工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)工業(yè)安全生產(chǎn)的管理，確保員工安全和單位正常運(yùn)營(yíng)，制定本責(zé)任制，以規(guī)范工業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)和實(shí)施。第二條本責(zé)任制適用于所有從事工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企事業(yè)單位及其相關(guān)工作人員。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全工業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，明確工業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的各項(xiàng)職責(zé)，形成合力，確保工業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。第二章責(zé)任分工第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人是工業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)保證工業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展，并制定并組織實(shí)施工業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第五條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的安全性，建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。第六條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織開展工業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵崗位的安全管理。第七條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全工業(yè)安全生產(chǎn)信息管理制度，加強(qiáng)對(duì)安全事故隱患的排查和整改工作，確保安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時(shí)上報(bào)。第八條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行工業(yè)安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，確保安全生產(chǎn)工作的整體風(fēng)險(xiǎn)控制。第九條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人的要求，組織開展工業(yè)安全生產(chǎn)工作，做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。并按照職責(zé)，分工負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)的順利開展。第十條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，配合企業(yè)負(fù)責(zé)人做好工業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。第十一條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全工業(yè)安全生產(chǎn)信息管理制度，及時(shí)上報(bào)工業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)信息，為企業(yè)負(fù)責(zé)人決策提供依據(jù)。第十二條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)相關(guān)安全工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，提高安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效益，保證工業(yè)安全生產(chǎn)工作的可持續(xù)發(fā)展。第三章相關(guān)工作人員責(zé)任第十三條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)企業(yè)的監(jiān)管職責(zé)，監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的檢查和評(píng)估。第十四條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)安全生產(chǎn)信息的匯總和分析工作，及時(shí)掌握企業(yè)安全生產(chǎn)的形勢(shì)和問題，并提出相關(guān)安全建議。第十五條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)組織開展針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和宣傳教育工作，提高企業(yè)和員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和重視。第十六條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)存在安全隱患的企業(yè)進(jìn)行整改和處理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的安全監(jiān)督工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的達(dá)標(biāo)和合規(guī)。第十七條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰和追責(zé)。第十八條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和合作，形成合力，共同推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展和改進(jìn)。第四章相關(guān)部門責(zé)任第十九條人力資源部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)工作，推動(dòng)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)和提高。第二十條人力資源部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的普及和宣傳，提高員工對(duì)安全問題的認(rèn)識(shí)和重視。第二十一條人力資源部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和掌握員工的安全狀況和問題，為員工提供安全保障和相關(guān)幫助。第二十二條綜合管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全員工安全生產(chǎn)檔案和管理制度，及時(shí)更新和維護(hù)員工的安全記錄和信息。第二十三條綜合管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的工作環(huán)境和操作規(guī)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，提供安全生產(chǎn)操作指引和規(guī)范。第二十四條綜合管理部門應(yīng)當(dāng)組織制定安全生產(chǎn)應(yīng)急處置預(yù)案和演練計(jì)劃，加強(qiáng)員工的應(yīng)急處置培訓(xùn)和演練工作。第五章責(zé)任追究第二十五條對(duì)于未按照本責(zé)任制履行工業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的企業(yè)和相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰和懲處。第二十六條對(duì)于存在安全生產(chǎn)事故隱患未及時(shí)排除的企業(yè)和相關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十七條對(duì)于存在嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故隱患的企業(yè)和相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即采取行政措施和法律手段予以關(guān)閉和追究刑事責(zé)任。第六章附則第二十八條