2024年管理經(jīng)理崗位職責(20篇)

2024年管理經(jīng)理崗位職責(20篇)

目錄

第1篇crm會員管理經(jīng)理崗位職責

第2篇運行管理經(jīng)理崗位職責

第3篇工藝管理經(jīng)理崗位職責

第4篇客戶管理經(jīng)理崗位職責

第5篇it管理經(jīng)理崗位職責

第6篇店面管理經(jīng)理崗位職責

第7篇倉庫管理經(jīng)理崗位職責

第8篇收益管理經(jīng)理崗位職責

第9篇供應商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責

第10篇開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責

第11篇軟件管理經(jīng)理崗位職責

第12篇管理經(jīng)理軟件開發(fā)崗位職責

第13篇軟件質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責

第14篇零售運營管理經(jīng)理崗位職責

第15篇經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

第16篇車輛管理經(jīng)理崗位職責

第17篇設(shè)計管理經(jīng)理崗位職責

第18篇制造管理經(jīng)理崗位職責

第19篇家裝管理經(jīng)理崗位職責

第20篇科研管理經(jīng)理崗位職責

crm會員管理經(jīng)理崗位職責

工作職責

1.定期收集整理旗下商業(yè)會員數(shù)據(jù),分析會員細則概況,搭建與優(yōu)化會員體系;

2.根據(jù)營銷活動的效果評估及顧客反饋,調(diào)整會員活動;完善積分制度,優(yōu)化會員服務(wù)、積分贈禮等工作;

3.有效監(jiān)控會員積分數(shù)據(jù),管理會員信息;通過數(shù)據(jù)資訊進行消費者購物行為等綜合分析。

任職要求

1.全日制本科以上學歷,公共關(guān)系、市場營銷、工商企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),根據(jù)工作經(jīng)驗年限及能力可放寬;

2.熟悉購物中心、百貨公司會員管理工作,有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

3.熟悉會員管理與sp活動,具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會員管理經(jīng)驗;

4、了解購物中心、百貨公司運營與推廣工作整體運作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)運作業(yè)務(wù)知識。

運行管理經(jīng)理崗位職責

暖通項目經(jīng)理/供熱運行管理金房暖通北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司,金房暖通,金房節(jié)能,金房技能要求:

工程,暖通,熱力,物業(yè),管理,鍋爐

暖通行業(yè)。主營業(yè)務(wù):供熱、供暖!北京供熱項目50余個,就近分配。

職位信息:

1、保障各項目收費指標的完成;

2、完成中心下達各項目的能耗指標;

3、處理各項目業(yè)主投訴及客戶維護工作;

4、處理各項目的外聯(lián)(開發(fā)商、物業(yè)、居委會等)工作;

5、指導所轄各項目保質(zhì)保量完成維修維保工作;

6、保障各鍋爐房安全運行,無安全事故。

任職資格:

1、年齡:30-45歲,物業(yè)管理、暖通、熱動相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上物業(yè)或供暖項目管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,能結(jié)合實際工作靈活運用;

4、熟悉辦公自動化,良好的學習能力、口頭和書面表達能力;

5、較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,良好的職業(yè)素質(zhì)、責任感和服務(wù)意識。

工藝管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設(shè)計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。

3、負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4、負責組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應用。

5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負責工藝設(shè)備、工裝的驗證和改進工作。

7、負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。

8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。

10、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。

任職資格:

1、熟練運用設(shè)計開發(fā)流程和工藝工作思路,

2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,

3、基本運工程軟件。

客戶管理經(jīng)理崗位職責

客戶管理經(jīng)理1.建立和維護項目客戶關(guān)系,客戶滿意度提升工作,提升客戶忠誠度;

2.全程客戶風險防范,維護和完善客戶投訴反饋機制;

3.項目輿情監(jiān)控,負責跟進處理業(yè)主咨詢、投訴及危機事件;

4.負責所管轄范圍業(yè)主開放、集中交付統(tǒng)籌工作,處理相應事務(wù);

5.負責管轄范圍客戶全生命周期的維護,定期策劃、組織客戶關(guān)懷活動,維護客戶觸點。

it管理經(jīng)理崗位職責

it外包管理經(jīng)理招聯(lián)金融招聯(lián)消費金融有限公司,招聯(lián)消費金融,招聯(lián)金融,招聯(lián)崗位職責:

