職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度范本

第頁共頁職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度范本第一章總則第一條為了加強本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障員工的人身安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)安全衛(wèi)生法》等法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工及其他進(jìn)入本單位工作場所的人員。第三條本制度的目標(biāo)是提高本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，防止和減少職業(yè)災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命和健康。第四條本制度要求全體員工必須認(rèn)真遵守，特別是負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行。第五條本制度的實施由本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)。第二章職責(zé)和權(quán)限第六條職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的職責(zé)和權(quán)限：（一）負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，并向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)；（二）負(fù)責(zé)制定和組織實施職業(yè)危害檢測和評估計劃，并對職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測和控制；（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查和處理；（四）負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育活動，提高員工的安全意識和職業(yè)健康素養(yǎng)；（五）負(fù)責(zé)建立職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和臺賬，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作；（六）負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)層匯報職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況，并提出相關(guān)改進(jìn)建議。第七條各部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限：（一）各部門負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的組織和實施，并配合職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的日常工作；（二）各崗位必須按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作；（三）員工有權(quán)向職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門舉報違反職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的行為，有權(quán)要求采取相應(yīng)措施保障自身的安全和健康。第三章職業(yè)安全衛(wèi)生管理第八條本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理必須要有以下幾個方面的工作：（一）職業(yè)危害因素的檢測和評估工作，包括對有害物質(zhì)、噪聲、輻射等因素的監(jiān)測和評估；（二）職業(yè)危害因素的控制和防護(hù)工作，需要采取必要的措施防止職業(yè)病和事故的發(fā)生；（三）職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)和教育工作，提高員工的職業(yè)安全衛(wèi)生意識和知識水平；（四）事故預(yù)防和應(yīng)急救援工作，需要做好各方面的準(zhǔn)備工作，確保員工的安全；（五）建立職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和臺賬，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。第九條員工應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，了解各種職業(yè)危害因素的防范措施，并按照培訓(xùn)的要求進(jìn)行操作。第十條各部門應(yīng)當(dāng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，確保員工的職業(yè)安全衛(wèi)生。第四章職業(yè)安全衛(wèi)生管理的監(jiān)督和檢查第十一條職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門有權(quán)對本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括對相關(guān)記錄和臺賬的核查。第十二條職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門有權(quán)對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生的體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，需要及時報告。第十三條職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門有權(quán)要求各部門提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和防護(hù)情況的相關(guān)材料和數(shù)據(jù)，開展職業(yè)危害因素的評估工作。第十四條職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門有權(quán)對職業(yè)安全衛(wèi)生工作存在的問題進(jìn)行整改，并要求各部門配合和改進(jìn)。第五章處罰和獎勵第十五條對違反職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，可以采取警告、記過、記大過、降低崗位等處罰措施。第十六條對職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作取得成績的部門和個人進(jìn)行獎勵，根據(jù)貢獻(xiàn)程度可以給予表彰和獎勵。第六章附則第十七條本制度由職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十八條本制度自頒布之日