自行打卡考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)自行打卡考勤制度范本第一章總則第一條系統(tǒng)說(shuō)明1.1本制度以明確公司員工的出勤要求和考勤規(guī)范，建立健全員工考勤管理制度，提高公司員工出勤率和工作效率。1.2本制度適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工以及臨時(shí)員工。1.3所有員工均有義務(wù)遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考勤打卡。第二章考勤要求第二條工作時(shí)間2.1公司的正常工作時(shí)間為每天8:30-17:30，共計(jì)8個(gè)小時(shí)，其中包括1小時(shí)的午休時(shí)間。2.2具體工作時(shí)間可根據(jù)工作需要和公司安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知員工。第三章考勤方式第三條打卡設(shè)備3.1公司將為每名員工配備打卡設(shè)備，員工需按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行打卡。3.2打卡設(shè)備應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，員工需及時(shí)向人事部門報(bào)備故障或問(wèn)題。第四章打卡管理第四條打卡規(guī)定4.1員工每天上班前和下班后需進(jìn)行打卡，記錄出勤時(shí)間。4.2員工在外出辦事或請(qǐng)假期間，需提前向負(fù)責(zé)人和人事部門進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并填寫外出/請(qǐng)假手續(xù)。4.3員工外出辦事的打卡需提供相關(guān)證明材料，如出差證明、客戶簽字確認(rèn)等。4.4員工需及時(shí)打卡，避免遲到、早退或漏打卡情況的發(fā)生，如發(fā)生上述情況需填寫遲到/早退說(shuō)明。第五章考勤管理第五條考勤統(tǒng)計(jì)5.1人事部門負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理，包括正常工作時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、遲到早退次數(shù)等。5.2人事部門將每月將考勤情況進(jìn)行匯總，形成考勤報(bào)表，將報(bào)表提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查。第六章考勤獎(jiǎng)懲第六條獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1公司將對(duì)出勤率較高、準(zhǔn)時(shí)上下班打卡的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、表?yè)P(yáng)等。6.2公司將設(shè)立優(yōu)秀考勤員工月度獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)連續(xù)三個(gè)月出勤率較高的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第七條特殊情況7.1對(duì)于特殊崗位或需要外出工作的員工，可以通過(guò)遠(yuǎn)程打卡或其他方式進(jìn)行考勤管理。7.2因特殊情況導(dǎo)致考勤異常的，員工應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人和人事部門說(shuō)明情況并提供相關(guān)證明。第八章降低考勤糾紛第八條爭(zhēng)議解決8.1如員工對(duì)考勤結(jié)果有異議，可提出書面申請(qǐng)并提供相關(guān)證據(jù)，由人事部門進(jìn)行核實(shí)處理。8.2對(duì)于考勤錯(cuò)誤或糾紛，人事部門將予以解決和處