1.負責牽頭制定、完善、宣導及維護it外包管理制度體系;

2.負責制定外包策略和措施,并持續(xù)改進;

3.識別、評估外包風險,對外包各項活動進行監(jiān)督評價,建立明確的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控指標,定期總結(jié)匯報;

4.負責統(tǒng)籌供應商管理,制定供應商準入、評價、退出機制;

5.負責根據(jù)監(jiān)管要求,對重要供應商進行盡職調(diào)查、風險評估;

6.負責根據(jù)監(jiān)管要求,確定外包服務(wù)合同條款。

任職資格:

1.信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,5年以上外包管理經(jīng)驗;

2.熟練掌握外包管理相關(guān)知識體系,了解相關(guān)采購流程、合同政策及法律法規(guī);

3.具備3年及以上通信、信息技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉通信、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)領(lǐng)域的開發(fā)、測試、運維等流程或具備相關(guān)背景;

4.具備優(yōu)秀的各類報告、匯報材料編寫能力;

5.良好的邏輯思維能力,系統(tǒng)的思考能力和全局觀念,團隊合作意識強

6.口頭表達能力強,善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強,仔細認真,有良好的職業(yè)操守。

店面管理經(jīng)理崗位職責

運營經(jīng)理(實體店面管理)妖精的口袋南京行狐電子商務(wù)有限公司,妖精的口袋,行狐職責描述:

1、區(qū)域內(nèi)直營店面銷售目標制定、分解、下達;制定年度、季度、月度銷售策略,目標分析。

2、制定部門費用預算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項費用。

3、零售團隊管理,各崗位kpi考核標準制定,規(guī)范店鋪運營流程。

4、制定銷售團隊人才培養(yǎng)計劃,進行人才梯隊建設(shè);控制團隊人員流失率。

5、商場溝通、客情關(guān)系維護。

6、監(jiān)控各項銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上品牌服裝公司實體零售區(qū)域管理經(jīng)驗;

2.具備店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強的執(zhí)行能力,責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質(zhì);

4.具有敏銳的市場分析能力,能夠準確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。

倉庫管理經(jīng)理崗位職責

倉庫管理經(jīng)理摩拜科技北京摩拜科技有限公司,摩拜單車,摩拜單車mobike,摩拜科技,摩拜工作職責

1.負責區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作

2.確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標準化管理要求

3.確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的進銷存數(shù)據(jù)準確性

4.負責區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,以及月度部件需求匯總

5.負責按照實際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應配件

6.負責監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況

7.對接運營團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

任職資格

1.本科及以上學歷

2.有倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗

3.熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用excel

4.有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

5.快速行動能力

6.溝通及協(xié)調(diào)能力

工作地:深圳/廣州

收益管理經(jīng)理崗位職責

收益管理經(jīng)理攜程攜程計算機技術(shù)(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程職責描述:

1、管理關(guān)鍵收益指標。

2、負責收益組員工的培養(yǎng)和管理,負責進行運價發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。

3、負責監(jiān)測競品運價投放情況,動態(tài)調(diào)整投放策略。

4、負責與業(yè)務(wù)產(chǎn)品溝通各類機票及增值產(chǎn)品投放方案。

5、主導線上線下運營方案,收益測算。

6、負責各類供應商合同的收益測算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。

任職要求:

1、全日制大學本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟金融類專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書面寫作能力、溝通表達能力、分析判斷能力、責任心;

4、有航空收益管理類經(jīng)驗優(yōu)先;

供應商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責

供應商管理(開發(fā))經(jīng)理奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團廣州奧咨達醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務(wù)集團,奧咨達職責描述:

1.負責優(yōu)質(zhì)供應商開發(fā)和導入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

2.基于合格供應名錄,不斷優(yōu)化供應商資源,維護供方關(guān)系;

3.完成管轄物料及供應商年度降本指標、供應商績效提升指標;

4.完成對供應商年度評審工作。

5.適時參與供應商交付保障工作;

6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;

7.領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.8年以上供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;

4.具責任心及抗壓能力。

開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責

開發(fā)管理部副經(jīng)理首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責:

1、組織編制設(shè)計執(zhí)行計劃體系,對設(shè)計計劃體系的執(zhí)行進行管控、協(xié)同與糾偏;

