生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓管理規(guī)定模版

第頁共頁生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓管理規(guī)定模版第一章總則第一條為加強生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技能，保障生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓管理工作應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)國家安全生產(chǎn)標準及相關規(guī)程的要求，結合本單位實際情況制定，并組織實施。第三條本規(guī)定所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位，是指任何組織或個人，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、個體工商戶、外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，以及相關機構、單位。第四條安全培訓中的相關術語定義：1.安全培訓：指為了提高從業(yè)人員的安全意識、安全知識和安全技能，預防和減少事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)的培訓活動。2.從業(yè)人員：指在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的人員，包括勞動者、管理人員以及臨時人員等。3.安全教育：指對從業(yè)人員進行安全知識、安全意識的教育。4.集中培訓：指對從業(yè)人員進行集中組織的安全培訓。5.分散培訓：指對從業(yè)人員個別或者小批量的進行的安全培訓。第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定安全培訓計劃，明確安全培訓內(nèi)容、對象、方式、時間、地點等，并將其納入單位的安全生產(chǎn)管理體系之中。第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全安全培訓檔案，保存相關培訓記錄及證明材料，確保培訓的有效性可追溯。第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當落實安全培訓責任制，明確安全培訓的組織者、負責人，營造全員參與、全員負責的安全培訓氛圍。第二章安全培訓的內(nèi)容第八條安全培訓內(nèi)容應當包括但不限于以下幾個方面：1.安全法律、法規(guī)和標準知識；2.工作場所的安全防護設備與使用方法；3.危險源的鑒別和風險評估；4.事故案例分析、警示教育；5.安全操作規(guī)程，工藝流程；6.應急救援知識和技能；7.安全管理制度和流程；8.其他與本單位工作安全相關的知識和技能。第三章安全培訓的對象第九條安全培訓的對象包括但不限于以下人員：1.全體員工、工人；2.新員工、新工人；3.從事特殊工種的人員；4.臨時工、外包工；5.管理人員。第四章安全培訓的方式第十條安全培訓方式可以根據(jù)實際情況選擇集中培訓和分散培訓相結合的方式進行，包括但不限于以下幾種方式：1.專業(yè)培訓機構培訓；2.內(nèi)部培訓；3.員工自學；4.在線學習；5.實地演練；6.基地實習；7.交流座談。第五章安全培訓的管理第十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定安全培訓管理制度，明確安全培訓工作的組織機構、職責分工、工作程序及必要的制度措施等。第十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當配備專職或兼職的安全培訓負責人，負責組織和協(xié)調安全培訓工作，負責培訓計劃的制定和實施，分析培訓需求，評估培訓效果。第十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強與安全培訓相關的教材、設備和器材的采購、管理和維護工作，確保培訓資源的供應和使用。第十四條安全培訓應當定期進行并與崗位職責相結合，確保培訓的連續(xù)性和有效性。對從業(yè)人員進行初次培訓后，應當進行定期的復訓和拓展培訓。第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對安全培訓的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保安全培訓工作的規(guī)范性和有效性。第十六條安全培訓工作應當進行考核評估，建立完善的培訓檔案，評估培訓效果，并據(jù)此完善和優(yōu)化培訓計劃和方式。第六章處罰與獎勵第十七條對于不按照本規(guī)定進行安全培訓的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應予以相應的處罰。第十八條對于在安全培訓中取得顯著業(yè)績的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應給予相應的獎勵和激勵。第七章附則第十九條本規(guī)范自發(fā)布之日起實施，對已發(fā)