工作規(guī)章制度

工作規(guī)章制度協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲、乙雙方為了明確雙方工作相關(guān)事宜，特訂立本工作規(guī)章制度協(xié)議。第一條工作時(shí)間與出勤1.甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并提前通知乙方。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的工作安排和要求進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量與效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在上班時(shí)間私自使用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等。第三條工作紀(jì)律與規(guī)范1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)范，包括但不限于如下內(nèi)容：a.不得進(jìn)行違法犯罪行為，不得從事賭博、吸毒等行為；b.不得酗酒、以及在工作期間攜帶或使用違禁物品；c.良好的著裝和儀容、儀表。第四條工作績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)措施1.甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于薪資調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條工資與福利待遇1.乙方將按照甲方規(guī)定的工資支付方式和標(biāo)準(zhǔn)獲取薪資，乙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)工資相關(guān)信息以保證正確支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容由甲方制定并向乙方告知。第六條違約與解決爭(zhēng)議1.如一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未改正的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。2.本協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國(guó)法律。如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的有效期與終止1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.在有效期內(nèi)，雙方可通過(guò)協(xié)商方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或終止。3.乙方如需提前解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。特此協(xié)議，甲、乙雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀、理解并同意執(zhí)行本協(xié)議。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期