2、負責工程建設(shè)階段圖紙與技術(shù)管理工作;

3、嚴格執(zhí)行合同條件,履行合同義務(wù),落實公司經(jīng)濟技術(shù)文件流程,有效管控設(shè)計成本、進度與質(zhì)量;

4、協(xié)調(diào)、處理好與政府等外聯(lián)部門的工作關(guān)系,組織落實各種專項與綜合驗收備案工作。

5、有效把控乙方,保證乙方工作正常推進。

5、分管設(shè)計工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、具有二級建造師資格證書或中級以上職稱;

3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力及溝通能力。

軟件管理經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理(管理軟件)泛微上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微崗位職責:

1、負責公司oa軟件產(chǎn)品的銷售,維護原有客戶關(guān)系并拓展新的銷售商機;

2、定期拜訪客戶,搜集有效信息并分析客戶需求,提出初步解決方案;

3、獨立完成demo搭建及招投標工作,配合售前顧問挖掘客戶信息化潛在需求;

4、參與商務(wù)談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務(wù);

5、完成全年銷售業(yè)績考核指標,達成團隊銷售額、回款等目標;

6、與客戶維持良好的關(guān)系,做好客戶定期回訪工作;

7、協(xié)助上級完成部門其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關(guān)及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

2、1年以上管理軟件(oa/erp/crm/hr)銷售經(jīng)驗,熟悉管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);

3、熟悉電話溝通的技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務(wù)談判能力,推進商務(wù)合作;

4、熟練運用ppt等辦公工具制作方案,搭建demo及現(xiàn)場演示;

5、良好的溝通表達能力,工作積極主動,團隊合作意識強;

6、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實、有韌性;

7、思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性。

管理經(jīng)理軟件開發(fā)崗位職責

bms軟件開發(fā)經(jīng)理(電池管理系統(tǒng))bms研發(fā)經(jīng)理/工程師(資深)

本科或以上學歷,計算機或者汽車相關(guān)專業(yè);

有2年或以上,汽車bms(電池管理系統(tǒng))開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位職責:

1、負責鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設(shè)計、開發(fā)以及調(diào)試;

2、電池管理系統(tǒng)soc、soh算法和絕緣電阻算法的研究與實現(xiàn),并能夠持續(xù)改進;

3、熟悉通信接口和總線協(xié)議(i2c,spi,can、tcp/ip、485/232等),能獨立完成底層硬件及周邊芯片通訊驅(qū)動,完成設(shè)備與周邊外設(shè)和監(jiān)控系統(tǒng)的通訊、數(shù)據(jù)實時上傳下載、遠程監(jiān)控,完成軟件人機對話界面的編程及上位機顯示;

4、負責bms軟件測試規(guī)程的制定,并指導軟件測試工程師對bms軟件進行測試和標定;

5、對bms產(chǎn)品應用過程中出現(xiàn)的問題進行分析,提出解決方案并監(jiān)督付諸實施;

6、協(xié)議與其他部門(硬件、結(jié)構(gòu)、測試等)的工作,完成電池管理系統(tǒng)的開發(fā)、驗證及生產(chǎn)支持;

7、對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進行評估,完成軟件代碼的評審。

8、跟蹤世界新算法、新技術(shù)、新產(chǎn)品的最新動態(tài);

9、負責軟件版本的控制、維護和升級;

10、負責并完成相關(guān)設(shè)計文檔、試驗報告等技術(shù)文件的編制與歸檔和更新。

bms研發(fā)經(jīng)理/工程師(資深)

本科或以上學歷,計算機或者汽車相關(guān)專業(yè);

有2年或以上,汽車bms(電池管理系統(tǒng))開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位職責:

1、負責鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設(shè)計、開發(fā)以及調(diào)試;

2、電池管理系統(tǒng)soc、soh算法和絕緣電阻算法的研究與實現(xiàn),并能夠持續(xù)改進;

3、熟悉通信接口和總線協(xié)議(i2c,spi,can、tcp/ip、485/232等),能獨立完成底層硬件及周邊芯片通訊驅(qū)動,完成設(shè)備與周邊外設(shè)和監(jiān)控系統(tǒng)的通訊、數(shù)據(jù)實時上傳下載、遠程監(jiān)控,完成軟件人機對話界面的編程及上位機顯示;

