公司安全責任書十三篇

第公司安全責任書十三篇

公司安全責任書十三篇

公司安全責任書篇1

一、方針

安全第一、預防為主、綜合治理

二、管理指標

1、工亡事故為零。

2、較大及以上生產安全事故為零;

3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零;

4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災事故為零;

6、設備安全事故為零;

7、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9、幼兒安全責任事故為零;

10、食品質量安全事故為零;

11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。

12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。

三、工作職責

1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。

2、必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產法》的學習與理解。

3、必須按照公司《安全生產責任制度》(BSSSZ09007)的相關規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照“一崗雙責、黨政同責”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結合單位實際，明確20__年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。

5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。

四、考核辦法

1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。

2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

五、責任期限

20__年1月1日至12月31日。

現(xiàn)代產業(yè)公司物業(yè)管理公司負責人(簽字)：

20__年月日

負責人(簽字)：

20__年月日

公司安全責任書篇2

網(wǎng)絡與信息安全責任書

為明確互聯(lián)單位、接入單位、使用計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)的法人和其他組織的信息網(wǎng)絡安全管理責任，確保互聯(lián)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡安全，營造安全和諧的網(wǎng)絡環(huán)境，根據(jù)《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術措施規(guī)定》等有關法規(guī)規(guī)定，計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)單位單位應認真落實以下責任：

一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關規(guī)定，接受公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息網(wǎng)絡的違法犯罪行為。如有違反上述法律法規(guī)的行為，公安機關將依法給予責任單位警告、罰款、停止聯(lián)網(wǎng)、停機整頓等行政處罰。

二、不利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄漏國家秘密，不侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不從事犯罪活動。

三、不利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播下列信息：

(一)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

(二)煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的;

(三)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

(四)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

(五)捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的;

(六)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(八)損害國家機關信譽的;

(九)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

四、不從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動：

(一)未經(jīng)允許，進入計算機信息網(wǎng)絡或者使用計算機信息網(wǎng)絡資源的;

(二)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡功能進行刪除、修改或者增加的;

(三)未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的;

(四)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的;

(五)其他危害計算機信息網(wǎng)絡安全的。

五、建立安全保護管理制度、落實各項安全保護技術措施，保障本單位網(wǎng)絡運行安全和信息安全。

六、嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，做好本單位信息網(wǎng)絡安全管理工作，設立信息安全責任人和信息安全審查員，對發(fā)布的信息進行實時審核，發(fā)現(xiàn)有以上二、三、四點所列情形之一的，應當保留有關原始記錄并在二十四小時內向公安機關網(wǎng)安部門報告。

七、按照國家有關規(guī)定，刪除本單位網(wǎng)絡中含有以上第二點內容的地址、目錄或關閉服務器。

八、變更名稱、住所、法定代表人、主要負責人、網(wǎng)絡資源或終止經(jīng)營活動，應及時到屬地公安機關網(wǎng)安部門辦理有關備案變更手續(xù)。

責任單位：

負責人簽字：

年月日

公司安全責任書篇3

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共__市委、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計劃生育工作責任書。

一、責任目標

1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。

3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95%以上。

4、晚婚晚育率達到95%以上。

5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

(1)從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。

(2)獨生子女父母為機關、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發(fā))，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

(3)落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。

6、__市人口與計劃生育領導小組《關于印發(fā)〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[20__]8號文件)所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創(chuàng)造性地開展工作，確保責任目標的完成。

二、保障措施

1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。

2、健全管理網(wǎng)絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。

3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。

5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[20__]62號文件規(guī)定處理;對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)[20__]16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。

6、執(zhí)行市委市政府有關規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。

三、嚴格管理，規(guī)范服務。

1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。

2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。

3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。

5、實行信息反饋。嚴格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字[20__]11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

6、實施優(yōu)質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質的技術服務。

7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。

8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務，協(xié)調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。

(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務指導、檢查考核。

(2)應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。

(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。

(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。

四、考核獎懲

根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室?？己私Y果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。

