下幾個方面：1.工作績效評價：根據(jù)設(shè)備破碎效率、產(chǎn)量等指標(biāo)進(jìn)行評價，評估員工的工作表現(xiàn)；2.安全表現(xiàn)評價：評估員工在工作中的安全意識和安全操作的情況，發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患的能力；3.業(yè)務(wù)能力評價：評估員工的機(jī)械設(shè)備操作技能、維修能力等方面的表現(xiàn)；4.團(tuán)隊(duì)合作評價：評估員工與其他工作人員的溝通和協(xié)作能力，以及在工作中的互助精神。以上就是關(guān)于塊煤破碎機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制的基