4、負責bms軟件測試規(guī)程的制定,并指導軟件測試工程師對bms軟件進行測試和標定;

5、對bms產(chǎn)品應用過程中出現(xiàn)的問題進行分析,提出解決方案并監(jiān)督付諸實施;

6、協(xié)議與其他部門(硬件、結(jié)構(gòu)、測試等)的工作,完成電池管理系統(tǒng)的開發(fā)、驗證及生產(chǎn)支持;

7、對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進行評估,完成軟件代碼的評審。

8、跟蹤世界新算法、新技術(shù)、新產(chǎn)品的最新動態(tài);

9、負責軟件版本的控制、維護和升級;

10、負責并完成相關(guān)設(shè)計文檔、試驗報告等技術(shù)文件的編制與歸檔和更新。

軟件質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責

1、負責公司軟件產(chǎn)品/項目的質(zhì)量保證工作;

2、制定產(chǎn)品/項目的質(zhì)量保證計劃,并按計劃實施,定期報告項目情況;

3、根據(jù)產(chǎn)品/項目的開發(fā)計劃,配合產(chǎn)品/項目經(jīng)理對研發(fā)進程進行監(jiān)督、檢查,組織例會并協(xié)助解決問題,開展里程碑檢查工作;

4、定期為產(chǎn)品/項目組成員提供流程管理及質(zhì)量保證方面的培訓、咨詢和指導;

5、參與研究、借鑒和使用先進的項目管理方法及工具,發(fā)展和完善產(chǎn)品/項目管理流程和方法;2年以上運維經(jīng)驗

6、協(xié)助建立和完善公司的軟件質(zhì)量保證體系。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè);

2、熟悉gitlab等版本管理軟件的管理、配置及使用;

3、熟練掌握質(zhì)量保證的方法及統(tǒng)計分析方法和工具;

4、接受能力強,熱愛本職工作,勇于接受挑戰(zhàn);

5、具有強烈的責任心,良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;

6、有一定的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

零售運營管理經(jīng)理崗位職責

零售運營管理經(jīng)理終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。

經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理經(jīng)理順豐運輸(常州)有限公司順豐運輸(常州)有限公司,順豐職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標達成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負責速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

車輛管理經(jīng)理崗位職責

資產(chǎn)經(jīng)理(車輛管理)崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關(guān)系,制定相關(guān)流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調(diào)與各交通部門的關(guān)系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和領(lǐng)導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關(guān)系,制定相關(guān)流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調(diào)與各交通部門的關(guān)系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和領(lǐng)導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。

設(shè)計管理經(jīng)理崗位職責

設(shè)計管理經(jīng)理藍城偉業(yè)建設(shè)管理集團有限公司藍城偉業(yè)建設(shè)管理集團有限公司,藍城偉業(yè)職責描述:

1、項目設(shè)計品質(zhì)管理,參加項目前期設(shè)計可行性研究、設(shè)計定位,組織項目各設(shè)計階段評審和設(shè)計優(yōu)化;

2、項目設(shè)計進度與節(jié)點管理;

3、進行現(xiàn)場設(shè)計管控,做好工程與設(shè)計之間、各專業(yè)之間的對接工作;

4、組織項目設(shè)計的招投標以及合同談判等工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建筑學及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設(shè)計院或有2個項目設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設(shè)計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。

制造管理經(jīng)理崗位職責

制造項目管理經(jīng)理綠馳汽車科技(上海)有限公司綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳職責描述:

1.負責集團級制造相關(guān)項目的統(tǒng)籌管理,如基地建設(shè)、聯(lián)合制造、車型開發(fā)等;

2.定期組織制造相關(guān)項目會議及參加產(chǎn)品車型開發(fā)項目會議;

3.負責制造中心項目與公司相關(guān)部門如產(chǎn)品、采購、銷售等部門的對接工作,并追蹤制造項目進度;

4.負責與政府及相關(guān)方進行項目溝通協(xié)調(diào)工作;

5.負責制造項目的實施進行過程跟蹤和效果評估;

6.按要求完成其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學歷,車輛工程、材料、機械類相關(guān)專業(yè);

2.十年以上整車廠制造工藝經(jīng)驗;

3.熟悉整車廠沖焊