市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導工作。

43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。

市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。

特立此書。

__市人民政府市長：

法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

二○__年__月__日

公司安全責任書篇4

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將安全第一，預防為主的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

一、安全培訓教育

新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

2、遵守勞動紀律，做到三熟，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

7、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

8、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協(xié)調處理。

10、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

楚雄萬福汽車銷售服務有限公司11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照﹝20__﹞行字第02號《_公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執(zhí)行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《_公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執(zhí)行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據(jù)。

3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、娛樂、消費、探親等)，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。

以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負;視情節(jié)嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

_有限公司(簽章)：

員工(簽字)：

年月日年月日

公司安全責任書篇5

根據(jù)《安全生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一、必須做到安全生產，始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。

2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。

食品有限責任公司(簽字)：

職工(簽字)：

20__年月日

公司安全責任書篇6

為了切實保障每位員工的人身安全，使安全第一，預防為主的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經(jīng)過公司三級(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛三無車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī)。

16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以安全第一，預防為主，綜合治理的方針，堅持生產經(jīng)營服從安全需要的原則，以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

_年__月__日

公司安全責任書篇7

一、對本公司的安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。在公司安全生產經(jīng)營活動中，貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主的方針，保證安全生產的組織落實和資金保證。

二、審定頒布本公司安全生產管理制度和各工種安全操作規(guī)程，審定本公司改善勞動條件和年度安全生產措施計劃，并組織貫徹實施。

三、負責保證本公司安全生產所必需的資金投入，確定重要工作任務中員工的安全保證和勞動保護措施的落實。

四、負責本公司安全事故的調查、分析、處理，及時、如實向上級主管部門報告，并制定和實施對安全事故的應急救援預案。

五、定期主持召開本公司的安全例會，及時組織解決重大安全隱患，確保本公司安全生產的組織落實、制度落實、資金落實。

六、負責表彰獎勵對實現(xiàn)安全生產取得優(yōu)異成績的先進集體和先進個人。

七、確保公司全年安全生產目標的完成：重大安全生產事故為零;重大火災事故為零;重大交通事故為零;工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

簽定人：責任人：

日期：日期：

公司安全責任書篇8

為認真貫徹落實國家和省食品安全專項整治工作電視電話會議精神，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監(jiān)督力度，維護正常的市場經(jīng)濟秩序，特簽訂本責任書。

一、責任主體

食品安全工作實行逐級人民政府負責制，政府分管食品安全工作的領導和企業(yè)法定代表人為食品安全工作責任人。

二、責任內容

(一)以糧、油、肉、蔬菜、水果、酒類、奶制品、豆制品、水產品為責任重點品種，以大型商場為責任重點區(qū)域，以食品源頭、生產、加工、流通消費為責任環(huán)節(jié)，禁止生產經(jīng)營假冒偽劣、腐敗變質、有毒有害、超過保質期的食品。

(二)加強對食品安全工作的檢查，層層落實責任，把食品安全工作提到重要議事日程。落實食品進貨查驗制度，確保索票索證率在90%以上，把好市場準入關。要與承包、租賃食品攤位、柜臺經(jīng)營者以及食品批發(fā)商和經(jīng)銷商簽訂食品安全保障協(xié)議。

(三)健全食品安全管理機構和組織機構，切實加強食品安全隊伍建設，配備食品衛(wèi)生管理人員，健全衛(wèi)生管理制度和崗位責任制。對食品進行強制檢驗。

(四)加強食品生產經(jīng)營管理，不生產和銷售不符合基本衛(wèi)生要求的食品。強化食品進出口管理。

(五)因制、售不符合基本衛(wèi)生要求的食品被執(zhí)法部門依法查處的，應主動接受處理。對已銷售的不安全食品，要主動找回及時消除隱患。要建立健全質量追溯、封存報告、依法銷毀和重要大宗食品安全購銷檔案等制度。

