招聘崗位實(shí)習(xí)報(bào)告

PAGEPAGE1本科課程實(shí)習(xí)報(bào)告專業(yè)年級學(xué)生姓名學(xué)號實(shí)習(xí)報(bào)告題目實(shí)習(xí)課程名稱人員招聘課程實(shí)習(xí)學(xué)分課程實(shí)習(xí)地點(diǎn)指導(dǎo)教師二關(guān)于在Ishiki開展招聘業(yè)務(wù)的實(shí)習(xí)報(bào)告一、課程實(shí)習(xí)目的：此次專業(yè)實(shí)習(xí)的主要目的是通過實(shí)習(xí)，使自己能較為全面地了解企業(yè)人才招聘工作的主要過程和具體細(xì)節(jié)，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)課程打下一定的基礎(chǔ)。同時，通過參與企業(yè)的實(shí)際招聘工作，并從中對面試人員進(jìn)行調(diào)查、研究、審核、測評以及最后的選拔，初步培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實(shí)際的能力和分析與解決問題的能力。二、課程實(shí)習(xí)單位及崗位介紹:Ishiki是一個營業(yè)額很小但是知名度還算不錯的奢侈品生產(chǎn)與營銷公司，奢侈品市場上除了那些由很多公司合并起來的大集團(tuán)外，Ishiki與大多數(shù)奢侈品公司一樣都是小規(guī)模運(yùn)作。在奢侈品行業(yè)，大多數(shù)公司的運(yùn)作規(guī)律與其他行業(yè)的公司有顯著區(qū)別。奢侈品行業(yè)是一個有著不同游戲規(guī)則的特殊行業(yè)，往往是將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷等因素排在首位，而生產(chǎn)、工廠等因素則不那么重要。在這方面，甚至是采取分包或者外包的方式進(jìn)行日常運(yùn)作。Ishiki公司在奢侈品市場上涉及面不多，但種類齊全。涵蓋黃金首飾、古玩玉器等。公司十分注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與銷售定位，因而重視行業(yè)內(nèi)創(chuàng)意人才的招聘和管理，不管是設(shè)計(jì)還是銷售部門，都看重對創(chuàng)意人才的使用。這次到Ishiki實(shí)習(xí)，有機(jī)會參加公司的夏季人才招聘工作，主要任務(wù)是參與到關(guān)于創(chuàng)意人才的校園招聘工作當(dāng)中，而這部分工作則隸屬公司的市場運(yùn)營部下人力資源分部。在Ishiki，人力資源分部和其他行業(yè)的人力資源部門一樣，其功用都是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效、支付報(bào)酬以及進(jìn)行有效激勵，同時結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的這一實(shí)際過程。三、課程實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容：通過參與實(shí)際招聘工作，親身了解到招聘全過程。公司看重應(yīng)聘者的實(shí)際能力，而非資歷或者履歷。任何人都有機(jī)會進(jìn)入Ishiki，進(jìn)行為期一個月的試用期，公司視試用期的表現(xiàn)為主，最后決定人員的錄用及任免。而公司的人力資源分部在現(xiàn)階段內(nèi)的工作只是幫公司發(fā)覺較為合適的人才安排進(jìn)入試用期的工作中，為公司的進(jìn)一步考核做鋪墊。Ishiki公司招聘主要流程：1.簡歷投遞通過訪問Ishiki的網(wǎng)站，投遞簡歷。2.簡歷篩選招聘團(tuán)隊(duì)會閱讀并篩選每一份投遞的簡歷或者申請表。(1)請?zhí)峤荒闹形暮陀⑽暮啔v。(2)請?jiān)诤啔v中簡單明了的闡述您想表達(dá)的信息。(3)請確保您的簡歷中已包含您的聯(lián)系方式等相關(guān)必要信息。3.參加筆試通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將參加在線筆試。成功通過筆試后，可以繼續(xù)參加面試。4.校園行Ishiki集團(tuán)的實(shí)習(xí)生招聘校園行從每年夏季開始在全國各地的高校分別進(jìn)行，屆時Ishiki集團(tuán)招聘小組將向同學(xué)們介紹Ishiki集團(tuán)的相關(guān)情況。如果您對Ishiki集團(tuán)感興趣，可以參加招聘會，向招聘小組的成員了解在Ishiki集團(tuán)發(fā)展的各種機(jī)會，聽他們談一談他們當(dāng)初選擇Ishiki集團(tuán)的初衷。5.參加面試在Ishiki集團(tuán)參加面試，可以和公司各部門，各級別的專業(yè)人員進(jìn)行面對面的交流，幫助您更多的了解Ishiki集團(tuán)，使您明確將來在Ishiki集團(tuán)的角色和工作狀況。6.通知錄取通過面試后,成功的應(yīng)聘者將很快收到Ishiki集團(tuán)的給予的為期一個月的試用期聘書。