關(guān)于開展五小創(chuàng)新征集活動(dòng)通知

關(guān)于開展“五小”創(chuàng)新成果征集活動(dòng)的通知“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)，是廣大員工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助力企業(yè)快速、穩(wěn)定、安全發(fā)展，貢獻(xiàn)智慧才能的一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新活力，推動(dòng)科技興安步伐，按照《集團(tuán)公司創(chuàng)新工作管理辦法》，經(jīng)研究決定，在集團(tuán)公司廣大員工中開展“五小”創(chuàng)新成果征集活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、征集內(nèi)容和征集范圍2018年以來集團(tuán)員工在小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)中，形成的“五小”活動(dòng)創(chuàng)新成果、發(fā)明項(xiàng)目、優(yōu)秀合理化建議和精優(yōu)作業(yè)法、絕技絕活，科技領(lǐng)先及具有市場(chǎng)性的創(chuàng)新成果，以及新技術(shù)的推廣和應(yīng)用等。（一）征集內(nèi)容屬下列情況之一的均可作為征集對(duì)象：1、具有新穎性、先進(jìn)性和實(shí)用性的小發(fā)明、小創(chuàng)造；2、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件進(jìn)行技術(shù)革新與改進(jìn)的小成果；3、在提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)效率、降低生產(chǎn)成本方面的小革新成果；4、在設(shè)備改造、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的小成果或操作方法；5、產(chǎn)生較大影響或發(fā)揮較大作用的關(guān)鍵技術(shù)突破；6、在經(jīng)營(yíng)管理方面進(jìn)行創(chuàng)新并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的小成果等。（二）征集范圍1、集團(tuán)所有在職員工2、2018年以來各單位員工在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中取得的優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果；3、凡涉及企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密、存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的成果，均不在征集之列。二、征集流程1、宣傳發(fā)動(dòng)。8月15日前，2、個(gè)人申報(bào)。8月30日前，在宣傳發(fā)動(dòng)基礎(chǔ)上，由各創(chuàng)造人將創(chuàng)新成果的有關(guān)材料，報(bào)送本單位相關(guān)組織機(jī)構(gòu)。3、擇優(yōu)推薦。9月15日前，由各單位對(duì)創(chuàng)新成果組織有關(guān)技術(shù)專家進(jìn)行綜合評(píng)定，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并且擇優(yōu)推薦1-3件成果作品，填寫員工創(chuàng)新成果申報(bào)表，報(bào)送集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)與安全環(huán)境部。4、總結(jié)表彰。年度安全工作會(huì)議上，對(duì)各單位報(bào)送的創(chuàng)新成果進(jìn)行總結(jié)表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。三、活動(dòng)要求（一）征集成果要體現(xiàn)時(shí)代特征、行業(yè)特色、崗位創(chuàng)新和實(shí)用實(shí)效特點(diǎn)，充分展示本單位蓬勃開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的成果，反映圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)群眾性科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的工作成效。（二）創(chuàng)新成果要突出群眾性、廣泛性、適用性、先進(jìn)性和創(chuàng)新性，突出員工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的創(chuàng)新成果。（三）請(qǐng)各單位于2019年9月15日前將征集的成果報(bào)集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)與安全環(huán)境部。附件：1、申報(bào)表2、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)錫林郭勒蒙東能源發(fā)展有限公司二零一九年七月二十八日 附件1“五小”成果申報(bào)表單位名稱成果名稱負(fù)責(zé)人姓名職務(wù)參與人及其他人員姓名成果簡(jiǎn)介產(chǎn)生效益及推行情況各單位意見集團(tuán)公司意見附件2“五小”成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)選題立項(xiàng)（10分）1、選題需從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)關(guān)鍵問題，密切結(jié)合本單位方針目標(biāo)（也可針對(duì)集團(tuán)公司其它單位的問題選題，請(qǐng)?jiān)谏蠄?bào)材料中注明）。5分2、應(yīng)制定目標(biāo)，目標(biāo)值必須具體明確。5分攻關(guān)過程（15分）1、針對(duì)課題制定對(duì)策，對(duì)策必須具體且便于實(shí)施。10分2、開展了具體的對(duì)策實(shí)施活動(dòng)。5分產(chǎn)生效果（60分）1、活動(dòng)前后對(duì)比，課題涉及的產(chǎn)品質(zhì)量（或工作質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，管理水平等）有顯著提高；取得的直接經(jīng)濟(jì)利益以金額表示，不能用直接經(jīng)濟(jì)效益表示的，用相對(duì)值表示出來并寫明評(píng)價(jià)依據(jù)。45分2、取得較明顯的