(六)積極配合執(zhí)法部門到本企業(yè)依法查處不符合基本衛(wèi)生要求的食品，不得要求在查處案件前先通報案情。

(七)保護食品安全執(zhí)法人員人身安全和提供辦案條件，不得消極對待食品安全檢查，不得對執(zhí)法部門及人員進行打擊報復。

(八)認真受理投訴和舉報。要重視消費者舉報和投訴，做到件件有著落、事事有結果，維護人民群眾的切身利益。

(九)加大食品安全宣傳力度，協(xié)同新聞媒體做好宣傳工作，形成良好的食品安全氛圍。

(十)企業(yè)對食品安全負直接責任。

三、責任追究

(一)違反上述責任內容之一的，視情節(jié)輕重，依法追究責任人的相關責任。

(二)食品安全重點企業(yè)和重點產品違反上述責任內容的，根據(jù)以下不同情節(jié)，分別作出處理：

1、經(jīng)限期整治，3個月內達不到質量安全和衛(wèi)生標準的，由市相關部門給予通報批評或依法處理，所在企業(yè)和相關責任人當年不得授予榮譽稱號。

2、經(jīng)限期整治，6個月內達不到質量安全和衛(wèi)生標準的，由區(qū)人民政府給予通報批評，并依法追究有關人員的責任。

四、本責任書一式三份，市食安會辦公室存檔一份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

人民政府(蓋章)企業(yè)名稱：(蓋章)

負責人：負責人：

年月日年月日

公司安全責任書篇9

為預防火災及其它安全生產事故(如設備作業(yè)、安全用電等)的發(fā)生，保護公司財產和員工人身安全，強化管理，明確責任，特制訂安全責任書。

一、安全生產責任人責任：

①消防安全責任

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，負責對所管轄員工的宣貫和培訓工作，保證員工了解并遵守國家和地方有關的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災事故的發(fā)生。

2、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實。

3、有計劃地對本部門員工進行消防安全的教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自救能力。

4、定期對于轄區(qū)內的消防器材定期進行檢查，確保消防器材完整、合格。

5、經(jīng)常組織部門內管理人員進行消防安全檢查，對于部門內識別出的安全隱患點，采取相應的改善措施，并持續(xù)進行管理。

6、建立部門內義務消防組織機構，當人員有變動時，及時進行人員調整，確保組織機構的完整。

7、作好本部門管理范圍內的生產設備的日常保養(yǎng)工作，并對運轉情況進行監(jiān)控，如有超負荷、異味、發(fā)熱等異常情況時，及時報告、處理。

8、按規(guī)定使用和保管危險化學品。

9、當發(fā)生火災事故時，應立即組織、帶領員工進行搶救和逃生。

②用電安全和設備操作安全等其它安全生產方面的責任

1、組織對部門內員工進行用電安全和設備操作等安全方面的知識培訓，確保相應崗位的員工掌握相應的安全知識，具備上崗資格才上崗操作。

2、經(jīng)常組織部門內安全生產檢查，對安全隱患及時采取整改措施。

3、以身作則，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè)。

安全生產責任人已明白上述各項安全生產責任要求，并承諾對管理區(qū)域內的安全事故負責，若由于管理不善導致安全事故發(fā)生時，愿意承擔相應的法律責任。

本責任書一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產責任人保存

部門：車間/區(qū)域：

部長：安全生產責任人：

_年__月__日

公司安全責任書篇10

為強化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持安全第一，預防為主的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司_年安全管理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況，特下達_年安全工作責任書。

一、認真貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照三不放過原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

四、加強部門自查，規(guī)范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構建點線面結合，人防

物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡。要開展經(jīng)常性的四防工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發(fā)生。

五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現(xiàn)四無一杜絕總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

本責任狀從_年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

總經(jīng)理：

副總經(jīng)理：部門責任人：

_年__月__日

公司安全責任書篇11

一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經(jīng)營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據(jù)國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二、公司安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產。

三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執(zhí)行誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產責任制。

六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度。

七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到三不傷害。

八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

九、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則。

十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。

十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

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