掘進(jìn)副礦長通防責(zé)任制范本

第頁共頁掘進(jìn)副礦長通防責(zé)任制范本第一章總則第一條根據(jù)《礦山安全法》等法律法規(guī)和礦山安全生產(chǎn)的相關(guān)要求，為了加強礦山安全管理，確保礦山安全生產(chǎn)，制定本責(zé)任制。第二條副礦長通防責(zé)任制是指副礦長對礦山安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任，承擔(dān)礦山安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等職責(zé)，并對礦山安全生產(chǎn)工作的成功實施承擔(dān)直接責(zé)任。第三條本責(zé)任制適用于礦山企業(yè)、單位中的副礦長及其下屬部門的主要負(fù)責(zé)人。第四條副礦長通防責(zé)任制以預(yù)防為主要內(nèi)容，采取綜合治理、分級負(fù)責(zé)、風(fēng)險控制等手段，切實發(fā)揮副礦長在礦山安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。第五條領(lǐng)導(dǎo)班子是副礦長履行礦山安全生產(chǎn)職責(zé)的組織保證，副礦長應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)班子共同協(xié)商決策，形成礦山安全生產(chǎn)穩(wěn)定的工作合力。第六條副礦長通防責(zé)任制應(yīng)當(dāng)與礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，形成工作的合力。第七條礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全副礦長通防責(zé)任制管理體系，確保各項制度落地生根、發(fā)揮作用。第八條礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對副礦長的培訓(xùn)和考核，提高其安全生產(chǎn)管理水平。第二章職責(zé)范圍第九條副礦長通防責(zé)任制的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)組織、制定和實施礦山安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。（二）負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)和運行，確保各項制度有效實施。（三）負(fù)責(zé)制定和貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。（四）負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全生產(chǎn)技能。（五）召開安全生產(chǎn)工作例會，聽取各部門的匯報，檢查工作落實情況。（六）及時處理礦山安全事故，組織事故調(diào)查和隱患排查，制定并落實事故處置措施。（七）加強與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)礦山安全生產(chǎn)工作。（八）配合相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，按照要求整改問題，確保礦山安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。（九）對礦山安全生產(chǎn)的工作情況進(jìn)行定期報告。第十條副礦長通防責(zé)任制的具體工作范圍由礦山企業(yè)根據(jù)實際情況進(jìn)行具體規(guī)定。第三章責(zé)任要求第十一條副礦長擔(dān)任副職，對礦山安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任。第十二條副礦長應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，提高安全管理水平，并按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。第十三條副礦長應(yīng)當(dāng)樹立正確的安全生產(chǎn)觀念，以身作則，注重安全生產(chǎn)，做到“三個充分認(rèn)識”，即充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性、充分認(rèn)識自身在安全生產(chǎn)中的作用、充分認(rèn)識礦山安全風(fēng)險。第十四條副礦長應(yīng)當(dāng)加強與各部門之間的溝通與協(xié)作，形成礦山安全工作合力。第十五條副礦長應(yīng)當(dāng)主動發(fā)現(xiàn)和解決礦山安全生產(chǎn)工作中的問題和隱患，確保礦山安全穩(wěn)定運行。第十六條副礦長應(yīng)當(dāng)及時處理礦山安全事故，組織事故調(diào)查和隱患排查，并制定并落實事故處置措施。第十七條副礦長應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門的安全生產(chǎn)檢查工作，按照要求整改問題，確保礦山安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。第十八條副礦長應(yīng)當(dāng)定期向礦山企業(yè)報告礦山安全生產(chǎn)工作情況，包括但不限于安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況、事故統(tǒng)計和排查情況等。第四章考核與獎懲第十九條副礦長的通防責(zé)任應(yīng)當(dāng)列入礦山企業(yè)的考核體系，并與相關(guān)績效考核掛鉤。第二十條對于安全生產(chǎn)工作較好的副礦長，應(yīng)予以表揚和獎勵，并加強培訓(xùn)和崗位晉升等激勵措施。第二十一條對于安全生產(chǎn)工作不達(dá)標(biāo)、失職瀆職等情況的副礦長，應(yīng)予以通報批評、誡勉談話、追究責(zé)任甚至降職等處罰措施。第五章附則第