7．正式錄取在為期一個月的試用期結(jié)束后，通過公司考評部考核的應(yīng)聘者將收到公司的正式聘書，進(jìn)入公司的編制人員名單，享受各個崗位正式員工的工資薪水及相同福利待遇。(二)實(shí)習(xí)過程：此次招聘主要的需求對象：Ishiki工藝美術(shù)師1.男女不限。2.全日制大專及以上文化程度，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。3.5年以上奢華品設(shè)計(jì)或藝術(shù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4.作品有獲獎?wù)邇?yōu)先考慮。Ishiki專賣店店長/店經(jīng)理–StoreAssistantManager/StoreManager職位描述:1.男女不限,26-35歲,形象氣質(zhì)良好。2.全日制大專及以上文化程度，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。3.5年以上奢華品零售或涉外高星級酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。4.較強(qiáng)的溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。5.英語聽說寫流利者優(yōu)先考慮。6.有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。Ishiki專賣店店員-SalesAssociate職位描述:1.男女不限,18-30歲,形象氣質(zhì)良好2.熱愛奢侈品銷售,對奢侈品有一定的了解。3.全日制大專及以上文化程度，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。4.1年以上奢華品零售或涉外高星級酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。5.有高級時裝或腕表珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。6.普通話標(biāo)準(zhǔn),會日常英語或日語會話優(yōu)先考慮。注:條件優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬,有意者請把簡歷發(fā)到Ishiki1889@郵箱,簡歷請附近照一張,應(yīng)聘者請注明申請職位及薪金要求。四、課程實(shí)習(xí)總結(jié)及體會：在為期數(shù)天的招聘過程中，感受頗多，思路各方面也都得到了一定的開拓。雖然實(shí)際的招聘過程和書本上的東西相差較大，但總體方向還是一致的。盡管每一個行業(yè)都努力強(qiáng)調(diào)自身的與眾不同，但也許沒有一個行業(yè)像奢侈品行業(yè)這樣特別：任何一個品牌的成功背后都凝聚著大量創(chuàng)意天才的努力，而如何發(fā)覺和管理這些創(chuàng)意人才則成為奢侈品公司的首要任務(wù)。從某種意義上來說，奢侈品行業(yè)有點(diǎn)像賭博，是一個全輸或者全贏的游戲。很多成功的公司都經(jīng)歷了多年的慘淡經(jīng)營，所以私人資本對于奢侈品行業(yè)興趣不大，奢侈品往往在家族企業(yè)內(nèi)部傳承，因?yàn)橹挥屑易迤髽I(yè)有時間來接受這樣的周期。世界三大奢侈品集團(tuán)：法國的LVMH集團(tuán)、瑞士的Richemond（歷峰）和法國的PPR（法國春天百貨集團(tuán)）都是由家族集團(tuán)控制，這并不是偶然。創(chuàng)作是奢侈品最重要的因素，這也是奢侈品公司在人才需求方面有別于大眾的因素。在一般的公司里，往往是由市場調(diào)研人員觀察消費(fèi)者需要什么，然后由市場部敦促設(shè)計(jì)部門設(shè)計(jì)出合適的產(chǎn)品，但是在奢侈品公司，往往是由設(shè)計(jì)部門決定生產(chǎn)什么，然后市場部門來進(jìn)行推廣銷售。在產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)部門，創(chuàng)意人員往往比較有個性，在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時，往往是從藝術(shù)美學(xué)的角度而不是市場需要來設(shè)計(jì)。而在奢侈品行業(yè)的銷售部門，經(jīng)理人除了普通經(jīng)理人應(yīng)該具有的基本素質(zhì)之外，良好的藝術(shù)美學(xué)感覺將非常重要。對于任何一個從事奢侈品行業(yè)的人來說，除了美學(xué)等素質(zhì)之外，最重要的要求在于明白自己必須要設(shè)計(jì)出“賣得出去”的產(chǎn)品，這才是最重要。所以，無論是設(shè)計(jì)研發(fā)還是銷售，都需要優(yōu)秀人才的特殊的構(gòu)想和新奇的計(jì)劃。因此，在奢侈品公司，市場部門與創(chuàng)意部門如何平衡與配合是十分重要的，所以