解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議甲方（雇主）：____________乙方（員工）：____________鑒于甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，為保障乙方的合法權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議。具體內(nèi)容如下：第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算原則1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定，乙方有權(quán)基于合同解除事由，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的基準(zhǔn)是乙方服務(wù)于甲方的工齡和基本工資。3.工齡計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方公司的實(shí)際工作年限，不包括乙方在其他公司或組織工作的時(shí)間。4.基本工資即乙方在解除勞動(dòng)合同前的最后一個(gè)月的基本工資。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法1.根據(jù)乙方的工齡和基本工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方工齡×乙方基本工資×乙方所在地城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2.乙方工齡的計(jì)算方式如下：a)在甲方工作不滿3年的，按照工齡的年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；b)在甲方工作滿3年但不滿10年的，按照工齡年限的1倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c)在甲方工作滿10年但不滿20年的，按照工齡年限的1.5倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；d)在甲方工作滿20年及以上的，按照工齡年限的2倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方所在地城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)由相關(guān)機(jī)構(gòu)提供，用于根據(jù)居住地的物價(jià)水平調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為第一條中計(jì)算出的金額，由甲方以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支票等方式支付給乙方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除日起的15個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方，甲方支付時(shí)需提供相應(yīng)的支付憑證給乙方并保留復(fù)印件作備案。3.若甲方不能及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方將按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付滯納金。滯納金的計(jì)算方式為每天應(yīng)支付金額的0.5%，滯納金不超過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的50%。第四條解除勞動(dòng)合同的其他權(quán)益1.乙方享有依法享受的其他法定權(quán)益，包括但不限于未使用休假的補(bǔ)償、工資結(jié)算等。2.甲方承諾按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)合同證明。第五條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第六條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。2.本協(xié)議自勞動(dòng)合同解除之日起生效。甲方（蓋章）：日期：________乙方（