


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)礦井探放水管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)礦井探放水工作的管理,確保礦井安全穩(wěn)定運(yùn)行,制定本制度。第二條本制度適用于所有礦井的探放水工作管理。第三條礦井探放水工作應(yīng)當(dāng)遵循安全、科學(xué)、高效、節(jié)能的原則。第四條礦井探放水工作應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段,提高探放水的效率和質(zhì)量。第五條礦井應(yīng)當(dāng)建立健全探放水工作的組織機(jī)構(gòu)和管理制度,明確工作的責(zé)任和權(quán)限。第六條礦井應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事探放水工作,提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第二章探放水計(jì)劃第七條礦井應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,制定探放水的年度計(jì)劃,明確工作的目標(biāo)和任務(wù)。第八條礦井探放水計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括探放水的范圍、時(shí)間、方法、設(shè)備等內(nèi)容。第九條探放水計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦井的生產(chǎn)計(jì)劃和安全要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第十條礦井應(yīng)當(dāng)將探放水計(jì)劃報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)備案。第三章探放水技術(shù)第十一條礦井應(yīng)當(dāng)研究探放水的技術(shù)方法,不斷提高探放水的效果。第十二條礦井應(yīng)當(dāng)開(kāi)展水文地質(zhì)調(diào)查和水文監(jiān)測(cè)工作,了解礦區(qū)的地下水情況。第十三條礦井應(yīng)當(dāng)采用合適的鉆探方法和設(shè)備,進(jìn)行地下水位的探測(cè)。第十四條礦井應(yīng)當(dāng)采取合適的排水設(shè)備和技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)有效的排水效果。第十五條礦井應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)業(yè)的水文地質(zhì)、地下水位控制和排水設(shè)備的技術(shù)人員。第四章探放水管理第十六條礦井應(yīng)當(dāng)建立探放水工作的管理制度,明確崗位職責(zé)和工作流程。第十七條礦井應(yīng)當(dāng)建立探放水工作檔案,記錄探放水的過(guò)程和結(jié)果。第十八條礦井應(yīng)當(dāng)定期對(duì)探放水工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。第十九條礦井應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急預(yù)案,對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)情況進(jìn)行預(yù)警和應(yīng)對(duì)。第二十條礦井應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和單位的合作,共同推進(jìn)探放水工作。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十一條礦井應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)懲制度,對(duì)探放水工作成績(jī)突出和失職失責(zé)的情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第二十二條礦井應(yīng)當(dāng)將探放水工作納入績(jī)效評(píng)定體系,將其作為職工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第二十三條對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為,礦井應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第六章附則第二十四條礦井應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修改,確保其適用性和有效性。第二十五條對(duì)于本制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中廣核環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘7人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年初升高銜接英語(yǔ)句子成分 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 《記念劉和珍君》《為了忘卻的記念》聯(lián)讀教學(xué)設(shè)計(jì)
- 教師職業(yè)道德與學(xué)前教育政策法規(guī) 教案 6. 教師觀
- 籃球:行進(jìn)間變向運(yùn)球 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期體育與健康人教版必修第一冊(cè)
- 2025年定制家具項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年全斷面掘進(jìn)機(jī)合作協(xié)議書(shū)
- 人教版一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第一單元《認(rèn)識(shí)圖形(二)》作業(yè)設(shè)計(jì)
- 2025年湖南省永州市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)1套
- 機(jī)器學(xué)習(xí)原理與應(yīng)用電子教案 5.3樸素貝葉斯
- 銀行間本幣市場(chǎng)交易員資格考試真題模擬匯編(共586題)
- 苯乙酸安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)(msds)
- 幼兒園大班《防欺凌》教案5篇,幼兒園大班防欺凌活動(dòng)教案
- 衛(wèi)生管理初中級(jí)職稱大綱
- 團(tuán)員民主評(píng)議測(cè)評(píng)表
- 《當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作品發(fā)展研究6300字(論文)》
- 孟氏骨折與蓋氏骨折講解學(xué)習(xí)
- GB/T 9386-2008計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試文檔編制規(guī)范
- GB/T 25137-2010鈦及鈦合金鍛件
- 第2課《說(shuō)和做》課件(共30張ppt) 部編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 2022年廉政談話公司紀(jì)委書(shū)記對(duì)干部任前廉潔警示談話講話范文集團(tuán)國(guó)有企業(yè)國(guó)企新任職
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論