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文檔簡介

雇傭職位及職責合同書本合同書由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽署。一、職位及職責1.雇傭職位：_______________2.職責描述：雇員將負責以下工作職責：a)___________________b)___________________c)___________________（具體職責可根據(jù)雇員所在部門和公司要求進行調(diào)整，需在合同中明確列出）二、起止日期1.合同期限：本合同自_________________起至_________________止。2.試用期：雇員入職后，將進入為期_______________的試用期。試用期內(nèi)，雇主有權根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)終止雇傭合同。三、工作地點及工作時間1.工作地點：_________________2.工作時間：雇員每周工作小時數(shù)為_______________。具體工作時間安排由雇主根據(jù)工作需要定期通知。四、薪資及福利1.薪資待遇：雇員基本工資為每月_________________元。此外，雇員還享有以下福利（可根據(jù)公司政策和行業(yè)標準進行調(diào)整）：a)通訊津貼b)餐補c)社會保險（具體福利可根據(jù)公司政策進行調(diào)整，需在合同中明確列出）2.薪資支付：薪資每月于每月底結算并支付給雇員，支付方式為_______________。如遇法定節(jié)假日，薪資支付日期將提前。五、保密條款1.雇員同意在任職期間和離職后對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保守。2.雇員在合同解除或終止后，應歸還或刪除所有與雇主相關的機密信息。六、終止條件1.解除合同：雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除。2.終止通知期：雇員或雇主有意解除合同時，應提前_______________提出書面通知。七、違約責任1.若雇員未履行合同約定職責，雇主有權終止合同并有權要求雇員支付因此給雇主造成的損失。2.若雇主未按約定支付雇員薪資或提供福利，雇員有權要求雇主支付相應的賠償和補償。八、爭議解決1.本合同的訂立、效力、解釋和履行均適用中國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。2.對本合同的修改、補充及附件的增補應采用書面形式并經(jīng)雙方簽字確認后生效。雇主（簽名）：_________________雇員（簽名）：________________

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